GENELGE MT.1/2026

KAMU YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANLIĞI

TERFİ KADROLARI MÜNHAL İLANI VE SINAVLARI DUYURUSU

Münhal Kadro Adı	Münhal Kadro Adedi	Münhal Yerleri
I. Derece Kıdemli İdare Memuru	3	Lefkoşa (3)
I. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzmanı	1	Lefkoşa (1)
II. Derece I. Sınıf İdare Memuru	5	Lefkoşa (5)
II. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı	4	Lefkoşa (4)

EKTEKİ HİZMET ŞEMALARINDA BELİRTİLEN

ARANAN NİTELİKLERİ TAŞIYAN ADAYLARDAN BAŞVURU KABUL EDİLECEKTİR.

1. Başvurular

Münhal mevkiler için aranan nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını, Kamu Hizmeti Komisyonunun http://khk.gov.ct.tr adresindeki web sitesinden veya Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinden temin edilebilen dilekçe formları (Form Gen.1) üzerinde yapmalıdır. Başvurular sınav harcı makbuzu, Kimlik Kartı Fotokopisi (KKTC Kimlik Kartı (ÇİPLİ) veya 6 haneli KKTC Kimlik Kartı ve bunun yanında da üzerinde 10 rakamlı kimlik kartı numarası bulunan bir doğum kayıt belgesi) ve Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından kontrol edilmiş, kurumu tarafından onaylanmış 2023, 2024 ve 2025 yıllarına ait Performans Değerlendirme Formlarının fotokopileri ile birlikte en geç 13 Mayıs 2026, Çarşamba günü çalışma saati bitimine kadar, Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığına kurumları aracılığı ile ulaştırılmalıdırlar.

Not 1: Münhal kadrolara müracaat edecek adayların 2023, 2024 ve 2025 yıllarına ait Performans Değerlendirme Formlarından herhangi bir tanesinin Terfiye İlişkin değerlendirmesi "Yeteneklidir" veya "Oldukça Yeteneklidir" olarak değerlendirilmemiş ise, 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasasının 73(1)(ç) ve 73(2)(c) maddeleri veya 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 18(3) ile 20. maddeleri gereği söz konusu aday ve/veya adaylar başvurmuş oldukları kadro ile ilgili olarak düzenlenecek yazılı yarışma sınavına kabul edilmeyecektir.

Not 2: Münhal kadrolara müracaat edecek adayların 2023, 2024 ve 2025 yıllarına ait Performans Değerlendirme Formları 77/2021 numaralı Genelgemiz kuralları çerçevesinde her halükarda en geç bu genelgenin son başvuru tarihi olan 13 Mayıs 2026, Çarşamba günü Komisyonumuza ulaştırılması gerekmekte olup, Performans Değerlendirme Formları veya başvuru sırasında istenen belgeleri tamam olmayan adayların müracaatları tamamlanmamış sayılıp kabul edilmeyecek ve bahse konu aday ve/veya adaylar başvurmuş oldukları kadro için düzenlenecek olan yazılı yarışma sınavına katılamayacaklardır.

2. Sınav Tarihi ve Sınav Yerleri

Konu münhal mevkiler için Yazılı Yarışma Sınavları 22 Mayıs 2026, Cuma günü yapılacaktır. Sınav saati ve adayların sınava gireceği yerler Kamu Hizmeti Komisyonunun http://khk.gov.ct.tr adresindeki web sayfasından Aday Numarası ile duyurulacaktır.

Adaylara ayrıca yazılı olarak sınava çağrı yapılmayacaktır.

Sağlık problemi nedeniyle sınav günü yardıma ihtiyacı olan adayların önceden Kamu Hizmeti Komisyonuna bilgi vermeleri gerekmektedir.

3. Sınava Başvuru Ücreti

Sınava başvuru ücreti, başvuru yapılacak olan tarihte yürürlükteki mevzuatta öngörülen tutar olup, bu tutarın başvurudan önce Gelir ve Vergi Dairesine veya şubelerine yatırılarak, sınav ücreti makbuzunun alınması gerekmektedir.

Not: Sınav ücreti makbuzunun tarihi bu genelgede belirtilen başvuru tarihleri arasında olmalıdır.

4. Sınav Yöntemi, Süre ve Konuları

Yazılı Yarışma Sınavı çoktan seçmeli yöntemle yapılacaktır. Sınav toplam 50 sorudan oluşacak ve sınav süresi 75 dakika olacaktır. Adaylar, münhal ilan edilen mevkilerin bağlı bulunduğu hizmet sınıfı için 2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğünde öngörülmüş olan ve aşağıda verilen sınav konularından sorumlu tutulacaklardır.

I. Derece Kıdemli İdare Memuru Kadrosu için Sınav Konuları:

	Sınav Konusu	Soru Sayısı (En az)	Soru Sayısı (En çok)
1	Anayasa *Üçüncü Bölüm: Yönetsel Kurallar	2	3
2	Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası	1	2
3	Kamu Görevlileri Yasası	6	8
4	Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası	1	2
5	İyi İdare Yasası	1	2
6	Bilgi Edinme Hakkı Yasası	1	2
7	Emeklilik Yasası *İkinci Kısım: Emekliye Ayrılma Usulleri *Dördüncü Kısım: Çeşitli Kurallar	2	3
8	Bakanlıkların Kuruluş İlkeleri Yasası	1	2
9	2001 İzinlerin Kullanımı ve Uygulanacak Yöntem ile İlgili Usul ve Esaslar Tüzüğü	2	3
10	Teknik Kurulların Çalışma Usul ve Esasları Tüzüğü	1	2
11	Kamu Görevlileri Performans Değerlendirme Tüzüğü	3	4
12	Yolluk, İaşe-İbate ve Yurt Dışı Harcırahlar Tüzüğü	1	2
13	İdare Hukuku	3	4
14	İnsan Kaynakları Yönetimi *İnsan Kaynakları Planlaması *Performans Yönetimi	3	4
15	Türkçe	3	5
16	Matematik	2	3
17	Genel Kültür	2	3
18	Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel Sayısal ve Tümevarımsal)	6	8

I. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzmanı Kadrosu için Sınav Konuları:

	Sınav Konusu	Soru Sayısı (En az)	Soru Sayısı (En çok)
1	Anayasa *Üçüncü Bölüm: Yönetsel Kurallar	2	3
2	Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası	1	2
3	Kamu Görevlileri Yasası	6	8
4	Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası	1	2
5	İyi İdare Yasası	1	2
6	Bilgi Edinme Hakkı Yasası	1	2
7	Emeklilik Yasası *İkinci Kısım: Emekliye Ayrılma Usulleri *Dördüncü Kısım: Çeşitli Kurallar	2	3
8	Özelleştirme Yasası *Üçüncü Kısım: Personele İlişkin Kurallar *Dördüncü Kısım: Personelin Ödev, Hak ve Yasaklarına İlişkin Kurallar *Beşinci Kısım: Personelin Sorumlulukları, Çalışma Koşulları ve Maaşlarına İlişkin Kurallar	3	4
9	Hizmetiçi Eğitim Tüzüğü	1	2
10	2001 İzinlerin Kullanımı ve Uygulanacak Yöntem ile İlgili Usul ve Esaslar Tüzüğü	2	3
11	Teknik Kurulların Çalışma Usul ve Esasları Tüzüğü	1	2
12	Kamu Görevlileri Performans Değerlendirme Tüzüğü	3	4
13	Yolluk, İaşe-İbate ve Yurt Dışı Harcırahlar Tüzüğü	1	2
14	Kamu Görevlileri Genel Eğitim Planı	1	2
15	İdare Hukuku	3	4
16	Kamu Yönetimi *Merkezden Yönetim - Yerel Yönetim *Kamu Maliyesi	2	3
17	İnsan Kaynakları Yönetimi *İnsan Kaynakları Planlaması *Performans Yönetimi	3	4
18	Türkçe	3	5
19	Matematik	2	3
20	Genel Kültür	2	3
21	Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel Sayısal ve Tümevarımsal)]	6	8

II. Derece I. Sınıf İdare Memuru Kadrosu için Sınav Konuları:

	Sınav Konusu	Soru Sayısı (En az)	Soru Sayısı (En çok)
1	Anayasa *Üçüncü Bölüm: Yönetsel Kurallar	2	3
2	Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası	2	3
3	Kamu Görevlileri Yasası	6	8
4	Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası	1	2
5	İyi İdare Yasası	1	2
6	Emeklilik Yasası *İkinci Kısım: Emekliye Ayrılma Usulleri *Dördüncü Kısım: Çeşitli Kurallar	2	3
7	2001 İzinlerin Kullanımı ve Uygulanacak Yöntem ile İlgili Usul ve Esaslar Tüzüğü	2	3
8	Teknik Kurulların Çalışma Usul ve Esasları Tüzüğü	1	2
9	Kamu Görevlileri Performans Değerlendirme Tüzüğü	2	3
10	Yolluk, İaşe-İbate ve Yurt Dışı Harcırahlar Tüzüğü	1	2
11	İdare Hukuku	3	4
12	İnsan Kaynakları Yönetimi *İnsan Kaynakları Planlaması *Performans Yönetimi	4	6
13	Türkçe	4	6
14	Matematik	2	4
15	Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel Sayısal ve Tümevarımsal)]	8	10

II. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Kadrosu için Sınav Konuları:

	Sınav Konusu	Soru Sayısı (En az)	Soru Sayısı (En çok)
1	Anayasa *Üçüncü Bölüm: Yönetsel Kurallar	2	3
2	Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası	2	3
3	Kamu Görevlileri Yasası	6	8
4	Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası	1	2
5	İyi İdare Yasası	1	2
6	Emeklilik Yasası *İkinci Kısım: Emekliye Ayrılma Usulleri *Dördüncü Kısım: Çeşitli Kurallar	2	3
7	Hizmetiçi Eğitim Tüzüğü	1	2
8	2001 İzinlerin Kullanımı ve Uygulanacak Yöntem ile İlgili Usul ve Esaslar Tüzüğü	2	3
9	Teknik Kurulların Çalışma Usul ve Esasları Tüzüğü	1	2
10	Kamu Görevlileri Performans Değerlendirme Tüzüğü	2	3
11	Yolluk, İaşe-İbate ve Yurt Dışı Harcırahlar Tüzüğü	1	2
12	Kamu Görevlileri Genel Eğitim Planı	1	2
13	İdare Hukuku	3	4
14	Kamu Yönetimi *Merkezden Yönetim - Yerel Yönetim *Kamu Maliyesi	2	4
15	İnsan Kaynakları Yönetimi *İnsan Kaynakları Planlaması *Performans Yönetimi	4	6
16	Türkçe	4	6
17	Matematik	2	4
18	Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel Sayısal ve Tümevarımsal)]	8	10

2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğünde öngörülen ve yukarıda verilen Yasalar ve Tüzükler değişiklikleri ile dikkate alınmalıdır.

5. Yazılı Sınavda Uyulması Gereken Kurallar

Adayların sınava girerken kimliklerini doğrulayacak bir belgenin (KKTC kimlik kartı, KKTC pasaportu veya KKTC sürüş ehliyeti) aslını ibraz etmeleri gerekmektedir. Kimliğini belgeleyemeyen ve/veya sınav başlama saatinden 30 dakika sonra gelen adaylar sınava alınmayacaktır.

Sınavda hesap makinesi ve benzeri cihazlar kesinlikle kullanılmayacak, cep telefonları ise kapalı bir şekilde gözetmen masasının üzerinde toplanacaktır.

Sınavda adayların uymakla yükümlü olduğu kuralların detayları Sınavda Adayların Uyması Gereken Kurallar linkinde yer almaktadır.

Adayların bu kurallara titizlikle uymaları beklenir. Aksi halde kurallara aykırı davranan kişilerin sınavı geçersiz sayılacaktır.

6. Yazılı Sınav Kağıtlarının Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması ve Sözlü Yarışma Sınavı

Sınav kağıtlarının değerlendirilmesi, Kamu Hizmeti Komisyonu Sınav İşleri Müdürlüğünde, optik okuyucu tarafından değerlendirilecektir.

Sonuçlar, sınavın tamamlanmasından sonraki en kısa sürede, Kamu Hizmeti Komisyonunun web sitesinden yayınlanacaktır.

Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve başarı puanı 50 ve üzeri puan olacaktır. Münhal sayısının bir buçuk katı kadar en yüksek başarıyı gösteren adaylar sözlü yarışma sınavına (mülakat) çağrılacaktır.

Sözlü Yarışma Sınavına çağrılan adaylar 2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğünün 6(3)(C) maddesinde belirtilen sözlü yarışma sınavı kriterleri çerçevesinde değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Adaylar müracaatlarında, Sözlü Yarışma Sınavı kriterlerinin değerlendirilmesi için gerekli olan ve kurumları tarafından D.1/2023 numaralı Genelgemiz kuralları çerçevesinde onaylanan belgelerini başvuru formlarıyla birlikte kurumları aracılığıyla Komisyonumuza ulaştırmalıdırlar.

Ancak herhangi bir nedenle gönderilemeyen "Hizmetiçi Eğitim, Seminer, Konferans" belgeleri genelgemizin son başvuru tarihinden önceki bir tarihi içermesi şartıyla, D.4/2023 numaralı Genelgemizde belirtildiği üzere, belirlenen Yazılı Yarışma Sınavı tarihine kadar Komisyonumuza ulaştırılabilir. Yazılı Yarışma Sınavı tarihinden sonra Komisyonumuza gönderilen belgeler kesinlikle değerlendirmeye alınmayacaktır.

7. Sınav Sonucuna İtiraz

Sınavdan sonra açıklanacak ilk sınav sonuçları, itiraza açık "Kesin Olmayan Geçici Sonuçlar"dır.

"Sınav kağıtlarının görülmesi için yapılacak olan İtiraz", sınav sonuçlarının Kamu Hizmeti Komisyonu web sayfasında açıklanmasından en geç 3 iş günü içerisinde yazılı olarak, Gelir ve Vergi Dairesi veya şubelerine yatırılacak sınav ücretinin yarısı tutarındaki itiraz ücreti makbuzu ile birlikte Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığına yapılabilir. Sınav kağıtlarının görülmesi esnasında ve/veya itiraz kabul edilen 3 iş günü içerisinde, hatalı olduğu düşünülen sorulara yapılacak olan itirazlar, her soru için ayrı bir itiraz kabul edilecek olup, ayrı itiraz ücreti yatırmak suretiyle yapılabilecektir.

İtiraz ücreti yatırılmadığı taktirde ve itiraz gerekçeleri açık ve anlaşılır bir şekilde yazılmadan, söz konusu soru veya sorulara yönelik itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır. Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığı, yapılan itirazları makul bir süre içerisinde değerlendirerek, sonucu itiraz edene bildirecektir. Ayrıca Komisyona yapılacak yazılı itirazlarda, yapılan araştırma ve inceleme sonucunda haklı bulunulması halinde itiraz ücreti itiraz edene iade edilecektir.

İtirazların değerlendirilmesinin tamamlanmasından sonra, açıklanan liste son şeklini alarak "Kesin Sınav Sonuçları" olarak duyurulur.

8. Münhal Kadroların Doldurulma Yöntemi

Konu münhal mevki 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasasının 58inci ve 73üncü maddeleri ile 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası ve bu yasaların altında çıkarılan tüzükler çerçevesinde doldurulacak olup, müracaatlar başvurular tamamlandıktan sonra değerlendirilecektir.

Buna ilaveten 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası'nın 73A.(1) maddesi uyarınca konu münhal mevkilerde esas yasanın 58(4)(B) maddesi uyarınca kadro fazlası olarak çalışan kamu görevlileri de açık kadroya geçiş yapabilmek amacıyla söz konusu münhal mevkilere başvuruda bulunabilirler.

9. Münhal Kadrolar İçin Aranan Nitelikler

7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası kapsamında olup konu münhal kadrolara müracaat edecek adaylardan, Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı kadroları altında bulunan münhal mevkinin bir alt derecesinde 3 fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 yıl çalışmış olmak koşulu aranacaktır.

47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup II. Derece I. Sınıf İdare Memuru ve II. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı kadrolarına başvuracak adaylardan; Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı kadroları altında bulunan münhal mevkilerin bir alt derecesinde halen hizmet yaptığı kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olup, bu 3 fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak, kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 yıl ve üzeri çalışmış olma; I. Derece Kıdemli İdare Memuru ve I. Derece Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Uzmanı kadrolarına başvuracak adaylardan ise; Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı kadroları altında bulunan münhal mevkilerin bir alt derecesinde halen hizmet yaptığı kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olma koşulu aranacaktır.

10. Sınav Öncesi ve Sonrası Tüm Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar

Süratli, doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için KHK Web Sitesi önceliği dikkate alınarak, adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir. Yazılı sınav sonrasındaki sözlü sınavların (mülakat) duyuru ve çağrıları da sadece KHK Web Sitesinden yapılacaktır.

Yukarıdaki münhal kadroların ilanı ve sınavları duyurusunun, Kurumunuzda çalışan tüm kamu görevlilerinin imza karşılığında bilgisine getirilmesi arz/rica olunur.

e-imzalıdır Ömer A. KÖSEOĞLU Başkan

Ek: Hizmet Şemaları.

Dağıtım: Bakanlıklar ve Daireler KKTC Bağımsız Daire Başkanlıkları