Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 10 Eylül 2026 tarihli Üçüncü Olağanüstü Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan "Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı : 67/2026
KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ - ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK No:3) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (2)'nci fıkrasında yer alan "Sözleşmeli Personel" tefsiri kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni "Sözleşmeli Personel" tefsiri konmak suretiyle değiştirilir: ""Sözleşmeli Personel", özel bir meslek ve uzmanlık öğrenim ve bilgisini gerektiren, kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği gibi belirli ayrıklı görevlerde kurumların, bu Yasadaki esaslara uygun olarak kuruluş ve görev yasaları veya tüzüklerinden alacakları yetkiye dayanarak, geçici süreli ve sözleşme ile çalıştıracakları yerli ve yabancı kişileri anlatır. Bunların hizmete alınmaları ve sözleşmelerinin yenilenmesi, ilgili kurumun önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca, sözleşme koşullarına bağlı olarak yapılır. Ancak sözleşmeli personel, Emeklilik Yasası, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasasının ilgili maddelerinde aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik maaşı/yaşlılık aylığı çekmeyen kişilerdir. Bu kural, üniversitelerde akademik ünvana sahip ve sözleşmeli personel olarak çalışan Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçentlere uygulanmaz. Sözleşmeli personel ile imzalanacak sözleşmelerin süreleri, 5 (beş) yılda 1 (bir) olacak şekilde düzenlenir ve herhangi bir zamanda iptal şartını içerir."
Yürürlüğe Giriş 3. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.