KIBRIS TÜRK SOSYAL SİGORTALAR(DEĞİŞİKLİK)YASA TASARISI(Y.T.NO:395/5/2026)

Y.T.No:395/5/2026) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

KIBRIS TÜRK SOSYAL SİGORTALAR (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISININ

GENEL GEREKÇESİ

Ülkemizde yaşanan yüksek enflasyon ortamı nedeniyle ödeme güçlüğü içine giren işletmelerde fiilen çalışan sigortalıların mevcut işyerlerinde devamlılığının sağlanması, yerli istihdamın desteklenmesi, kadınların işgücü piyasasına katılımının artırılması, Doğu Akdeniz Üniversitesi ve Kooperatif iştiraklerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması, Sosyal hizmetler dairesi tarafından düzenlenen kadına yönelik meslek eğitimi ve sosyal destek projesi programını tamamlayan katılımcıların çalışma hayatına kazandırılması ve üretime destek olmalarının sağlanması amacıyla verilecek prim desteği kurallarını düzenlemek için İşbu Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasa Tasarısı hazırlanmıştır.

MADDE GEREKÇELERİ

Madde 1: Yasanın kısa ismi düzenlenmiştir.

Madde 2: Esas Yasaya eklenen Geçici 24. madde ile Nisan 2026 - Aralık 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir, Esas Yasaya eklenen Geçici 25. madde ile Ocak 2026 - Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir, Esas Yasaya eklenen Geçici 26. madde ile Sosyal Hizmetler Dairesi tarafından düzenlenen kadına yönelik meslek eğitimi ve Sosyal Destek Projesi programını tamamlayan katılımcılara uygulanacak prim desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir ve Esas Yasaya eklenen Geçici 27. madde ile Mart 2026 - Ağustos 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir.

Madde 3: Yasanın yürürlük tarihi düzenlenmiştir. 173

KIBRIS TÜRK SOSYAL SİGORTALAR (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

Kısa İsim Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: 16/1976 12/1979 1.Bu Yasa, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar (Değişiklik) Yasası olarak 9/1981 isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Kıbrıs Türk Sosyal 43/1982 Sigortalar Yasası ile birlikte okunur. 26/1985 36/1988 14/1990 20/1991 45/1998 22/2001 32/2002 9/2003 18/2003 56/2003 12/2005 8/2006 62/2006 29/2007 16/2008 42/2008 79/2009 2/2010 2/2012 37/2015 29/2017 30/2017 11/2019 8/2020 24/2023 8/2024 29/2024 5/2025 174

"Esas Yasaya 2. Esas Yasa,Geçici 23 'üncü maddesinden hemen sonra sırasıyla aşağıdaki Geçici 24, yeni Geçici 24'üncü, Geçici 25'inci, Geçici 26'ncı, Geçici 27'nci Maddeleri Geçici 25, eklenmek suretiyle değiştirilir: Geçici 26, Geçici 27, Geçici Madde 24. (1) Prim desteği, Bu Yasanın 4'üncü maddesinin Maddelerinin (2)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olup, "Süt Sıvı Eklenmesi Nisan 2026- Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Aralık 2026 Ltd.", Lp gaz dolum ve sevkiyat faaliyeti dışında Dönemi "Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Kooperatif Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", "Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi İştiraklerinde Ltd." çalışanı sigortalılar ile tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerlerinde çalışan Çalışanlara sigortalılara Nisan 2026 - Aralık 2026 dönemi için 9 ay uygulanır. Uygulanacak Prim Desteği

(2) Yukarıdaki (1 )'nci fıkrada belirtilen işyerlerinde, Bu Yasanın 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanların Nisan 2026 - Aralık 2026 ayları için Bu Yasanın 83 'üncü maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının % 20'sinin prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.

Yukarıdaki (l)'nci fıkrada belirtilen işyerlerinde, Bu Yasanın 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanların Nisan 2026 - Aralık 2026 ayları için Bu Yasanın 83 'üncü maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının % 40'ımn prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.

Tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerlerinde, Bu Yasanın 4'üncü maddesinin (2)'inci fıkrası kapsamında sigortalı olan çalışanların uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin Nisan 2026 - Aralık 2026 ayları için bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarının prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili 175

ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi

koşuldur.

Bu Yasanın 83 'üncü maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanlar için %80'i, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanlar için %60'ı ve uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin tüp gaz dağıtımcısı faaliyetinde bulunan işyerleri için %100'ü İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir.

(A) İşverenlerin bu madde kapsamında prim desteğinden faydalanabilmesi için, Bu Yasa kapsamında işyeri sicil bazında tüm çalışanlarına ait tüm prim borçlarını ödemiş olması veya prim borcunu yapılandırmış ve bu yapılandırma kurallarına uyması ve işverenin O1 Nisan 2026 tarihinden 31 Aralık 2026 tarihine kadar, İş Yasası'nın 15'inci maddesi altında verilen duruşlar veya çalışanın yurtdışına çıktığını belgelemesi hallerinde verilen duruşlar hariç, çalışanlarını durdurmaması koşuldur. Bu süre içinde çalışanını durdurması halinde, durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz. Prim desteğinden yararlanıp çalışanının işten duruşunu yasal süresi içerisinde vermeyen işverenlere ödenen prim desteği işçisini durdurduğu tarihten itibaren geri talep edilir.

Ancak "Süt Sıvı Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", "Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi Ltd". ve Lp gaz dolum ve sevkiyat faaliyeti dışında "Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd." e verilecek prim desteğinde, 31 Aralık 2026 tarihine kadar çalışanlarını durdurmama koşulu aranmaz. 176

(B) (A) bendindeki koşulları yerme getiren işverenler, çalışanları için her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını bu madde kuralları çerçevesinde öder.

Bu Yasanın 83 'üncü maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş

sayılır.

Ancak Bu Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalılar; işvereninin bu madde uyarınca ödeme yaptığı tarihte, işbu primler ile Malullük, Yaşlılık, Ölüm aylığına hak sahibi olması durumunda, söz konusu aylığın başlangıç tarihi, bu ödemenin yapıldığı tarihtir.

(C) Bu maddeden yararlanmak isteyen işverenlerin bu madde kapsamındaki aylarda çalıştırdığı sigortalıların primlerini ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödemesi koşuldur. Bu süre içerisinde ödeme yapılmaması halinde bu madde kurallarından yararlanılamaz. Son ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare Meclisi yeniden düzenleyebilir.

(Ç) İşverenlerin bu madde kapsamında prım desteğinden yararlanmak ıçın Daireye sunmuş oldukları bordrolardaki sigortalı sayısı, sigortalıların prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayılarının~ hatalı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi ile halinde işverene yapılan prim desteği geri talep edilir. 177

Bu madde kuralları uyarınca işverene yapılan prim desteğinin geri iadesinin isteneceği hallerde, işverenler bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadırlar. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine

aktarılır.

Prim desteğini iade etmeyen işverenler, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için İstihdam Destek Merkezine bildirilir.

(D) Bu maddeden yararlanıp ayın 15'ine kadar ödeme yapanların İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını, her ayın 15'inden itibaren 7 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir.

Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen

miktarı aktarır.

Sosyal Sigortalar Dairesi, talep edilen

miktarın fona aktarıldığı tarihten itibaren

bir ay içinde, işlem yapılan ayın kişi

bazında ayrıştırılmış listesini

muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek

Merkezine sunar.

(E) Bu maddede öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle bu maddede öngördüğü sürelerde yerine getiremeyen işverenler, bu yükümlülüklerini yerine getirememe nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle bu madde altında ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurmaları halinde başvuruları bu madde 178

kapsamında kurulan komite tarafından değerlendirilir. İtirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır.

Komite tarafından itirazları uygun bulunanlar bu Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde ödemelerini yapar ve bu madde kapsamında hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir ve İhtiyat Sandığı Dairesi de belirtilen prim desteği miktarını 3 iş günü içerisinde öder.

Bu madde kapsamında oluşturulan komite Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi herhangi bir Bölge Amiri, Sosyal Sigortalar Dairesi Hukukçuları ve İhtiyat Sandığı Dairesi Hukukçusundan

oluşur.

Geçici Madde 25. (1) Prim desteği, Bu Yasanın 4'ncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olup, Doğu Ocak 2026- Akdeniz Üniversitesinde fiilen çalışan sigortalılara Aralık 2026 Ocak 2026 - Aralık 2026 dönemi için 12 ay Dönemi Doğu Akdeniz uygulanır. Üniversitesinde (2) Bu Yasanın 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası Çalışanlara kapsamında sigortalı olan çalışanların Ocak 2026 - Aralık 2026 ayları için bu Yasanın 83 'üncü Uygulanacak maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim Prim Desteği tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının % 70'nin prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.

Bu Yasanın 83 'üncü maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse 179

miktarının % 30'u, İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir;

(A) Doğu Akdeniz Üniversitesi, çalışanları için her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını bu madde kuralları çerçevesinde öder.

Bu Yasanın 83 ' üncü maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş

sayılır.

Ancak bu Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalılar; Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin bu madde uyarınca ödeme yaptığı tarihte, işbu primler ile Malullük, Yaşlılık, Ölüm aylığına hak sahibi olması durumunda, söz konusu aylığın başlangıç tarihi, bu ödemenin yapıldığı tarihtir.

(B) Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin Prim

desteğinden yararlanmak için bu madde

kapsamındaki aylarda çalıştırdığı

sigortalıların primlerini ilgili ayı takip eden

ayın 15'ine kadar ödemesi koşuldur. Bu

süre içerisinde ödeme yapılmaması halinde

bu madde kurallarından yararlanılamaz. Son

Ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare

Meclisi yeniden düzenleyebilir.

(C) Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin bu madde kapsamından yararlanmak için Daireye sunmuş oldukları bordrolardaki sigortalı sayısı, sigortalıların prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayılarının, hatalı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi halinde prim desteği geri talep edilir. 180

Bu madde kuralları uyarınca işverene yapılan prim desteğinin geri iadesinin isteneceği hallerde üniversite bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadır. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine

aktarılır.

Prim desteğini iade etmeyen üniversite, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması ıçın İstihdam Destek Merkezine bildirilir.

(Ç) Prim desteğinden yararlanıp ayın l 5' ine kadar ödeme yapan Üniversitenin İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını, her ayın 15 'inden itibaren 7 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir.

Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen

miktarı aktarır.

Sosyal Sigortalar Dairesi, talep edilen

miktarın fona aktarıldığı tarihten itibaren

bir ay içinde, işlem yapılan ayın kişi

bazında ayrıştırılmış listesini

muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek

Merkezine sunar.

(D) Bu maddede öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle bu maddede öngörülen sürelerde yerine getiremeyen Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin, bu yükümlülüklerini yerine getirememe nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle bu madde altında ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurmaları halinde başvuruları kararname kapsamında kurulan komite 181

tarafından değerlendirilir. İtirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır.

Komite tarafından itirazları uygun bulunanlar bu Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde ödemelerini yapması halinde, bu madde kapsamında hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı