Sayı : 575
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI
(35/2008 Sayılı Yasa)
Madde 44 Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın 44'üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki tüzüğü yapar:
| Kısa İsim 09.08.2019 R.G.114 EK III A.E.595 | 1. Bu Tüzük İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kişilerin Sertifikalandırılması ve Kuruluşların Yetkilendirilmesi (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir. ve aşağıdaki “Esas Tüzük” olarak anılan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kişilerin Sertifikalandırılması ve Kuruluşların Yetkilendirilmesi Tüzüğü ile birlikte okunur. |
|---|---|
| Esas Tüzüğün 9’uncu Maddesinin Değiştirilmesi | 2. (1) Esas Tüzük, 9’uncu maddesinin (2)’nci fıkrasının (A) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (A) bendi konmak suretiyle değiştirilir: “(A) Sertifika için yeterlilik şartları: (a) KKTC vatandaşı olmak (b) Üniversitelerin tıp, diş hekimliği, veterinerlik, mühendislik, mimarlık, iç mimar, Odyoloji, eczacılık, hemşirelik, Fizyoterapi ve Rehabilitasyon, biyokimya, fizik, kimya, biyoloji, matematik, istatistik, denizcilik, havacılık veya iş sağlığı ve güvenliği lisans derecesine sahip olmak, (c) Başvuru tarihine göre son üç yıl içerisinde eğitim kurumları tarafından EK-VII’deki örneğine uygun olarak verilen eğitim kursunun tamamlamış olduğunu gösteren Eğitime Katılım Belgesine sahip olmak, (ç) Madde 9(3)(F)’de belirtilen sertifika sınavını başarıyla geçmiş olmak, (d) Asgari Ücretin onda biri değerindeki idari ücreti ödemek.” |
| (2) Esas Tüzük, 9’uncu maddesinin (3)’üncü fıkrasının (B) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (B) bendi konmak suretiyle değiştirilir: “(B) Sertifika Sınav Kurulu üyeleri aşağıdaki kişilerden oluşur: (a) Bakanlık Müsteşarı veya temsilcisi, (b) Daire Müdürü veya vekili, (c) İşyerleri Teftiş Şube Amiri veya Daire Müdürü tarafından belirlenen Çalışma Bölge Amiri (ç) Eğitim işleri ile görevli Bakanlık tarafından belirlenen bir temsilci.” |
(2825)
2826
Esas Tüzüğün 3. (1) Esas Tüzük, 13’üncü maddesinin (1)’inci fıkrasının (D) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (D) bendi konmak suretiyle değiştirilir:
“(D) Sertifikalı ve/veya İnşaat Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının iki defa İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ve Tüzüklerine aykırı hareket ettiğinin Daire Çalışma Müfettişi tarafından tespit edilmesi, Çalışma Bölge Amiri tarafından onaylanıp, yapılan tespitin yazılı olarak Daire Müdürlüğüne bildirilmesi halinde,”
(2) Esas Tüzük, 13’üncü maddesinin (2)’nci ve (3)’üncü fıkraları kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (2)’nci ve (3)’üncü fıkraları konmak suretiyle değiştirilir:
“(2) (A) Yukarıdaki (1)’inci fıkranın (A), (B), (C), (D),(E),(F) ve (G) bentlerinde belirtilen vakaların meydana geldiği durumlarda Temyiz Kurulu tarafından değerlendirilir. Temyiz Kurulu, Bakanlık Müsteşarı başkanlığında toplanır ve aşağıda belirtilen toplam dört üyeden oluşur:
(a) Bakanlık Müsteşarı veya temsilcisi,
(b) Daire Müdürü veya vekili,
(c) İşyerleri Teftiş Şube Amiri,
(Ç) Yukarıdaki (1)’inci fıkranın (A), (B), (C), (D), (E), (F) ve (G) bentlerinde belirtilen vakaların meydana geldiği bölgenin veya bölgelerin Çalışma Bölge Amiri(leri).
(B) Sertifikanın ve inşaat sertifikasının geri alınma kararı, Temyiz Kurulu tarafından alınır. Temyiz Kurulu en az üç üye ile toplanır. Her üyenin oyu eşittir. Oyların eşitliği halinde ise Başkanın oyu iki oy sayılır. Yukarıdaki (1)’inci fıkranın (A), (B), (C), (D),(E),(F) ve (G) bentlerinde belirtilen vaka(ları) tespit eden Çalışma Müfettişi Temyiz Kurulu toplantısına katılır ve tespitlerini kurul üyelerine aktarır, Çalışma Müfettişinin Vaka ile ilgili tespitleri Temyiz kurulu Toplantı tutanağına aktarılır. İlgili kişi, karar tarihinden sonraki on gün içinde Temyiz Kuruluna gerekçeleriyle yazılı itirazda bulunabilir. Kurul, itirazı en çok beş iş gününde görüşüp karara bağlar.
(3) Sertifikanın veya inşaat sertifikasının geri alınması durumunda, ilgili kişi, en erken, karar tarihinden on iki ay sonra yeni bir sertifika ve inşaat sertifikası almak için başvurabilir. Böyle bir kimsenin, bu Tüzüğün 8’nci maddesi uyarınca gerekli eğitimleri alarak 9’inci maddesi uyarınca sertifika ve/veya inşaat sertifikası sınavını geçmesi gerekir.”
2827
Esas Tüzüğün 4. Esas Tüzük, 15'inci Maddesinin Değiştirilmesi
Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş hissedarlarının tümü K.K.T.C vatandaşı olmalıdır. Kuruluş yetkilisinin en az yüzde elli bir hisseye sahip olması ve en az dört yıllık sertifikalı ve/veya inşaat Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olması şarttır. Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, bünyesinde en az bir tane tam zamanlı Sertifikalı ve/veya İnşaat sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı veya Sağlık ve Güvenlik Koordinatörü çalıştırılmalıdır.
İlk Sağlık ve Güvenlik Koordinatörü K.K.T.C vatandaşı olarak istihdam edilmelidir. Sağlık ve Güvenlik Koordinatörü olarak çalışacak her beş çalışanın bir tanesi K.K.T.C vatandaşı olmalıdır. Ayrıca Kuruluş Sertifikalı ve/veya İnşaat sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarından teknik hizmet alımı yapabilir.”
Esas Tüzüğün 5. (1) Esas Tüzük, 17’nci maddesinin (1)’inci fıkrasının (F) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (F) bendi konmak suretiyle değiştirilir:
“(F) İlk yetkilendirme başvurusu için aylık brüt asgari ücretin yedi katı kadar idari ücretin ödendiğini gösteren belge.”
(2) Esas Tüzük, 17’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (3)’üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
“(3) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, yetki belgesi dört yıl için geçerlidir. Yetkinin devamı için başvuru yetki belgesinin geçerlilik süresinin bitmesine en az iki ay kala yapılır. Yetki Belgesini yenilemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, son dört yıllık süreyi kapsayan faaliyet raporunu, Aylık Brüt Asgari Ücretin beş katı kadar idari ücretin ödendiğini gösteren belgeyi ve bu Tüzüğe uygun olarak faaliyetlerine devam edeceğini belirten taahhüt yazısını yazılı ve/veya elektronik ortamda Daire Müdürlüğü’ne sunar. Müdürlüğün olumlu değerlendirmesi sonucunda Yetki Belgesi yenilenir.
Faaliyet raporu; iş sağlığı ve güvenliği hizmeti verilen işyerlerinin ve hizmet kapsamının listesi, hizmet verilen her işyerinden alınan referans yazısı, tam zamanlı çalışan ve/veya teknik hizmet alımı yapılan sertifikalı ve/veya inşaat sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının ismini ve sertifika numarasını ve/veya Sağlık ve Güvenlik Koordinatörünün kimlik bilgisi,
2828
diploma ve temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimini aldığını gösteren belgeleri içerir.”
Esas Tüzüğün 18’inci Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Tüzük, 18’inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 18’inci madde konmak suretiyle değiştirilir:
“Yetkilendirilmiş Kuruluşun Yetki Belgesinin Geri Alınması
- (1) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş adına çalışmalar yürüten Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ve/veya İnşaat Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının sertifikası, bu Tüzüğün 13’üncü maddesinin (1)’inci fıkranın (A), (B), (C), (D), (E), (F) ve (G) bentlerinden herhangi birine aykırı hareket etmesi durumundan Temyiz Kurulu kararı ile geri alınır. Sertifikalı ve/veya İnşaat Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanının sertifikasının geri alındığı durumlarda Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşun;
(A) İhmali olduğunun tespit edilmesi halinde yetki belgesi geri alınır,
(B) İhmali olmadığının tespit edilmesi halinde ise uyarı verilir. Bu uyarının üç kez tekrarlanması durumunda yetki belgesi geri alınır,
(C) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluşun yüzde elli bir hissesine sahip veya yetkilisi olarak Daireye bildirilen sertifikalı ve/veya inşaat Sertifikalı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanın sertifikasının geri alınması halinde Kuruluş yetki belgesi geri alınır.
(2) Yukarıdaki (1)’nci fıkrada belirtilen hususların tespit edilmesi durumunda, konu Temyiz Kurulunda değerlendirilir. İlgili tüzel kişi, Yetki belgesinin geri alındığı tarihten itibaren on gün içinde Temyiz Kuruluna itiraz eder. Kurul, yapılan itirazı en geç beş iş günü içerisinde sonuçlandırır. Kuruluş tarafından talep edilmesi durumunda iptal edilen yetki belgesi geriye kalan süresi göz önünde bulundurularak yetki almak için ödenen idari ücretin prorata usulüne göre geri irade-i yapılabilir.”
2829
Esas Tüzüğe 7. Esas Tüzük,” Beşinci Kısım Son Kurallar” kısmına yeni Geçici 1 Geçici Madde maddesi eklenmek suretiyle değiştirilir:
“Geçici Madde Tüzük Koşullarının Tamamlanması
- Yetkili İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Veren Kuruluş, Bu Tüzüğün 15’inci maddesinin (1)’inci fıkrası uyarınca belirlenen koşulları, bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girmesinden sonraki üç ay içerisinde tamamlar.
Yürürlüğe Giriş 8. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.