Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 3 Mart 2025 tarihli Yirmisekizinci Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan "Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması Hakkında (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı : 11/2025
ÜST KADEME YÖNETİCİLİĞİ YAPAN KAMU GÖREVLİLERİNİN ATANMASI HAKKINDA (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 53/1977 12/1980 7/1981 51/1982 24/1983 43/1983 2/1984 20/1986 4/1987 49/1987 50/1987 33/1989 61/1989 2/1990 41/1990 30/1991 31/1992 16/1994 5/1995 6/1998 21/1999 19/2001 23/2005 22/2006 66/2006 75/2007 8/2010 25/2017 13/2018 1/2019 35/2019 14/2024
- Bu Yasa, Üst Kademe Yöneticileri (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Üst Kademe Yöneticileri Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 2'nci Maddesine Bağlı I. CETVEL'in Değiştirilmesi 2. (1) Esas Yasa, 2'nci maddesinin (2)'nci fıkrasına bağlı I. CETVEL'de yer alan "5C. Dijital Dönüşüm ve Elektronik Devlet Kurumu Başkanı" kadrosundan hemen sonra aşağıdaki yeni sayı, kadro ve barem eklenmek suretiyle değiştirilir:
"5D. Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı Başkanı 19"
(2) Esas Yasa, 2'nci maddesinin (2)'nci fıkrasına bağlı I. CETVEL'de yer alan "18. Personel Dairesi Müdürü" kadrosu ve baremi kaldırılmak suretiyle değiştirilir.
Esas Yasanın 4'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 3. Esas Yasa, 4'üncü maddesinin (4)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (4)'üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(4) (A) Bu madde kapsamındaki kişi, üst kademe yöneticiliği görevine atanmadan önce bulunduğu kadronun maaşını alır. Bu kişiye, üst kademe yöneticisi olarak görev yaptığı her hizmet yılına karşılık 1 (bir) kademe ilerlemesi verilir. Artan hizmet ayları müteakip kademe ilerlemesinde dikkate alınır. (B) Bu madde kapsamındaki kişinin yeniden üst kademe yöneticiliğindeki aynı derece ve aynı baremdeki bir kadroya atanması halinde, daha önce atanmış olduğu üst kademe yöneticiliği kadrosundaki görev süresi dikkate alınarak en son çekmekte olduğu barem ve kademeden maaş çekmeye başlar."
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 4. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (5C) fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (5D) fıkrası eklenmek suretiyle değiştirilir:
"(5D) (A) Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı Başkanı, Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığının çalışmalarından Başbakana karşı sorumludur. (B) Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanı kadrosu için aranan nitelikler şunlardır: (a) (i) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; veya (ii) Lisans diplomasına sahip olup, Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığına bağlı İdari Hizmetler Sınıfında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak. (b) (i) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) en az 1 (bir) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya (ii) Üniversite Mezuniyeti veya Yükseköğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak."
Geçici Madde Bu (Değişiklik) Yasasının Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce Üst Kademe Yöneticiliği Görevinden Alınarak Kamu Hizmeti Komisyonu Tarafından Üst Kademe Yöneticiliğine Atanmadan Önce Bulundukları Kadroya Geri Döndürülenler veya Görevlendirilenler ve Yeniden Üst Kademe Yöneticisi Atananlara İlişkin Kural
- Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, üst kademe yöneticiliği görevinden alınarak Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından üst kademe yöneticiliğine atanmadan önce bulundukları kadroya geri döndürülenlerin veya görevlendirilenlerin yeniden üst kademe yöneticiliğindeki aynı derece ve aynı baremdeki bir kadroya atanmaları halinde, daha önce atanmış oldukları üst kademe yöneticiliği kadrosundaki görev süreleri dikkate alınarak en son çekmekte oldukları barem ve kademeden maaş çekmeye başlarlar ve en son atandıkları üst kademe yöneticiliği kadrosundaki görev süreleri kendilerine kademe ilerlemesi olarak yansıtılır.
Yürürlüğe Giriş 5. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.