Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 9 Mart 2026 tarihli Otuzüçüncü Birleşiminde oybirliğiyle kabul olunan "Güvenlik Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı: 9/2026
GÜVENLİK KAMU GÖREVLİLERİ (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 15/1979, 28/1981, 1/1982, 17/1982, 10/1984, 33/1984, 7/1985, 37/1986, 33/1987, 62/1987, 12/1988, 30/1988, 15/1989, 5/1990, 12/1991, 81/1991, 13/1992, 24/1992, 4/1993, 54/1993, 3/1994, 9/1995, 20/1995, 10/1996, 13/1996, 18/1997, 14/1998, 35/1998, 5/1999, 5/2000, 17/2000, 15/2001, 24/2002, 40/2002, 67/2002, 70/2002, 6/2003, 46/2003, 65/2003, 37/2004, 31/2005, 33/2005, 43/2006, 58/2007, 87/2007, 76/2009, 83/2009, 30/2012, 35/2013, 7/2015, 45/2015, 32/2016, 42/2017, 17/2019, 4/2020, 24/2024
- Bu Yasa, Güvenlik Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Güvenlik Kamu Görevlileri Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 22'nci Maddesinin Değiştirilmesi
- (1) Esas Yasa, 22'nci maddesinin (3)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (3)'üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(3) Muvazzaf subay ve astsubaylar nasıpları tarihinden itibaren Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığında 15 (on beş) yıl fiili hizmet yapmadan görevden çekilme talebinde bulunamazlar. Pilotaj eğitimini tamamlayanlar için ise bu süre 21 (yirmi bir) yıl olarak uygulanır."
(2) Esas Yasa, 22'nci maddesinin (5)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (5)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(5) Bu maddenin (3)'üncü fıkrasında belirtilen fiili hizmet sürelerini tamamlamadan görevi bırakanlar (sağlık nedeni hariç) veya görevden ayırma işlemine tabi tutulanlar (kadrosuzluk veya yetersizlik halleri hariç), yetiştirilmeleri için yapılan masrafları, yürürlükteki asgari ücret oranı üzerinden hesaplanmak suretiyle belirlenecek toplam miktarın 3 (üç) katı olarak tazmin etmekle yükümlü olurlar.
Yetiştirilmeleri için yapılan masraflar, yetiştirilme tarihindeki asgari ücrete olan oranı esas alınarak, tazminatın hesaplandığı tarihte yürürlükte bulunan asgari ücrete endekslenmek suretiyle hesaplanacaktır."
Esas Yasanın 51'inci Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Yasa, 51'inci maddesinin (4)'üncü fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (5)'inci fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir:
"(5) Hakkında ayırma işlemi tesis edilen personel (kadrosuzluk, yetersizlik veya sağlık halleri hariç) veya görevi bırakanlar (sağlık nedeni hariç), askerlik sanatı dışında bir meslekle ilgili eğitim ve/veya kursa gönderilmeleri durumunda, bu Yasanın 22'nci maddesi kurallarına bakılmaksızın, meslek edinilmesinde geçen sürelere ilişkin olarak yetiştirilmeleri için yapılan masrafları, harcırahı ve ödenekleri, yürürlükteki asgari ücret oranı üzerinden hesaplanmak suretiyle belirlenecek toplam miktarın 10 (on) katı olarak tazmin etmekle yükümlü olurlar.
Belirlenecek tutar, bahsedilen kurs ve/veya eğitim tarihindeki asgari ücrete olan oran esas alınarak, tazminatın hesaplandığı tarihte yürürlükte bulunan asgari ücrete endekslenmek suretiyle hesaplanacaktır."
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.