Sayı: 685
1962 ZORLA MAL İKTİSABI YASASI
(15/62 Sayılı Yasa)
Madde 4 gereğince Kamulaştırma İhbarı
Bu ihbardaki cetvelde tarif edilen taşınmaz malların kamu yararı amacı ile, yani Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yol amaçlı kullanımı için gerekli olduğundan kamulaştırılması gerektiği ihbar edilir.
Söz konusu taşınmaz mallar üzerinde herhangi bir hak veya yarar talep eden ve teklif edilen kamulaştırmaya itiraz eden herhangi bir kişinin, bu ihbarın Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Resmi Gazetesinde yayımlanması tarihinden başlayarak 15 gün içinde Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanlığı’na hak veya yararının tafsilatını ve bunun delillerini ve itirazını destekleyen tam nedenlerini bildirmesi istenir.
CETVEL
Gazimağusa İlçesine bağlı Mallıdağ’da kain olup özel mülkiyette bulunan;
| Köy/Mahalle | Koçan No: | Pafta/Harita Blok/Ada | Parsel No | Alan m² |
|---|---|---|---|---|
| Mallıdağ | Yeni: 1247 | 128 | 3 | 361,46 m² |
| Eski: 840 | Ada: XIV/19 | 303 |
Taşınmaz mal Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanlığı tarafından imzalanan ekte sunulan plan üzerinde yukarıda verilen taşınmaz malın kapsadığı alanın hepsi.
2-Plan, ilgili kişiler tarafından Bayındırlık ve Ulaştırma Bakanlığında tetkik edilebilir.
(Gazimağusa İlçesine bağlı Mallıdağ’da, D-106/11 KD: 3/25)
3249
Sayi: 686
İHTİYAT SANDIĞI YASASI
(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)
Madde 8(6)(D) Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İhtiyat Sandığı Yasasının 8'inci maddesinin (6)'ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
Kısa İsim
5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490 22.09.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570 13.2.2015 R.G. 24 EK III A.E. 132 02.07.2015 R.G. 106 EK III A.E. 448 06.11.2017 (G) R.G. 182 EK III A.E. 691 11.07.2018 (B) R.G. 106 EK III A.E. 667 13.02.2019 R.G. 18 EK III A.E. 110 17.09.2019 (E) R.G. 129 EK III A.E. 674 26.02.2020 R.G. 30 EK III A.E. 135 25.03.2020 R.G 50 EK III A.E 217
1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik No 10) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Tüzük" olarak anılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile birlikte okunur.
| 12.04.2020 | 19.02.2021 | 30.09.2022 | 25.04.2024 | 11.02.2026 |
|---|---|---|---|---|
| R.G. 64 | R.G. 40 | R.G. 229 | R.G. 85 | R.G. 27 |
| EK III | EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E. 261 | A.E. 93 | A.E. 739 | A.E. 351 | A.E. 136 |
| 17.04.2020 | 22.03.2021 | 02.11.2022 | 22.05.2024 | 19.02.2026 |
| R.G. 68 | R.G. 66 | R.G. 257 | R.G. 104 | R.G. 36 |
| EK III | EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E. 262 | A.E. 173 | A.E. 850 | A.E. 351 | A.E. 183 |
| 24.07.2020 | 23.04.2021 | 15.11.2022 | 31.05.2024 | 06.03.2026 |
| R.G. 143 | R.G. 90 | R.G. 268 | R.G. 116 | R.G. 46 |
| EK III | EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E. 482 | A.E. 293 | A.E. 912 | A.E. 460 | A.E. 240 |
| 11.08.2020 | 11.06.2021 | 28.07.2023 | 07.06.2024 | 19.03.2026 |
| R.G. 150 | R.G. 127 | (Düzelime) | R.G. 121 | R.G. 54 |
| EK III | EK III | R.G. 156 | EK III | EK III |
| A.E. 520 | A.E. 423 | EK III | A.E. 509 | A.E. 273 |
| 11.08.2020 | 23.09.2021 | Sayfa 8-10 | 02.09.2024 | 30.04.2026 |
| R.G. 150 | R.G. 214 | 22.08.2023 | R.G. 179 | R.G. 82 |
| EK III | EK III | R.G. 170 | EK III | EK III |
| A.E. 525 | A.E. 736 | EK III | A.E. 741 | A.E. 389 |
| 28.08.2020 | 25.11.2021 | A.E. 644 | 18.12.2024 | 11.06.2026 |
| R.G. 163 | R.G. 257 | 14.09.2023 | R.G. 259 | R.G. 108 |
| EK III | EK III | R.G. 186 | EK III | EK III |
| A.E. 556 ve | A.E. 875 | EK III | A.E. 1034 | A.E. 530 |
| A.E. 563 | 02.04.2022 | A.E. 726 | 15.05.2025 | |
| 04.09.2020 | R.G. 68 | 16.10.2023 | R.G. 101 | |
| R.G. 167 | EK III | R.G. 215 | EK III | |
| EK III | A.E. 287 | EK III | A.E. 383 | |
| A.E. 624 | 25.05.2022 | A.E. 825 | 25.06.2025 | |
| 18.09.2020 | R.G. 103 | 29.02.2024 | R.G. 129 | |
| R.G. 180 | EK III | R.G. 44 | EK III | |
| EK III | A.E. 385 | EK III | A.E. 474 | |
| A.E. 679 | 05.08.2022 | A.E. 212 | 23.01.2026 | |
| 06.10.2020 | R.G. 172 | 07.03.2024 | R.G. 14 | |
| R.G. 193 | EK III | R.G. 50 | EK III | |
| EK III | A.E. 586 | EK III | A.E. 53 | |
| A.E. 745 | 24.08.2022 | A.E. 242 | 28.01.2026 | |
| 18.02.2021 | R.G. 192 | 27.03.2024 | R.G. 16 | |
| R.G. 39 | EK III | R.G. 64 | EK III | |
| EK III | A.E. 652 | EK III | A.E. 70 | |
| A.E. 82 | A.E. 294 |
3250
Esas Tüzüğe Geçici 60'ıncı ve 61'inci Maddelerin Eklenmesi
Geçici Madde 60
İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Ücret Desteği Uygulaması
- Esas Tüzük, Geçici 59'uncu maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni Geçici 60'ıncı, 61'inci ve 62'nci maddeler eklenmek suretiyle değiştirilir:
(1) 01.03.2026 - 31.01.2027 tarihleri arasında (her 2 gün de dahil) ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde istihdamı yapan işverene her hak sahibi çalışan için en geç 28.02.2027 tarihine kadar başvuru yapması koşuluyla başvuru tarihinden itibaren 12 ay süreyle aylık 35,000 TL ücret destek ödemesi yapılır.
(2) İşverenin Ücret destek ödemesi alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında ücret destek ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.
(3) Bu madde altında ücret destek ödemesi almaya hak sahibi çalışanın ilgili ayda otuz günden daha az bir süre çalışmış olması durumunda, hak sahibi çalışan adına ilgili ayda Sosyal Sigortalar Dairesi'ne prim yatırımı yapılan gün sayısı dikkate alınarak prorata yöntemi uygulanır.
(4) (A) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan ücret destek ödemesi başvuruda bulunan işverenin beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.
(B) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik) Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarih arasında ilk kez istihdam
3251
edilen ve Esas Tüzüğün Geçici 58'inci maddesi kapsamında hak sahibi olan genç çalışanların işverenlerinin tekrardan başvuru yapmasına gerek yoktur. Esas Tüzüğün Geçici 58'inci maddesi kapsamında ücret desteği almaya hak kazanan çalışanlar için işverene yapılacak ücret destek ödemeleri bu madde kapsamında 12 aya tamamlanır ve Temmuz 2026 devresinden itibaren 35,000 TL olarak ödenir.
Geçici Madde 61
İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik Uygulaması
(1) 01.03.2026 - 31.01.2027 tarihleri arasında (her 2 gün de dahil) ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde istihdamı yapan işverene yukarıdaki Geçici 60'ıncı Madde tahtında ücret desteği alan her hak sahibi çalışan için en geç 28.02.2027 tarihine kadar başvuru yapması koşuluyla başvuru tarihinden itibaren 12 ay süreyle Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ile İhtiyat Sandığı depozit yatırımları miktarı kadar Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi yapılır.
(2) İşverenin Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında teşvik ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.
(3) (A) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı teşvik ödemesi başvuruda bulunan işverenin beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.
3252
Geçici Madde 62
Temmuz 2026 – Eylül 2026 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması
(B) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik) Tüzüğü’nün yürürlüğe girdiği tarih arasında ilk kez istihdam edilen ve Esas Tüzüğün Geçici 58’inci maddesi kapsamında hak sahibi olan genç çalışanların işverenlerinin tekrardan başvuru yapmasına gerek yoktur. Esas Tüzüğün Geçici 59’uncu maddesi kapsamında teşvik ödemesi almaya hak kazanan çalışanlar için işverene yapılacak teşvik ödemeleri bu madde kapsamında 12 aya tamamlanır.
(1) Temmuz 2026 – Eylül 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Temmuz 2026 – Eylül 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene kapsam dahilindeki çalışanları için Temmuz 2026 – Eylül 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.
(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için işverenlerin, Temmuz 2026 – Eylül 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Temmuz 2026 – Eylül 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.
(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı Dairesi’ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek Merkezi bütçesinden karşılanır.
(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi’ne aktarılan kaynak miktarından prim destek ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin tamamlanmasının ardından ve en geç Kasım 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi
3253
tarafından kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İstihdam Destek Merkezi’ne iade edilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından Kasım 2026 ayı sonuna kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Aralık 2026 tarihinden İstihdam Destek Merkezi’ne iade edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile birlikte iade edilir.
(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hatasının prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (1)’inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi’nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi’ne ödemek zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi’ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi’ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafından yasal yollara başvurulabilir.
(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından ve en geç Kasım 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi’ne gönderilir.
Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
3254