Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, İhtiyat Sandığı (Değişiklik) Yasa Tasarısını (Y.T.No:265/4/2025) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
İHTİYAT SANDIĞI (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISININ
GENEL GEREKÇESİ
Bu (Değişiklik) Yasa Tasarısı ile birlikte Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunmayan yabancı ülke vatandaşlarının yerli istihdamına katkı prim oranlarını yeniden düzenleyerek yerel işgücü istihdamının artırılması amaçlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1. Yasa'nın Kısa İsmi düzenlenmiştir.
Madde 2. Esas Yasa'nın 8'inci maddesi değiştirilerek, uygulamada ortaya çıkabilecek sıkıntıların giderilmesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunmayan yabancı ülke vatandaşlarının yatırımlarını düzenlenmesi, maddenin daha açık ve anlaşılır olması ve maddenin Anayasa Mahkemesi kararına uygun olarak yeniden revize edilmesi amaçlanmıştır.
Madde 3. Yasa'nın Yürürlüğe Giriş tarihi düzenlenmiştir.
İHTİYAT SANDIĞI (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar.
Kısa İsim 34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010, 4/2012
- Bu Yasa, İhtiyat Sandığı (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan İhtiyat Sandığı Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 8'inci Maddesinin Değiştirilmesi
- (1) Esas Yasa, 8'inci maddesinin (1)'inci, (2)'nci ve (3)'üncü fıkraları kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci, (2)'nci ve (3)'üncü fıkralar konmak suretiyle değiştirilir:
"(1)(A) İştirak sahibi, ücret almasına hak kazandıran her ay için Sandığa aylık brüt maaş veya ücret tutarının % 4 (Yüzde dört)'ü oranında prim yatırır.
(B) Yatırılacak prim miktarı, iştirak sahibinin ücretinden işveren tarafından kesilir ve iştirak sahibi hesabına Sandığa yatırılır.
(2) İşveren, müstahdem hesabına, müstahdemin brüt maaş veya ücret tutarının % 4 (Yüzde dört)'ü oranında depozit yatırır. Depozit, bu Yasa ve ilgili diğer mevzuatlarda belirtilen usule göre işveren tarafından Sandığa yatırılır.
(3) Yukarıdaki (1)'inci ve (2)'nci fıkralar uyarınca yatırılacak prim ve depozit oranları hizmet akitleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir."
(2) Esas Yasa, 8'inci maddesinin (6)'ncı fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (6)'ncı fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(6) (A) (a) 1 Ocak 2008 tarihinden başlayarak ilk kez İhtiyat Sandığı Dairesine kaydı yapılan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunan ülke yurttaşı çalışanlar ile daha önce İhtiyat Sandığı Dairesine kaydı olup olmadığına bakılmaksızın 1 Şubat 2009 tarihinden sonra yurtdışından çalışma amacıyla gelen Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunan ülke yurttaşı çalışanların maaş veya ücret almaya hak kazandığı her ay için işveren, çalışanın aylık brüt maaş veya ücretinin %5 (Yüzde beş)'i oranında yerli istihdamına katkı primini, müstahdemin çalışmış olduğu ayı izleyen en geç bir ay içerisinde Sandığa yatırır.
(b) 1 Ocak 2008 tarihinden başlayarak ilk kez İhtiyat Sandığı Dairesine kaydı yapılan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunmayan ülke yurttaşı çalışanlar ile daha önce İhtiyat Sandığı Dairesine kaydı olup olmadığına bakılmaksızın 1 Şubat 2009 tarihinden sonra yurtdışından çalışma amacıyla gelen Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunmayan ülke yurttaşı çalışanların maaş veya ücret almaya hak kazandığı her ay için işveren, çalışanın aylık brüt maaş veya ücretinin %6 (Yüzde altı)'sı oranında yerli istihdamına katkı primini, müstahdemin çalışmış olduğu ayı izleyen en geç bir ay içerisinde Sandığa yatırır.
(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca işverenin yabancı uyruklu çalışanı için Sandığa yatıracağı yerli istihdamına katkı primi, yerli istihdamını teşvik amacı ile kullanılır ve bu amaç dışında başka herhangi bir amaç için kullanılmaz.
(C) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca yapılması gereken yatırımlar yukarıdaki (4)'üncü fıkrada düzenlenen kurallara uygun olarak işveren tarafından yapılır.
(Ç) Yerli istihdamına katkı primlerinin değerlendirilmesi, yönetimi ve kullanılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete'de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir."
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.