Sayı: 26/2026
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA ÇALIŞMA, İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK ALANLARINDA İŞ BİRLİĞİ ANLAŞMASI (ONAY) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 1. Bu Yasa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Çalışma, İstihdam ve Sosyal Güvenlik Alanlarında İş Birliği Anlaşması (Onay) Yasası olarak isimlendirilir.
Amaç 2. Bu Yasanın amacı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti arasında 19 Kasım 2025 tarihinde imzalanan anlaşmaya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yönünden yasal işlerlik kazandırmaktır.
Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunması CETVEL 3. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Arasında 19 Kasım 2025 tarihinde imzalanan ve Bakanlar Kurulunun 25 Aralık 2025 Tarih ve Ü(K-I)2395-2025 Sayılı Kararı ile kabul edilen ve bu Yasaya Ek'li Cetvel'de metni yazılı Anlaşmanın onaylanmasını uygun bulur.
Yürütme Yetkisi 4. Bu Yasa, Bakanlar Kurulu adına Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 5. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak; bu Yasa ile onaylanan Ek'li Cetvel'deki anlaşma ise tarafların gerekli iç yasal usullerin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer.
EK CETVEL
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA ÇALIŞMA, İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK ALANLARINDA İŞ BİRLİĞİ ANLAŞMASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (bundan böyle "Taraflar" olarak anılacaktır),
İki ülke arasında çalışma, istihdam ve sosyal güvenlik alanlarında ilişkilerin geliştirilmesini teşvik etmek amacıyla,
Bu iş birliğinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik tüm çabaların gerçekleştirilmesi yönündeki ortak iradelerinden hareketle,
Çalışma, istihdam ve sosyal güvenlik alanlarında ikili ilişkilerin geliştirilmesi ve güçlendirilmesindeki ortak menfaatleri göz önünde bulundurarak,
aşağıdaki hususlarda mutabık kalmışlardır:
Madde 1 Amaçlar
Taraflar karşılıklı fayda ilkesi temelinde çalışma, istihdam ve sosyal güvenlik alanlarında karşılıklı iş birliği yaparlar.
Madde 2 İş Birliği Alanları
Taraflar, aşağıdaki alanlarda iş birliği yapma konusunda mutabık kalmışlardır:
a) Çalışma hayatı ve istihdam
- İşçi-işveren ilişkilerini kapsayan çalışma ilişkileri, sosyal diyalog, sendikalaşma ve toplu iş sözleşmesi uygulamalarının geliştirilmesi,
- İşgücü piyasasındaki istihdam, ulusal meslek standartları, yabancı istihdamı ve işgücü göçü politikalarının mevzuat ve uygulama bakımından geliştirilmesi,
- İşgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak mesleki eğitim ve işgücü uyum programlarının oluşturulması ve geliştirilmesi,
- İş sağlığı ve güvenliği kapsamında iş kazaları ve meslek hastalıklarını en aza indirgemeye yönelik politikaların oluşturulması ve benimsenmesi,
- Kayıt dışı istihdam ve çocuk işçiliğine karşı mücadelede iş teftişi ile yeni teftiş modellerinin geliştirilmesi,
- Yabancı istihdamı ve işgücü göçü ile yerli işgücünün desteklenmesine yönelik politikalar,
- Genç işsizlerin ve kadınların işgücü piyasasındaki istihdamlarının artırılmasına yönelik özel teşvik politikalarının oluşturulması ve geliştirilmesi,
- Taraflar arasında karşılıklı olarak kararlaştırılan çalışma hayatı ve istihdam alanlarıyla ilgili diğer konular.
b) Sosyal güvenlik
- Sosyal güvenlik sisteminin örgütlenmesi ve yönetimi kapsamında, sosyal sigorta uygulamalarının etkinliği ve sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal sürdürülebilirliği,
- Sağlık sigortası ve finansmanına yönelik politikaların oluşturulması ve geliştirilmesi,
- Sosyal güvenlik anlaşmalarının uygulanması,
- Taraflar arasında karşılıklı olarak kararlaştırılan sosyal güvenlik alanıyla ilgili diğer konular.
Madde 3 İş Birliği Şekilleri
Taraflar, 2'nci maddede belirtilen alanlardaki iş birliğini şu şekilde yürütürler:
a) Bilgi, belge, iyi uygulama örnekleri ve deneyimlerin paylaşılması, b) Uzman, yönetici ve diğer memurların karşılıklı çalışma ziyaretleri, c) Taraflarca düzenlenecek konferans, seminer, çalıştay gibi etkinliklere katılım, d) Ortak proje geliştirilmesi ve projelere karşılıklı teknik destek sağlanması, e) Belirli faaliyet ve projelerin uygulanması için karşılıklı uzman değişimi, f) Uluslararası ve bölgesel organizasyonlar nezdinde çalışma, istihdam ve sosyal güvenlikle ilgili meselelerde ortak menfaatlere dair tutumların birleştirilmesi.
Madde 4 Yetkili Makamlar
Bu Anlaşma'nın uygulanmasından sorumlu yetkili makamlar şunlardır:
a) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, b) Türkiye Cumhuriyeti bakımından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı.
Madde 5 Uygulama ve İzleme
(1) Taraflar, bu Anlaşma hükümlerinin uygulanması ve uygulamanın izlenmesi için bir ortak çalışma komisyonu oluşturabilirler.
(2) Taraflar, Ortak Çalışma Komisyonu toplantı gündemini ve Tarafların temsilcilerinden oluşacak üyelerini belirlerler.
(3) Ortak Çalışma Komisyonu dönüşümlü olarak iki (2) yılda bir iki ülkeden birinde ve gerektiğinde Taraflardan birinin talebi üzerine diplomatik kanallardan belirlenecek bir tarihte toplanır.
(4) Ortak Çalışma Komisyonu, bir eylem planı hazırlar. Eylem Planı; bu Anlaşma'nın 2'nci maddesinde yer alan iş birliği alanlarını, iş birliğinin gerçekleştirileceği 3'üncü maddede yer alan usulleri, gerçekleştirilecek faaliyetler ile faaliyetlerin yapılacağı yer ve süreleri kapsar.
Madde 6 Koordinasyon
Bu Anlaşma'da öngörülen iş birliğinin uygulamaya geçirilebilmesi amacıyla Taraflar arasındaki koordinasyon aşağıdaki birimler tarafından sağlanır:
a) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi, b) Türkiye Cumhuriyeti bakımından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü.
Madde 7 Mali Düzenlemeler
Taraflar, bu Anlaşma çerçevesinde gerçekleştirilecek ziyaret, toplantı, seminer, eğitim gibi iş birliği faaliyetlerinden doğan iaşe, ibate, ulaşım ve oluşabilecek diğer masrafları kendileri karşılarlar.
Madde 8 Fikri Mülkiyet Hakları
(1) Taraflar, bu Anlaşma kapsamında devredilen veya oluşturulan fikri mülkiyet haklarının, kendi ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası anlaşmalar uyarınca etkin bir şekilde korunmasını sağlarlar. Bu Anlaşma'nın amaçları doğrultusunda fikri mülkiyet, 14 Temmuz 1967'de Stockholm'de yapılan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü'nü Kuran Sözleşme'nin 2'nci maddesinde verilen anlama sahip olacak şekilde anlaşılır.
(2) Bu Anlaşma'nın uygulanması sonucunda Taraflarca ortak yeni fikri mülkiyet oluşturulması durumunda Taraflar bu fikri hakların mülkiyeti ve kullanımı ile ilgili ayrı bir düzenleme yaparlar.
Madde 9 Gizlilik
Taraflar, bu Anlaşma kapsamında yürütülen proje ve programların sonuçları da dahil olmak üzere karşılıklı olarak sağlanan ve geliştirilen gizli veri ve bilgilerin mahremiyetini gözetirler ve bu gizli bilgileri diğer Tarafın önceden yazılı izni olmaksızın üçüncü bir tarafa aktaramaz veya ifşa edemezler.
Madde 10 Etik Kurallar
Taraflar, bu Anlaşma kapsamında faaliyetlerde bulunan personelinin ev sahibi ülkenin ulusal mevzuatına saygılı davranmasını, uymasını ve bu Anlaşma'nın amacına uygun olmayan hiçbir faaliyete katılmamasını temin ederler.
Madde 11 Anlaşmazlıkların Çözümü
Bu Anlaşma'nın hükümlerinin uygulanması ve/veya yorumlanması ile ilgili olarak ortaya çıkabilecek anlaşmazlıklar, diplomatik kanallar aracılığıyla Taraflar arasında müzakere yoluyla çözümlenir.
Madde 12 Değişiklik
Bu Anlaşma, Tarafların karşılıklı yazılı rızalarıyla herhangi bir zamanda değiştirilebilir. Değişiklikler, bu Anlaşma'nın ayrılmaz bir parçasını oluşturur ve 13'üncü maddenin birinci fıkrasında belirtilen aynı yasal prosedüre uygun olarak yürürlüğe girer.
Madde 13 Yürürlüğe Giriş, Süre ve Fesih
(1) Anlaşma, her iki Tarafın ulusal mevzuatında öngörülen onay sürecine tabi olup Tarafların iç yasal süreçlerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik kanallar aracılığıyla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer. Bu Anlaşma süresiz olarak yürürlükte kalır.
(2) Taraflardan biri bu Anlaşma'yı fesih kararını en az altı (6) ay öncesinden yazılı olarak ve diplomatik kanallar aracılığıyla diğer Tarafa bildirerek feshedebilir.
(3) Bu Anlaşma'nın yürürlüğe girdiği tarihte, 30 Haziran 1999 tarihinde Lefkoşa'da imzalanan ve aynı tarihte yürürlüğe giren "Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Arasında İşbirliği Protokolü" yürürlükten kaldırılır ve bu Anlaşma onun yerine geçer.
(4) Bu Anlaşma'nın feshi, Taraflarca yazılı olarak aksi kararlaştırılmadığı sürece, Anlaşma çerçevesinde devam eden proje ve faaliyetlerin tamamlanmasına engel teşkil etmez.
Türkçe dilinde iki nüsha olarak hazırlanmış olan bu Anlaşma 19 Kasım 2025 tarihinde Ankara'da imzalanmış olup tüm metinler aynı derecede geçerlidir.
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA Oğuzhan Hasipoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı