Sayı : 35/2025
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 16 Haziran 2025 tarihli Ellibirinci Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan "Sosyal Hizmetler Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 1. Bu Yasa, Sosyal Hizmetler Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir 2. Bu Yasada, metin başka türlü gerektirmedikçe:
"Acil Yardım", Daire tarafından aile ve bireylerin acil ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yapılan parasal yardımları anlatır.
"Ayni Yardım" Daire tarafından ihtiyaç sahiplerine mal veya hizmet olarak verilen yardımları anlatır.
"Bakan", Sosyal Hizmet İşleriyle Görevli Bakanı anlatır.
"Bakanlık", Sosyal Hizmet İşleriyle Görevli Bakanlığı anlatır.
"Bakıma Muhtaç Birey", yaşlılık, engellilik, hastalık veya başka bir nedenle kendi günlük yaşam aktivitelerini (yeme, içme, temizlik, giyinme, tuvalet vb.) tek başına sürdüremeyen, sürekli veya geçici olarak başkasının bakımına ihtiyaç duyan bireyleri anlatır.
"Bakımevi", yaşlı ve/veya tıbbi bakıma muhtaç bireylere güvenli bir ortamda kaliteli bir yaşam sunmak ve temel ihtiyaçlarını karşılamak için haftanın 7 (yedi) gün 24 (yirmi dört) saati tıbbi bakım hizmetini kapsayan ve çeşitli hizmetler sunan sosyal hizmet birimini anlatır.
"Bölgesel (Bucak) Kuruluşu", Dairenin İlçe Amirliklerine bağlı olup, yerelde sosyal hizmet sunan alt birimleri anlatır.
"Çocuk", bu yasa amaçları bakımından çocuk, daha erken yaşta reşit olma durumu hariç, 19 (on dokuz) yaşından gün almamış bireyi anlatır.
"Daire", Sosyal Hizmetler Dairesini anlatır.
"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.
"Engelli Bakım Merkezi", bedensel, zihinsel veya ruhsal engeli nedeniyle günlük hayatın gereklerini yerine getiremeyecek durumda olan engelli bireylere haftanın 7 (yedi) gün 24 (yirmi dört) saati yatılı bakım ve rehabilitasyon hizmeti veren ve sosyal hayata katılımlarını sağlamak için çeşitli hizmetler sunan Daireye bağlı sosyal hizmet birimini anlatır.
"Dezavantajlı Birey/Grup", bir bireyin veya grubun, diğer bir bireye veya gruba göre sosyal, duygusal, ekonomik veya fiziksel açıdan daha olumsuz koşullarda bulunmasına sebep olan durum ve/veya şartlar içerisindeki birey veya grubu anlatır.
"Genel Yardım", Daire tarafından ihtiyaç sahiplerine eğitim, sağlık, hastalık, trafik kazası, doğal afet gibi durumlarda yapılan parasal, mal ve/veya hizmet yardımlarını anlatır.
"Hayır Kurumu", eğitsel, sosyal, kültürel, bilimsel veya karşılıksız hizmetler sunmak amacıyla ilgili mevzuat uyarınca kurulmuş, kar gütmeyen, kamu yararı sağlamak amacıyla faaliyet gösteren ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde statüsü Bakanlar Kurulu tarafından "Hayır Kurumu" olarak ilan edilen kurum veya kuruluşları anlatır.
"Huzurevi", hayatını tek başına idame etmekte zorlanan yaşlılara haftanın 7 (yedi) gün 24 (yirmi dört) saati bakmak, huzurlu bir ortamda korumak, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamak için kurulmuş sosyal hizmet birimini anlatır.
"İlçe Amirlikleri", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin 6 (altı) İlçesinde (Kaza) bulunan (Lefkoşa, Girne, Gazimağusa, Güzelyurt, İskele, Lefke) Sosyal Hizmetler Dairesine bağlı İlçe Amirliklerini anlatır.
"Kamu Görevlisi", Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından asıl ve sürekli kadrolara atanan personeli anlatır.
"Kamu Kuruluşu", özel bütçeli kamu kuruluşlarını ve/veya özerk kamu kuruluşlarını, genel bütçeden (Devlet Bütçesinden) katkı alan kamu kuruluşlarını veya Bakanlıklara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ile kamu tüzel kişiliğine sahip kamu kuruluşlarını anlatır.
"Kamu Kurumu", Cumhurbaşkanlığını, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisini, Başbakanlığı, Bakanlıkları, bağlı daireleri, hizmet birimlerini, bağımsız daire ve kuruluşlar ile genel bütçeye (Devlet bütçesine) dahil diğer kurumları anlatır.
"Kamu Personeli", Genel Bütçeden maaş ve ücret alan çalışanları anlatır.
"Korunmaya Muhtaç Çocuk", fiziksel, duygusal, zihinsel veya sosyal gelişimi tehlikede olan; ailesi tarafından ihmal edilen, istismar edilen veya ailesi olmayan; temel ihtiyaçları yeterince karşılanamayan ve Devletin koruma, bakım ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan çocuğu anlatır.
"Müdür", Sosyal Hizmetler Dairesi Müdürünü anlatır.
"Nakdi Yardım", Daire tarafından ihtiyaç sahiplerine aylık olarak yapılan parasal yardımları anlatır.
"Rehabilitasyon Merkezleri", 18 (on sekiz) yaşını doldurmuş olup, bedensel, zihinsel veya ruhsal engeli nedeniyle günlük hayatın gereklerini yerine getiremeyecek durumda olan engelli bireylere gündüzlü bakım hizmeti veren Daireye bağlı Engelli Rehabilitasyon Merkezlerini anlatır.
"Sağlık Karnesi", Daireden sosyal yardım alanlara, şehit, malül, malül gazilere "ücretsiz" kategorisinde verilen kartı ve sosyal güvenlik kapsamı dışında olan bireylere Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti hastanelerinden yararlanabilmeleri için "dar gelirli" kategorisinde verilen kartı anlatır.
"Sosyal Hizmet" bireylerin, ailelerin ve toplumların refahını artırmayı amaçlayan faaliyetleri anlatır.
"Sosyal Hizmet Birimleri", Daireye bağlı olup, haftanın 7 (yedi) gün 24 (yirmi dört) saati hizmet veren yuva, yurt, huzurevi, bakımevi, engelli bakım merkezi ve benzeri yatılı kurumları anlatır.
"Sosyal Hizmet Merkezleri", Daireye bağlı olup çocuk, genç, kadın, erkek, engelli, yaşlı, şehit yakını ve gazi bireylere, gündüzlü hizmet veren merkezleri anlatır.
"Sosyal İnceleme Raporu", bireylerin, ailelerin veya toplumun sosyal, ekonomik, psikolojik ve çevresel koşullarını değerlendirmek amacıyla Daire tarafından hazırlanan belgeyi anlatır.
"Suça Sürüklenen Çocuk veya Genç", henüz 19 (on dokuz) yaşından gün almamış olup, ilgili mevzuata göre suç sayılan bir fiili işlediği iddiasıyla hakkında adli işlem başlatılan çocuğu veya genci anlatır.
"Yaşlı Birey", bu Yasa amaçları bakımından yaşlı birey, 60 (altmış) yaş ve üzeri olup, yaşlanmaya bağlı olarak fiziksel, zihinsel ve sosyal işlevlerinde değişimler yaşayan, günlük yaşamda destek, bakım, rehabilitasyon veya sosyal katılım hizmetlerine ihtiyaç duyabilecek bireyleri anlatır.
"Yoksul Aile", temel ihtiyaçlarını (beslenme, barınma, sağlık, eğitim, giyim vb.) karşılayamayan ya da karşılamakta ciddi zorluk çeken, gelir düzeyi asgari yaşam standardının altında olan ve bu nedenle sosyal destek ve müdahaleye ihtiyaç duyan aileyi anlatır.
"Yoksul Birey", günlük yaşamı içinde temel gereksinimlerini karşılayabilecek maddi olanaklardan yoksun bireyi anlatır.
"Yurt", bu Yasa amaçları bakımından 13-18 (on üç – on sekiz) (on sekiz yaş dahil) yaş arası korunmaya muhtaç çocuk ve gençlerin barınma, bakım, eğitim ve sosyal gelişim ihtiyaçlarının karşılandığı Sosyal Hizmet Birimini anlatır.
"Yuva", bu Yasa amaçları bakımından 0-12 yaş (sıfır – on iki) (on iki yaş dahil) arasındaki korunmaya muhtaç çocukların bakım, korunma, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının karşılandığı Sosyal Hizmet Birimini anlatır.
Dairenin Kuruluş Amacı 3. Dairenin kuruluş amacı, toplumda dezavantajlı durumda olan bireylerin veya grupların korunmalarının, barınmalarının, bakımlarının sağlanması, bu bireylere psiko - sosyal destek verilmesi ve yardımlarla desteklenmeleri ile toplumun diğer bireyleri veya gruplarıyla eşit seviyeye getirilmelerinin sağlanmasıdır.
İKİNCİ KISIM
Dairenin Kuruluşu ile Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Dairenin Kuruluşu 4. Daire, 1 (bir) Müdür yönetiminde, 2 (iki) Müdür Muavini ve yeterli sayıda Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı, Genel Hizmet Sınıfı, Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfı personeli olmak üzere 1 (bir) Merkez, 6 (altı) İlçe (Kaza) Amirliği ve bu İlçe Amirliklerine bağlı 3 (üç) Bölgesel (Bucak) Kuruluşu ile Daireye bağlı Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinden oluşur.
Dairenin Görev, Yetki ve Sorumlulukları 5. Dairenin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezleri açmak ve çalışmalarını yürütmek;
(2) Korunmaya muhtaç çocukların Daireye bağlı yuva ve yurtlarda barınmalarını, korunmalarını ve bakımlarını sağlamak;
(3) Çocuklarını terk edip yurt dışına gitmek isteyen anne ve babanın, aile yükümlülüklerini yerine getirene kadar yurt dışı çıkışına Muhaceret Dairesi nezdinde itirazda bulunmak;
(4) Özel kreşlerin açılışı, kaydı ve denetimi ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(5) Özel hukuk tüzel kişilerince veya gerçek kişilerce veya hayır kurumlarınca açılmak istenen yuva, yurt, huzurevi, engelli merkezleri ve bakımevlerinin, uygun gördüğü takdirde açılmasına ve kaydedilmesine izin vermek; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren gerçek veya tüzel kişilerce açılacak olan bu tür merkezlerin açılışına ilişkin usul ve esasların, ilgili mevzuat uyarınca çıkarılacak tüzük ve/veya yönetmeliklerle belirlenmesini sağlamak ve bu merkezleri denetlemek;
(6) Engellilerin tıbbi, sosyal ve mesleki yönden gereksinimlerini karşılamak ve becerilerinin üst düzeye çıkarılmasına olanak tanımak amacıyla kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak, rehabilitasyon merkezleri, sosyal hizmet merkezleri ve/veya sosyal hizmet birimlerinin açılmasını sağlamak;
(7) Özel hukuk tüzel kişilerince veya gerçek kişilerce veya hayır kurumlarınca açılmış huzurevleri ve/veya bakımevlerinde kalan yaşlı bireylerin ve/veya bakıma muhtaç bireylerin, yoksul birey olmaları ve bakım ücretlerini ödeyecek kimseye sahip olmamaları durumunda huzurevleri ve/veya bakımevleri ücretlerine katkı koymak;
(8) Velayet ve vesayet konularında gerekli raporları hazırlamak ve Mahkemeye sunmak;
(9) Evlat edinme ve evlat verme ile ilgili işlemleri yürütmek;
(10) Aile planlaması, çocuk bakımı ve aile veya çocuk ile ilgili konularda rehberlik yapmak;
(11) Mahkemenin talep etmesi halinde küçük yaşta evlenmelerle, suça sürüklenen çocuklar veya gençlerle veya yetişkin suçlularla ilgili rapor sunmak;
(12) Mahkumlara, ihtiyaç duyulması halinde mahkumiyetleri süresince cezaevinde ve mahkumiyetleri sona erdikten sonra cezaevi dışında sosyal hizmet vermek;
(13) Mahkeme kararınca sınamaya bağlı tutulan kişileri, ilgili mevzuat uyarınca denetlemek ve rehabilite olmalarına yardımcı olmak;
(14) Haklarında Mahkeme tarafından denetimli serbestlik kararı verilen kişilerin psiko - sosyal ve ekonomik durumlarını araştırmak ve rapor hazırlamak;
(15) Devlete bağlı huzurevlerine alınacak bireylerle ilgili rapor hazırlamak;
(16) Devlete bağlı bakımevlerine veya hastaneye bağlı rehabilitasyon merkezlerine yatacak kronik hastalığı olan bireylerle ilgili rapor hazırlamak;
(17) Evlerinde kalan yaşlı ve kimsesizleri, şehitlerin eş ve anne - babalarını, malüller ile malül gazileri ve yoksul bireyleri belirli aralıklarla ziyaret etmek, onlara sosyal hizmet vermek, sorunlarının çözümü yönünde psiko - sosyal destek vermek ve onları yardımlarla desteklemek;
(18) Daireden nakdi yardım alan bireylere belirli kamu hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaları için gerekli belgeleri vermek;
(19) Daireden sosyal yardım alanlara, şehit, malül, malül gazilere "ücretsiz" kategorisinde; sosyal güvenlik kapsamı dışında olan kişilerin faydalanabileceği sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için, ekonomik durumlarını araştırarak "dar gelirli" kategorisinde sağlık karnesi vermek;
(20) Yüksek öğrenimde olan, burs veya nakdi yardım talebinde bulunan öğrencilerin ailelerinin, sosyal ve ekonomik durumlarını araştırmak ve araştırma sonuçlarını bir raporla Eğitim İşleriyle Görevli Bakanlığa bildirmek;
(21) Yoksul bireylere, olanaklar çerçevesinde ve onların gereksinimleri göz önünde bulundurularak, aylık nakdi yardımlar yapmak ve bunların yanında, bakımevi, huzurevi, kreş desteği sağlamak ve gıda, giysi, ev eşyası gibi ayni yardımlar yapmak;
(22) Yoksul bireylere yapılan nakdi yardımların günün koşullarına uyarlanması yönünde gerekli yasal düzenlemeleri hazırlamak ve Bakanlığa sunmak;
(23) Yoksul birey veya yoksul ailelere, gerek görülmesi halinde, zorunlu gereksinimlerini karşılamaları için acil yardım yapmak;
(24) Daireden aylık nakdi yardım alan bireylerin vefat etmeleri halinde defin işlemlerinin yapılabilmesi için gerekli belgeleri vermek;
(25) Daireden nakdi yardım alan ve özel gıda ile beslenmeyi gerektiren hastalığı bulunan yoksul bireylere veya bu yoksul bireylerin ailelerine ek nakdi yardım yapmak;
(26) Herhangi bir sosyal veya doğal afet sonucu açıkta kalan yurttaşları barınabilecekleri ve çeşitli ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri yuva, yurt vb. yerlere yerleştirmek, ihtiyaç duyulması halinde yenilerini kurmak, oluşabilecek masraflara katkıda bulunmak, genel yardım yapmak, temel ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, psiko - sosyal destek vermek ve bu bireylerin kaynaklara ulaşabilmesi için diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak;
(27) Yurt dışında tedavi edilmeleri Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu tarafından gerekli görülen bireylerin talep edilmesi halinde sosyal inceleme raporlarını hazırlamak ve Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlığa sunmak;
(28) Daireye bağlı İlçe Amirlikleri, Bölgesel (Bucak) Kuruluşları, Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinden istatistiki verileri toplamak, yıllık istatistik raporunu oluşturmak ve ilgili kurumlara sunmak;
(29) Çocuk hakları, yaşlı hakları, yoksul bireyler, yoksul aileler veya engelli bireyler ile diğer dezavantajlı birey veya grupların hakları ile ilgili çalışmaları yapmak;
(30) İlgili mevzuat uyarınca Dairenin görev alanına giren denetimleri yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek;
(31) İlgili mevzuat uyarınca Daireye verilen görevleri yerine getirmek.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetimde Uygulanacak Kural ve Mevzuat 6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri; Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kuralları ve ilgili plan ve programlara uygun olarak genelge, yönerge ve Bakanlığın direktifleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Dairenin Sorumluluğu ile Kurum ve Kuruluşlar Arası İş birliği 7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularda, kamu kurum ve kuruluşları arasında uyum sağlamak ve bu kamu kurum ve kuruluşların görevlerini tam ve etkin bir biçimde yerine getirmeleri amacıyla gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
(2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte kamu kurum ve kuruluşlarını da ilgilendiren konularda, ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmakla yükümlüdür.
Yetki Devri 8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, görevlerine ilişkin yetki ve sorumlulukları, sınırlarını açıkça belirlemek koşuluyla kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Görevlendirme Yetkisi 9. (1) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşuluyla uygun diğer görevlerde de çalıştırabilir.
(2) Müdür Muavinlerinin sorumluluğunda bulunan İlçe Amirlikleri, Bölgesel (Bucak) Kuruluşları, Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezleri Müdür tarafından belirlenir.
(3) Müdür, II. Derece Sosyal Hizmet Memuru ve III. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda görev yapan kamu görevlilerini, atanmış olduğu İlçede Daireye bağlı Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinde ihtiyaç duyulması halinde görevlendirebilir.
(4) Müdür, ihtiyaç duyulması halinde I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru, II. Derece Sosyal Hizmet Memuru ve III. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda görev yapan kamu görevlilerini, atanmış oldukları İlçede Daireye bağlı Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinde, derecelerini ve kıdemlerini dikkate alarak,
(A) İlgili yerde, I. Derece Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu kadrosunda görev yapan kamu görevlisi bulunmaması halinde, Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu kadrosunun görevlerini yürütmek üzere;
(B) İlgili yerde, I. Derece Bakımevi / Huzurevi Sorumlusu kadrosunda görev yapan kamu görevlisi bulunmaması halinde, Bakımevi / Huzurevi kadrosunun görevlerini yürütmek üzere;
(C) İlgili yerde, I. Derece Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu kadrosunda görev yapan kamu görevlisi bulunmaması halinde, Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu kadrosunun görevlerini yürütmek üzere; ve
(Ç) İlgili yerde, I. Derece Yuva / Yurt Sorumlusu, II. Derece Yuva / Yurt Memuru ve III. Derece Yuva / Yurt Memuru kadrolarında görev yapan kamu görevlilerinin bulunmaması halinde Yuva / Yurt Sorumlusu kadrosunun görevlerini yürütmek üzere
görevlendirebilir.
(5) Bu maddenin (4)'üncü fıkra kuralları; I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memurunun talebinin ve/veya onayının olması halinde; III. Derece Sosyal Hizmet Memurunun ise en az 3 (üç) yıl III. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda çalışmış olması halinde uygulanır.
Verilerin ve Kayıtların Korunması, Gizliliği ile Suç ve Cezalar (89/2007) 10. (1) Dairede görev yapan kamu görevlileri ile kamu personeli, Dairede bulunan her türlü gizli veri, bilgi, değerlendirme ile görsel veya yazılı kayıtları koruma altına almakla ve saklamakla yükümlüdürler. Dairede bulunan gizli veri, bilgi, değerlendirme ve görsel veya yazılı kayıtlar, Mahkeme tarafından talep edilmedikçe, kişi, kurum veya merciler ile paylaşılamaz.
Ancak Müdürün bilgisi ve talimatı doğrultusunda, talep edilmesi halinde, istenilen gizli veri, bilgi, değerlendirme ile görsel veya yazılı kayıtların Kişisel Verilerin Korunması Yasası kuralları çerçevesinde ilgililerle paylaşılabilir.
(2) Yukarıdaki (1)'inci fıkrada belirtilen gizli veri, bilgi, değerlendirme ile görsel veya yazılı kayıtların korunması ve gizliliğine aykırı davranışta bulunan kamu görevlileri ile kamu personeli bir suç işlemiş olurlar ve mahkumiyetleri halinde aylık asgari ücretin 5 (beş) katına kadar para cezasına veya 1 (bir) yıla kadar hapis cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.
Üniforma Giyme Zorunluluğu (EK. III R.G. 79 A.E 162 14.09.1979; EK. III R.G. 142 A.E 768 30.10.2003) 11. Dairenin görevleri gereği özel giysi giymek zorunda olan kamu görevlisine ve kamu personeline, Özel Giysi Giyecek Kamu Görevlilerine Giyecek Yardımı Tüzüğü kuralları uyarınca gerekli giyim eşyası sağlanır ve kamu görevlisi ile kamu personeli kendisine verilen üniformayı giymek zorundadır.
Vardiya, Rotasyon veya Düzensiz Mesai Usulü Çalışma 12. (1) Daireye bağlı Sosyal Hizmet Birimlerinde hizmetlerin haftanın 7 (yedi) günü 24 (yirmi dört) saati süreklilik gösterir. Söz konusu hizmetleri fiilen yürüten kamu personeli, Müdür veya yetkilendireceği Amir tarafından ilgili mevzuat uyarınca vardiya, rotasyon veya düzensiz mesai usulü ile çalıştırılabilir.
(2) Yukarıdaki (1)'inci fıkrada belirtilen yerlerde görev yapan kamu görevlisi ve kamu personeline tabi oldukları mevzuat uyarınca "Vardiya Ödeneği" ve/veya "Vardiya Tahsisatı" verilir.
İcapçı (On - Call) Usulü Çalışma 13. (1) Daireye bağlı İlçe Amirlerinde ve bu İlçe Amirliklerine bağlı Bölgesel (Bucak) kuruluşlarında fiilen görev yapan Sosyal Hizmetler Sınıfındaki ve Tabiplik Hizmetleri Sınıfındaki kadrolara atanmış bulunan kamu görevlileri icapçı (on - call) çalışma usulü ile de görev yapabilir.
(2) İcapçı (on - call) olarak görev yapacak kamu görevlilerinin aylık nöbet çizelgeleri, İlçe Amirleri tarafından hazırlanır ve Müdürlük aracılığıyla ilgililere bildirilir. Bu liste bilgi amaçlı olarak Polis Genel Müdürlüğüne de gönderilir.
(3) İcapçı (on - call) kamu görevlisinin; evinde veya bağlı bulunduğu İlçe Amirliğine kolaylıkla ulaşılabilecek bir yerde bulunması, bu yeri İlçe Amirine veya Müdürüne bildirmesi ve çağrıldığında bu çağrıya en kısa sürede icabet etmesi gerekir.
(4) Aylık liste belirlendikten sonra mazeret nedeniyle icapçı (on - call) görevine gelemeyecek durumda olan kamu görevlisi, mazeretini icapçı (on - call) görevine başlamadan en geç 2 (iki) saat önce bağlı bulunduğu İlçe Amirine veya Müdüre bildirir.
(5) İcapçı (on - call) olarak görevini yürüten ve 55 (elli beş) yaşını doldurmuş olan kamu görevlisi, yazılı olarak talep etmesi halinde bu görevden muaf tutulmasını isteyebilir. Kamu görevlisinin talebi Müdür tarafından değerlendirilir ve hizmetin aksamayacağı kanaatine varılması halinde Bakanlığın onayı ile kamu görevlisi icapçı (on - call) görevinden muaf tutulur.
(6) Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu kararı ile icapçı (on - call) görevini yerine getiremeyeceği saptanan kamu görevlisi icapçı (on - call) görevinden muaf tutulur.
İcapçı (On - Call) Tahsisatı (37/2010) 14. (1) Mesai saatleri dışında icapçı (on - call) olarak Daireye bağlı İlçe Amirliklerinde ve bu İlçe Amirliklerine bağlı Bölgesel (Bucak) Kuruluşlarında fiilen görev yapan Sosyal Hizmetler Sınıfındaki ve Tabiplik Hizmetleri Sınıfındaki kadrolara atanmış bulunan kamu görevlilerine aşağıdaki kıstaslar çerçevesinde "İcapçı (On - Call) Tahsisatı" ödenir:
(A) Normal çalışma günlerinde ve idari tatil günlerinde ikametgahında bulunmak koşuluyla, icapçı (on - call) görevini yerine getiren kamu görevlisine icapçı (on - call) süresinin 1 (bir)'e 0.15 (sıfır nokta on beş) tutarı kadar, ve
(B) Hafta sonu tatilleri ile diğer resmi tatil günlerinde ikametgahında bulunmak koşuluyla, icapçı (on - call) görevini yerine getiren kamu görevlisine ise 1 (bir)'e 0.3 (sıfır nokta üç) tutarı kadar "İcapçı (On - Call) Tahsisatı" ödenir.
(C) "İcapçı (On - Call) Tahsisatı" kamu görevlisinin aylık maaşının %5 (yüzde beş)'ini geçemez, emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz ve vergiye tabidir.
Görev Tahsisatı 15. Daireye bağlı haftanın 7 (yedi) günü 24 (yirmi dört) saati hizmet veren engelli bakım merkezi, yuva, yurt, huzurevi ve bakımevi ile Rehabilitasyon Merkezlerinde Sosyal Hizmetler Sınıfındaki kadrolara atanmış bulunan ve fiilen bu kadrolarda görev yapan kamu görevlilerine her ay maaşlarına ek olarak maaşlarının % 3 (yüzde üç)'ü oranında "Görev Tahsisatı" ödenir.
Ancak bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz ve vergiye tabidir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar BİRİNCİ CETVEL (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984, 29/1984, 50/1984, 2/1985, 10/1986, 13/1986, 30/1986, 31/1987, 11/1988, 33/1988, 13/1989, 34/1989, 73/1989, 8/1990, 19/1990, 42/1990, 49/1990, 11/1991, 85/1991, 11/1992, 35/1992, 3/1993, 62/1993, 10/1994, 15/1994, 53/1994, 18/1995, 12/1996, 19/1996, 32/1996, 16/1997, 24/1997, 13/1998, 40/1998, 6/1999, 48/1999, 4/2000, 15/2000, 20/2001, 43/2001, 25/2002, 60/2002, 3/2003, 43/2003, 63/2003, 69/2003, 5/2004, 35/2004, 20/2005, 32/2005, 59/2005, 10/2006, 44/2006, 72/2006, 3/2007, 57/2007, 97/2007, 11/2008, 23/2008, 34/2008, 54/2008, 82/2009, 48/2010, 3/2011, 13/2011, 20/2013, 34/2013, 19/2014, 3/2015, 48/2015, 17/2017, 46/2017, 12/2018, 19/2018, 39/2023, 69/2023, 28/2024; 47/2010, 33/2013, 18/2014, 4/2015, 46/2015, 45/2017, 66/2017, 4/2018, 36/2018, 12/2020, 22/2022, 8/2023, 50/2023, 57/2023, 67/2023, 5/2024, 9/2024, 20/2025) 16. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadro sayısı, kadro adı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de yer almaktadır.
(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3) Bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de her kadro için öngörülen baremler Kamu Görevlileri Yasasına Ek'li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de yer alan baremlerin karşılığıdır.
(4) Bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de belirtilen kadrolardan;
(A) Hukuk Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., ve III. Derece Hukukçu kadrolarından en çok 1 (bir) adeti,
(B) Paramedikal Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., ve III. Derece Diyetisyen kadrolarından en çok 1 (bir) adeti,
(C) Paramedikal Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., ve III. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrolarından en çok 1 (bir) adeti,
(D) Paramedikal Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., ve III. Derece Yüksek Hemşire kadrolarından en çok 20 (yirmi) adeti,
(E) Mali Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., ve III. Derece Muhasebe Memuru kadrolarından en çok 4 (dört) adeti,
(F) Teknisyen Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., III., ve IV. Derece Elektrik / Elektronik Teknisyeni kadrolarından en çok 2 (iki) adeti, ve
(G) Teknisyen Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., III., ve IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrolarından en çok 2 (iki) adeti
doldurulabilir.
Hizmet Şemaları İKİNCİ CETVEL (55/2024; aynı değişiklik yasa numaraları listesi) 17. (1) Bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de yer alan kadrolara atanan Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri, bu Yasaya Ek'li İKİNCİ CETVEL'deki hizmet şemalarında yer almaktadır.
Ancak bu Yasadaki ortak hizmet sınıflarında görev yapan ve bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de belirtilen kamu görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri, Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına Ek'li ÜÇÜNCÜ CETVEL'de yer almaktadır.
(2) Bu Yasaya Ek'li İKİNCİ CETVEL'de her kadro için belirtilen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek'li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de yer alan baremlerin karşılığıdır.
(3) Bu Yasa ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında yer alan yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olma koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.
Hizmet Alımı (20/2016, 16/2023, 63/2024) 18. Bakanlık, Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, rehabilitasyon merkezleri ve sosyal hizmet merkezlerinde temizlik, yemek, güvenlik, bakım ve eğitim hizmetleri için Bakanlık bütçesinde ödenek bulunması koşuluyla Kamu İhale Yasası çerçevesinde hizmet satın alabilir.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde İntibak Kuralları ve Kadrosu Kaldırılan Personele İlişkin Kurallar (8/1988, 33/1994) 1. (1) Bu Yasada yer alan ve kadro adı değişmeyen kadrolarda halen çalışmakta olan personelin bu kadrolarla ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
(2) Bu Yasa ile kaldırılan Sosyal Hizmetler Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de yer alan ve kadrosu kaldırılan ve halen:
(A) "III. Derece Sosyal Hizmetler Şube Sorumlusu" kadrosunda çalışan ve fiilen aile ve çocuk hizmetleri ile ilgili görevleri yürüten personel, bu Yasa ile oluşturulan "Aile ve Çocuk Hizmetleri Amiri" kadrosuna;
(B) "III. Derece Sosyal Hizmetler Şube Sorumlusu" kadrosunda çalışan ve fiilen Lefkoşa İlçe (Bölge) Amirliği görevlerini yürüten personel, bu Yasa ile oluşturulan "İlçe Amiri" kadrosuna;
(C) "II. Derece I. Sınıf Sosyal Hizmet Memuru" kadrosunda bulunan ve fiilen bu görevi yürüten personel, bu Yasa ile oluşturulan "II. Derece Sosyal Hizmet Memuru" kadrosuna; ve
(Ç) "III. Derece II. Sınıf Sosyal Hizmet Memuru" kadrosunda çalışan ve fiilen bu görevi yürüten personel, bu Yasa ile oluşturulan "III. Derece Sosyal Hizmet Memuru" kadrosuna;
bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarih itibari ile Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından intibak ettirilir.
(3) Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan personel, bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise o intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.
(4) Bu madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
(5) Bu madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin daha önceki mevkiinde kazanmış olduğu tüm hakları devam eder ve intibak yapılmadan önce çalıştıkları kadrolarda yaptıkları fiili hizmet süreleri terfi açısından intibak edildiği kadroda yapılmış sayılır.
(6) Bu Yasa ile kadrosu kaldırılan personelin kadroları ile ilişkileri ve bu kadronun kendilerine verdiği tüm hak ve yükümlülükleri emekliye ayrılıncaya veya başka bir kadroya atanıncaya kadar devam eder.
Geçici Madde İcapçı (On - Call) Ödeneğinin Uygulanması 2. İcapçı (on - call) olarak Daireye bağlı çalışan ve Bakanlar Kurulu Kararı ile Sosyal Hizmet Memuru yetkisi verilen kamu personeline, bu Yasanın 14'üncü maddesi ile belirlenen kıstaslar çerçevesinde bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak 4 (dört) yıla kadar "İcapçı (On - Call) Tahsisatı" verilir.
Geçici Madde Bakım Görevlisi Kadrosuna Atanacak Kamu Görevlisinin Bulunmaması Halinde Hizmet Alımı Yapılması (20/2016, 16/2023, 63/2024) 3. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, bu Yasaya Ek'li "BİRİNCİ CETVEL"de yer alan Yardımcı, Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı "IV. Derece Bakım Görevlisi" kadrosunun kadro sayısının en az yarısı doldurulunca kadar Bakanlık, Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, rehabilitasyon merkezleri ve sosyal hizmet merkezlerinde bakım hizmetleri için Bakanlık bütçesinde ödenek bulunması koşulu ile Kamu İhale Yasası çerçevesinde hizmet satın alınabilir.
Geçici Madde Bakım Görevlisi Kadrosuna Atanacak Kamu Görevlisinin Bulunmaması Halinde Uygulanacak Kurallar 4. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, bu Yasaya Ek'li "BİRİNCİ CETVEL"de yer alan Yardımcı, Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı "IV. Derece Bakım Görevlisi" kadrosunun kadro sayısının en az yarısı doldurulunca kadar; bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce Dairede statüsüne bakılmaksızın bakım görevlisi görevlerini yerine getiren kamu personeli, "IV. Derece Bakım Görevlisi" kadrosu hizmet şemasının "II. ARANAN NİTELİKLER" kısmının (1)'inci maddesinde belirtilen eğitim şartı koşullarından herhangi birini yerine getirmesi şartı ile bu görevleri yerine getirmeye devam eder.
Geçici Madde II. Derece Müdür Muavini Kadrosunun Doldurulmasına İlişkin İlk Uygulamada İzlenecek Yöntem 5. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, "II. Derece Müdür Muavini" kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, "II. Derece Müdür Muavini" kadrosu hizmet şemasının "II. ARANAN NİTELİKLER" kısmının (1)'inci maddesinde belirtilen çalışma süresi olmak koşuluna bakılmaksızın Sosyal Hizmetler Dairesi Sosyal Hizmetler Sınıfı I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda en az 5 (beş) yıl çalışmış olanlar bu kadroya başvuru yapabilirler.
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürürlükten Kaldırma (8/1988, 33/1994) 19. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Sosyal Hizmetler Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası bu Yasa altında yapılan işlemlere halel gelmeksizin yürürlükten kaldırılır.
Yürütme Yetkisi 20. Bu Yasa, Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 21. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
MADDE 16 (1)
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ KADROLARI
| Kadro Sayısı | Kadro Adı | Hizmet Sınıfı | Derece | 7/1979 Sayılı Yasa Tahtında Barem | 47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Müdür | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) | II | 18 A | 18 |
| 2 | Müdür Muavini | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | II | 17 A | 16 |
| 1 | Aile ve Çocuk Hizmetleri Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17B | 15 |
| 1 | Engelli Hizmetleri Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17B | 15 |
| 1 | Sosyal Yardımlar Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17B | 15 |
| 1 | Yaşlı Hizmetleri ve Şehit Aileleri Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17B | 15 |
| 6 | İlçe Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17 B | 15 |
| 1 | Psikiyatri Uzmanı | Tabiplik Hizmetleri Sınıfı | I | 18 B | 14 |
| 1 | Psikiyatri Uzmanı | Tabiplik Hizmetleri Sınıfı | II | 17B - 17A | 13 |
| 1 | Hekim | Tabiplik Hizmetleri Sınıfı | II | 17B - 17A | 13 |
| 1 | Hekim | Tabiplik Hizmetleri Sınıfı | III | 15-16 | 12 |
| 1 | Hukukçu | Hukuk Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 1 | Hukukçu | Hukuk Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 1 | Hukukçu | Hukuk Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 1 | Diyetisyen | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 1 | Diyetisyen | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 1 | Diyetisyen | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 1 | Fizyoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 1 | Fizyoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 2 | Fizyoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 1 | İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 1 | İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 1 | İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 8 | Yüksek Hemşire | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 16 | Yüksek Hemşire | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 20 | Yüksek Hemşire | Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 1 | Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 2 | Bakımevi / Huzurevi Sorumlusu | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 4 | Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 30 | Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 40 | Sosyal Hizmet Memuru | Sosyal Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 40 | Sosyal Hizmet Memuru | Sosyal Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 2 | Yuva / Yurt Sorumlusu | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 3 | Yuva / Yurt Memuru | Sosyal Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 3 | Yuva / Yurt Memuru | Sosyal Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Psikolog | Sosyal Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 3 | Psikolog | Sosyal Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 3 | Psikolog | Sosyal Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Çocuk Gelişimi Memuru | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 1 | Çocuk Gelişimi Memuru | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 2 | Çocuk Gelişimi Memuru | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | Özel Eğitim Öğretmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | Özel Eğitim Öğretmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | Özel Eğitim Öğretmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | El Sanatları Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | El Sanatları Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | El Sanatları Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | Müzik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | Müzik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | Müzik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | Seramik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | Seramik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | Seramik Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 3 | Resim Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 6 | Resim Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 6 | Resim Eğitmeni | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 2 | Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 4 | Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 4 | Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Elektrik / Elektronik Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | I | 14-15 | 8 |
| 1 | Elektrik / Elektronik Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13 | 7 |
| 2 | Elektrik / Elektronik Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12 | 6 |
| 2 | Elektrik / Elektronik Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | IV | 7-8-9-10 | 5'in 2'nci Kademesi |
| 1 | Bilgisayar Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | I | 14-15 | 8 |
| 1 | Bilgisayar Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13 | 7 |
| 2 | Bilgisayar Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12 | 6 |
| 2 | Bilgisayar Teknisyeni | Teknisyen Hizmetleri Sınıfı | IV | 7-8-9-10 | 5'in 2'nci Kademesi |
| 40 | Bakım Görevlisi | Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | I | 14-15 | Barem 8 |
| 80 | Bakım Görevlisi | Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13 | Barem 7 |
| 100 | Bakım Görevlisi | Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12 | Barem 6 |
| 120 | Bakım Görevlisi | Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı | IV | 7-8-9-10 | 5'in 2'nci Kademesi |
| 5 | Başkatip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | I | 13-14-15 | 8 |
| 8 | I. Sınıf Katip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | II | 11-12 | 7 |
| 10 | II. Sınıf Katip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | III | 9-10 | 6 |
| 15 | Katip Yardımcısı | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | IV | 6-7-8 | 5 |
| 5 | Odacı | Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı | I | 8-9-10-11 | 4 |
| 8 | Odacı | Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı | II | 4-5-6-7 | 3 |
| 10 | Odacı | Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı | III | - | 2 |
| 15 | Odacı | Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı | IV | - | 1 |
| 738 | TOPLAM |
| 25 | Daimi İşçi |
| 763 | GENEL TOPLAM |
İKİNCİ CETVEL
MADDE 17(1)
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MÜDÜR KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müdür Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin genel yönetim ilkelerine göre en üst düzeyde yönetiminden ve yönlendirmesinden sorumlu olmak; (2) Daire görevlerinin ilgili mevzuat uyarınca etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak; (3) Dairenin hizmet politikasını, kalkınma planları, yıllık programlar ve iş programları çerçevesinde uygulamak; (4) Dairenin Merkez ve İlçe Amirlikleri ile bunlara bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezleri arasında iş birliğini sağlamak ve eşgüdüm içinde çalışmalarını planlamak, denetlemek veya denetlenmesini sağlamak; (5) Sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (6) Diğer mevzuatlarda kendisine verilen görevleri yerine getirmek; ve (7) Dairenin sevk ve idaresinden ve görevlerinin yerine getirilmesinden Bakana ve Müsteşara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversitenin Sosyal Hizmet, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık veya Sosyoloji bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak; veya (B) Lisans diplomasına sahip olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde Sosyal Hizmet Memuru olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak. (2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) en az 1 (bir) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak fiilen en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya (B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak fiilen en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müdür Muavini Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin yönetim ve yönlendirilmesinde Müdüre yardımcı olmak; (2) Sorumluluğundaki İlçe Amirlikleri, Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinin görevlerinin yerine getirilmesini ve İlçe Amirlikleri arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak; (3) Kendine bağlı çalışanları yönlendirmek, aralarındaki eşgüdümü sağlamak, çalışmalarını izlemek ve denetlemek; (4) Sorumluluğundaki İlçe Amirlikleri, Sosyal Hizmet Birimleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Rehabilitasyon Merkezlerinden gelen istatistiki bilgilerin toplanması, yorumlanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Müdüre sunulmasından sorumlu olmak; (5) Daire faaliyetlerinin yürütülebilmesi için istatistik, araştırma ve hizmet içi eğitim konuları ile ilgili programların oluşturulmasına katkı sağlamak ve programların uygulanmasını denetlemek; (6) Devletin sosyal hizmet politikasına ve değişen koşullara uygun olarak sosyal hizmetlerin daha iyi olması ve uygulanması için zamanında gerekli plan ve programları hazırlamak ve Müdüre önerilerde bulunmak; (7) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Müdürüne sunmak; (8) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (9) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) Kamu Görevlileri Yasası kapsamında asıl ve sürekli kadrolarda fiilen en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ AİLE VE ÇOCUK HİZMETLERİ AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Aile ve Çocuk Hizmetleri Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Aile ve çocuk hizmetleri ile ilgili tüm çalışmaların ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak; (2) Görev alanına giren tüm hizmetlerin yerine getirilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu olmak; (3) Plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (4) Hizmetlerin zamanında yerine getirilmesi için gerekli önlemleri almak ve yaşanan sorunlar ile ilgili Amirlerine bilgi vermek; (5) Hizmetlerin daha iyi yürütülebilmesi için ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek ve / veya kendisine iletilen tespit edilmiş hizmet içi eğitim alanlarını dikkate alarak, hizmet içi eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (6) Görev alanına giren tüm istatistik bilgilerin toplanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Amirlerine sunulmasından sorumlu olmak; (7) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine sunmak; (8) İlgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek; (9) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (10) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde, I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda ve / veya I. Derece Yuva / Yurt Sorumlusu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ENGELLİ HİZMETLERİ AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Engelli Hizmetleri Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Engelli bireyler ve engellilik alanı ile ilgili tüm çalışmaların ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak; (2) Görev alanına giren tüm hizmetlerin yerine getirilmesinden, Engelli Bakım Merkezi ve Rehabilitasyon Merkezlerinin denetlenmesinden sorumlu olmak; (3) Plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (4) Hizmetlerin zamanında yerine getirilmesi için gerekli önlemleri almak ve yaşanan sorunlar ile ilgili Amirlerine bilgi vermek; (5) Hizmetlerin daha iyi yürütülebilmesi için ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek ve / veya kendisine iletilen tespit edilmiş hizmet içi eğitim alanlarını dikkate alarak hizmet içi eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (6) Görev alanına giren tüm istatistik bilgilerin toplanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Amirlerine sunulmasından sorumlu olmak; (7) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine sunmak; (8) İlgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek; (9) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (10) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
I. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda ve / veya I. Derece Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu kadrosunda ve / veya I. Derece Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SOSYAL YARDIMLAR AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Sosyal Yardımlar Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Sosyal güvencesi olmayan ve yoksul hale gelen birey ve ailelere yönelik ayni ve nakdi yardımlar, acil yardımlar ile genel yardımlara yönelik sosyal yardım programlarının hazırlanmasını ve tüm çalışmaların ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak; (2) Görev alanına giren tüm hizmetlerin yerine getirilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu olmak; (3) Plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (4) Hizmetlerin zamanında yerine getirilmesi için gerekli önlemleri almak ve yaşanan sorunlar ile ilgili Amirlerine bilgi vermek; (5) Hizmetlerin daha iyi yürütülebilmesi için ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek ve/veya kendisine iletilen tespit edilmiş hizmet içi eğitim alanlarını dikkate alarak hizmet içi eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (6) Görev alanına giren tüm istatistik bilgilerin toplanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Amirlerine sunulmasından sorumlu olmak; (7) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine sunmak; (8) İlgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek; (9) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (10) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YAŞLI HİZMETLERİ VE ŞEHİT AİLELERİ AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yaşlı Hizmetleri ve Şehit Aileleri Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Şehit, malül gazi, malüller ile yaşlı bakımı, yaşlı hizmetleri, yaşlı hakları ve yaşlının rehabilitasyonu ile ilgili programların hazırlanmasını ve görev alanına giren tüm çalışmaların mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak; (2) Daireye bağlı bakımevi, huzurevi ve yaşlılar veya şehit aileleri ile ilgili sosyal hizmet merkezlerinde hizmetlerin yerine getirilmesinden ve denetlenmesinden; özel huzurevlerinin ve özel bakımevlerinin açılış izni ve denetlenmesinden sorumlu olmak; (3) Plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (4) Hizmetlerin daha iyi yürütülebilmesi için ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek ve / veya kendisine iletilen tespit edilmiş hizmet içi eğitim alanlarını dikkate alarak hizmet içi eğitim programlarını hazırlamak ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (5) Görev alanına giren tüm istatistik bilgilerin toplanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Amirlerine sunulmasından sorumlu olmak; (6) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine sunmak; (7) İlgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek; (8) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (9) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda ve / veya I. Derece Bakımevi/Huzurevi Sorumlusu kadrosunda fiilen en az üç (3) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ İLÇE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : İlçe Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki Daire faaliyetleri ile ilgili görev alanına giren tüm çalışmaların mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesinden, hizmetlerin yerine getirilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu olmak; (2) Sorumlu olduğu ilçedeki hizmetlerin zamanında yerine ulaştırılması için gerekli önlemleri almak ve yaşanan sorunlar ile ilgili Amirlerine bilgi vermek; (3) Atandığı ilçede görev alanına giren konular ile ilgili plan ve programlarını hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (4) Hizmetlerin daha iyi yürütülebilmesi için periyodik aralıklarla personele hizmet içi eğitim düzenlenebilmesi için ilçedeki eğitim ihtiyacını belirleyerek Amirlerine önerilerde bulunmak ve ilçede yapılması planlan eğitimlerin uygulanmasında görev almak; (5) Atanmış olduğu ilçe ile ilgili istatistik bilgilerin toplanması, raporlaştırılması ve öneriler halinde Amirlerine sunulmasından sorumlu olmak; (6) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine sunmak; (7) İlgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve gerekmesi halinde ilgili mevzuat uyarınca belirlenen cezaları kesmek; (8) İcapçı (on – call) çalışan ve / veya çalışacak olan personel ile ilgili listeyi hazırlamak, görev alacak olan personeli koordine etmek ve aylık listeyi Amirlerine göndermek; (9) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (10) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde I. Derece Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ PSİKİYATRİ UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Psikiyatri Uzmanı Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin belirlediği program çerçevesinde Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin ihtisas alanına giren tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak; (2) Herhangi bir zamanda çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak; (3) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyler hakkında konsültasyon için Amirlerinden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek; (4) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyler için gerekli sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; hasta müşahede dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek; (5) Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak; tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak; (6) Tıbbi ve adli vakaları Amirlerine bildirmek; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (8) Gerektiğinde yataklı tedavi kurumlarına hastayı sevk etmek; (9) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (10) Gerektiğinde uzmanlık alanıyla ilgili olarak personele ve çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylere Amirlerin bilgisinde eğitim vermek; (11) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Tabip ünvanı taşımak. (2) Psikiyatri dalında uzmanlık belgesine sahip olmak. (3) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak. (4) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Psikiyatri Uzmanı olarak fiilen en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ PSİKİYATRİ UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Psikiyatri Uzmanı Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin belirlediği program çerçevesinde Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin ihtisas alanına giren tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak; (2) Herhangi bir zamanda çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak; (3) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyler hakkında konsültasyon için Amirlerinden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek; (4) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyler için gerekli sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; hasta müşahede dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek; (5) Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak; tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak; (6) Tıbbi ve adli vakaları Amirlerine bildirmek; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (8) Gerektiğinde yataklı tedavi kurumlarına hastayı sevk etmek; (9) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (10) Gerektiğinde uzmanlık alanıyla ilgili olarak personele ve çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylere Amirlerin bilgisinde eğitim vermek; (11) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Tabip ünvanı taşımak. (2) Psikiyatri dalında uzmanlık belgesine sahip olmak. (3) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak. (4) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ HEKİM KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hekim Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin belirlediği program çerçevesinde Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin muayene, bakım, teşhis ve tedavilerini yapmak; (2) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin, bulundukları binaların şartlarının sağlık koşullarına uygun olup olmadığını saptamak ve yetersiz olan koşulların düzenlenmesi için gerekli önerilerde bulunmak; (3) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyler için gerekli sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; (4) Hasta müşahede dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak ve aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek; (5) Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak; (6) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (7) Gerektiğinde yataklı tedavi kurumlarına hastayı sevk etmek; (8) Yüksek Hemşire ile birlikte vizite çıkmak; (9) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (10) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Tabip ünvanı taşımak; (2) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak. (3) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Hekim kadrosunda fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ HEKİM KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hekim Hizmet Sınıfı : Tabiplik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 12)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin belirlediği program çerçevesinde Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin muayene, bakım, teşhis ve tedavilerini yapmak; (2) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin, bulundukları binaların şartlarının sağlık koşullarına uygun olup olmadığını saptamak ve yetersiz olan koşulların düzenlenmesi için gerekli önerilerde bulunmak; (3) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyler için gerekli sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; (4) Hasta müşahede dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek; (5) Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak; (6) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (7) Gerektiğinde yataklı tedavi kurumlarına hastayı sevk etmek; (8) Yüksek Hemşire ile birlikte vizite çıkmak; (9) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (10) Müdürün görevlendirmesi halinde sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Tabip ünvanı taşımak. (2) Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak. (3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ HUKUKÇU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin görev alanına giren ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak; (2) Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek; (3) Dairenin himayesi altına alınan çocuklar veya bakım ve gözetim altına alınan bireylerden doğan hukuki sorunları çözmek; (4) Dairenin taraf olduğu davalarda Daireyi temsil etmek; (5) Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak; (6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak ve ilgili mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde avukat olarak kaydını yaptırmış olmak. (2) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ HUKUKÇU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin görev alanına giren ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak; (2) Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek; (3) Dairenin himayesi altına alınan çocuklar veya bakım ve gözetim altına alınan bireylerden doğan hukuki sorunları çözmek; (4) Dairenin taraf olduğu davalarda Daireyi temsil etmek; (5) Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak; (6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak ve ilgili mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde avukat olarak kaydını yaptırmış olmak. (2) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve / veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ HUKUKÇU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin görev alanına giren ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak; (2) Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek; (3) Dairenin himayesi altına alınan çocuklar veya bakım ve gözetim altına alınan bireylerden doğan hukuki sorunları çözmek; (4) Dairenin taraf olduğu davalarda Daireyi temsil etmek; (5) Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak; (6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak ve ilgili mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde avukat olarak kaydını yaptırmış olmak; (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ DİYETİSYEN KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Diyetisyen Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin sağlık koşulları ile olanaklar dikkate alınarak normal ve diyet yemek listelerini planlamak; (2) Yuva ve Yurtlarda barınan çocuklar için mama ve / veya özel diyet listelerini hazırlamak, pişirilmesi ve dağıtılması hususunda ise ilgililere yönerge vermek; (3) Kişiye özel diyet menülerini hazırlamak; (4) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde görev yapan personele uygun beslenme yöntemlerini öğretmek; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Yiyeceklerin tür, miktar ve kalitesini saptamak, satın alınması ile ilgili şartnamelerin hazırlanmasına yardımcı olmak; (7) Mutfakları denetlemek; temizlik ve hijyen esaslarına uygunluğunu ve düzenini sağlamak; (8) Diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerinin yapılmasında savurganlığı önleyici önlemlerin alınmasında, hazırlanmış ve çiğ yiyeceklerin hijyen standartlarına uygun olarak saklanmasında Amirlerine yardımcı olmak ve denetimini yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Beslenme ve Diyetetik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ DİYETİSYEN KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Diyetisyen Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin sağlık koşulları ile olanaklar dikkate alınarak normal ve diyet yemek listelerini planlamak; (2) Yuva ve Yurtlarda barınan çocuklar için mama ve / veya özel diyet listelerini hazırlamak, pişirilmesi ve dağıtılması hususunda ise ilgililere yönerge vermek; (3) Kişiye özel diyet menülerini hazırlamak; (4) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde görev yapan personele uygun beslenme yöntemlerini öğretmek; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Yiyeceklerin tür, miktar ve kalitesini saptamak, satın alınması ile ilgili şartnamelerin hazırlanmasına yardımcı olmak; (7) Mutfakları denetlemek; temizlik ve hijyen esaslarına uygunluğunu ve düzenini sağlamak; (8) Diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerinin yapılmasında savurganlığı önleyici önlemlerin alınmasında, hazırlanmış ve çiğ yiyeceklerin hijyen standartlarına uygun olarak saklanmasında Amirlerine yardımcı olmak ve denetimini yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Beslenme ve Diyetetik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ DİYETİSYEN KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Diyetisyen Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin sağlık koşulları ile olanaklar dikkate alınarak normal ve diyet yemek listelerini planlamak; (2) Yuva ve Yurtlarda barınan çocuklar için mama ve / veya özel diyet listelerini hazırlamak, pişirilmesi ve dağıtılması hususunda ise ilgililere yönerge vermek; (3) Kişiye özel diyet menülerini hazırlamak; (4) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde görev yapan personele uygun beslenme yöntemlerini öğretmek; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Yiyeceklerin tür, miktar ve kalitesini saptamak, satın alınması ile ilgili şartnamelerin hazırlanmasına yardımcı olmak; (7) Mutfakları denetlemek; temizlik ve hijyen esaslarına uygunluğunu ve düzenini sağlamak; (8) Diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerinin yapılmasında savurganlığı önleyici önlemlerin alınmasında, hazırlanmış ve çiğ yiyeceklerin hijyen standartlarına uygun olarak saklanmasında Amirlerine yardımcı olmak ve denetimini yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Beslenme ve Diyetetik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ FİZYOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Fizyoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fizik-tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak; elektroterapi, mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, egzersizler, masaj ve diğer tedavileri uygulamak; bireyleri rehabilite etmek ve teşhise yardımcı bazı testler yapmak; (2) Fizik tedavi araçlarının bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak; (3) Fizik tedavi uygulanan bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistik raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (4) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ FİZYOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Fizyoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fizik-tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak; elektroterapi, mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, egzersizler, masaj ve diğer tedavileri uygulamak; bireyleri rehabilite etmek ve teşhise yardımcı bazı testler yapmak; (2) Fizik tedavi araçlarının bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak; (3) Fizik tedavi uygulanan bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (4) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ FİZYOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Fizyoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fizik-tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak; elektroterapi, mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, egzersizler, masaj ve diğer tedavileri uygulamak; bireyleri rehabilite etmek ve teşhise yardımcı bazı testler yapmak; (2) Fizik tedavi araçlarının bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak; (3) Fizik tedavi uygulanan bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (4) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fonksiyonel potansiyelini değerlendirerek performansını en üst düzeye çıkarmak ve çevreye uyumunu sağlamak için önerilerde bulunmak; (2) Bireylerin normal yaşamını sürdürmesini etkileyen engelleri ve fonksiyonel sınırları değerlendirmek ve günlük faaliyetlerini sürdürecek uygulamaları yapmak; (3) Bireylerin duygusal, psiko - sosyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleği ile ilgili ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek; (4) Günlük yaşam aktivitelerinde bağımsızlığı sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek; (5) Bireysel veya grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak; (6) Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak; (7) Bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistik raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (8) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fonksiyonel potansiyelini değerlendirerek performansını en üst düzeye çıkarmak ve çevreye uyumunu sağlamak için önerilerde bulunmak; (2) Bireylerin normal yaşamını sürdürmesini etkileyen engelleri ve fonksiyonel sınırları değerlendirmek ve günlük faaliyetlerini sürdürecek uygulamaları yapmak; (3) Bireylerin duygusal, psiko - sosyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleği ile ilgili ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek; (4) Günlük yaşam aktivitelerinde bağımsızlığı sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek; (5) Bireysel veya grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak; (6) Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak; (7) Bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistik raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (8) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireylerin fonksiyonel potansiyelini değerlendirerek performansını en üst düzeye çıkarmak ve çevreye uyumunu sağlamak için önerilerde bulunmak; (2) Bireylerin normal yaşamını sürdürmesini etkileyen engelleri ve fonksiyonel sınırları değerlendirmek ve günlük faaliyetlerini sürdürecek uygulamaları yapmak; (3) Bireylerin duygusal, psiko - sosyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleği ile ilgili ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek; (4) Günlük yaşam aktivitelerinde bağımsızlığı sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek; (5) Bireysel veya grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak; (6) Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak; (7) Bireylerin sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak, aylık ve yıllık istatistik raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek; (8) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yüksek Hemşire Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 8 Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireyler için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak; (2) Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak; (3) Bireylerin kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (anamnez), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt vb. yollardan verilerini toplamak ve yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek; (4) Bireylerin muayenesine yardımcı olmak ve hekimin verdiği gerekli tedaviyi uygulamak; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Nöbetlerinde rastladıkları olayları Amirlerine bildirmek; (7) Görev yaptığı merkezde, hekimin verdiği ilaçların düzenli kullanmasından ve güvenli olarak saklanmasından sorumlu olmak; (8) Hekim ile birlikte vizit yapmak ve verdiği talimatları yerine getirmek; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. (3) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yüksek Hemşire Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 16 Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireyler için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak; (2) Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak; (3) Bireylerin kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (anamnez), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt vb. yollardan verilerini toplamak ve yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek; (4) Bireylerin muayenesine yardımcı olmak ve hekimin verdiği gerekli tedaviyi uygulamak; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Nöbetlerinde rastladıkları olayları Amirlerine bildirmek; (7) Görev yaptığı merkezde, hekimin verdiği ilaçların düzenli kullanmasından ve güvenli olarak saklanmasından sorumlu olmak; (8) Hekim ile birlikte vizit yapmak ve verdiği talimatları yerine getirmek; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. (3) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yüksek Hemşire Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 20 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde barınan bireyler için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak; (2) Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak; (3) Bireylerin kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (Anamnez), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt vb. yollardan verilerini toplamak ve yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek; (4) Bireylerin muayenesine yardımcı olmak ve hekimin verdiği gerekli tedaviyi uygulamak; (5) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve insan haklarını gözeterek yapmak; (6) Nöbetlerinde rastladıkları olayları Amirlerine bildirmek; (7) Görev yaptığı merkezde, hekimin verdiği ilaçların düzenli kullanmasından ve güvenli olarak saklanmasından sorumlu olmak; (8) Hekim ile birlikte vizit yapmak ve verdiği talimatları yerine getirmek; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. (3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ENGELLİ BAKIM MERKEZİ SORUMLUSU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Engelli Bakım Merkezini ilgili mevzuat uyarınca yönetmek; (2) Engelli Bakım Merkezindeki engelli bireylere en iyi biçimde hizmet verilebilmesi için gereken önlemleri almak, merkez personeli arasında iş bölümü yapmak ve denetlemek; (3) Engelli Bakım Merkezinde kalan engelli bireylerin bakım, sağlık ve korunmalarından sorumlu olmak; (4) Engelli Bakım Merkezindeki engelli bireylerin daha iyi bakımını sağlamak amacıyla farklı bakım yöntemleri için araştırma yapmak ve sonuçlarını Amirlerine bildirmek; (5) Engelli Bakım Merkezinde kalan engelli bireyler ile ilgili kayıtları tutmak veya tutulmasını sağlamak; (6) Engelli Bakım Merkezi ile ilgili döşeme, donatım, araç ve gereçlerin kaydını tutmak, denetlemek, eksiklerini saptamak ve gidermek için gerekli önlemleri almak; (7) Engelli Bakım Merkezinde ambar ve depodaki işlerin düzenli yürütülmesini sağlamak; (8) Engelli Bakım Merkezinde kalan engelli bireylerin para ve kıymetli eşyalarını kayıt altında tutmak, Müdürlüğe bildirmek ve kilitli bir kasada muhafaza etmek; (9) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (10) Engelli Bakım Merkezinin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (11) İhtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek, hazırlanmasında ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BAKIMEVİ / HUZUREVİ SORUMLUSU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bakımevi / Huzurevi Sorumlusu Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçede sorumluluğu altında bulunan bakımevi veya huzurevlerinin tüm işlerini ilgili mevzuat uyarınca yürütmek; (2) Bakımevi veya huzurevlerinde barınan yaşlı ve/veya bakıma muhtaç bireylerin sağlık durumları, beslenmeleri ve bakımları ile ilgili gerekli programları yaparak hizmetlerin yürütülmesini sağlamak; (3) Bakımevi veya huzurevlerinde barınan yaşlı ve/veya bakıma muhtaç bireyler ile ilgili kayıtları tutmak veya tutulmasını sağlamak; (4) Bakımevi veya huzurevlerinde ile ilgili döşeme, donatım, araç ve gereçlerin kaydını tutmak, denetlemek, eksiklerini saptamak ve gidermek için gerekli önlemleri almak; (5) Bakımevi veya huzurevlerindeki ambar ve depodaki işlerin düzenli yürütülmesini sağlamak; (6) Bakımevi veya huzurevlerindeki bireylerin para ve kıymetli eşyalarını kayıt altında tutmak, Müdürlüğe bildirmek ve kilitli bir kasada muhafaza etmek; (7) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (8) Bakımevi veya huzurevlerinin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (9) İhtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek hazırlanmasında ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ENGELLİ REHABİLİTASYON MERKEZİ SORUMLUSU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 4 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki sorumluluğu altında bulunan Engelli Rehabilitasyon Merkezinin tüm işlerini ilgili mevzuat uyarınca yürütmek; (2) Merkeze kabul edilen engelli bireylere mesleki yöntem ve tekniklerini kullanarak değerlendirmeler yapmak; bireysel, grup ve ev eğitim programlarını hazırlatmak ve uygulatmak; (3) Engelli Rehabilitasyon Merkezinde bulunan engelli bireylere toplumsal yaşamla uyum sağlamalarını kolaylaştıracak bilgi, beceri ve alışkanlıklar kazandırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak; (4) Engelli Rehabilitasyon Merkezindeki engelli bireylerin daha iyi rehabilitasyonlarını sağlamak amacıyla farklı rehabilitasyon yöntemleri için araştırma yapmak ve sonuçlarını Amirlerine bildirmek; (5) Engelli Rehabilitasyon Merkezinde yapılan çalışmaların en etkili şekilde uygulanması için gerekli plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (6) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (7) Engelli Rehabilitasyon Merkezinin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (8) İhtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek hazırlanmasında ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ KIDEMLİ SOSYAL HİZMET MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Kıdemli Sosyal Hizmet Memuru Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 30 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan birey ve ailelerin sorunlarını, sosyal hizmet yöntem ve tekniklerini kullanarak araştırmak, ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak; (2) Dairenin amaç ve görevleri doğrultusunda ilgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve rapor hazırlamak ve gerekmesi halinde mevzuatta belirlenen cezaları kesmek; (3) Devletin sosyal hizmet politikasına ve değişen koşullarına uygun olarak plan ve programların hazırlanmasında ve yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak; (4) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (5) İlçesindeki sosyal hizmet faaliyetlerinin geliştirilmesi ile ilgili olarak Amirlerine tavsiyelerde bulunmak; (6) Haklarında Mahkemece Denetimli Serbestlik kararı verilen bireylerin psiko - sosyal ve ekonomik durumlarına ilişkin rapor hazırlamak ve sunmak; (7) Müdürün görevlendirmesi halinde, atanmış olduğu İlçede Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde I. Derece Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu, I. Derece Bakımevi/Huzurevi Sorumlusu, I. Derece Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu veya I. Derece Yuva/Yurt Sorumlusu kadrolarının görevlerini yerine getirmek; (8) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (9) Müdürün görevlendirmesi halinde, sosyal hizmetlerle ilgili komitelerde, kurullarda ve komisyonlarda Daireyi temsil etmek; (10) Yeterli sayıda kamu görevlisi bulunmaması halinde Müdürün ve / veya Amirinin görevlendirmesi ile icapçı (on - call) olarak görev yapmak; (11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SOSYAL HİZMET MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Sosyal Hizmet Memuru Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 40 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan birey ve ailelerin sorunlarını, sosyal hizmet yöntem ve tekniklerini kullanarak araştırmak, ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak; (2) Dairenin amaç ve görevleri doğrultusunda ilgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve rapor hazırlamak ve gerekmesi halinde mevzuatta belirlenen cezaları kesmek; (3) Devletin sosyal hizmet politikasına ve değişen koşullarına uygun olarak plan ve programların hazırlanmasında ve yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak; (4) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (5) İlçesindeki sosyal hizmet faaliyetlerinin geliştirilmesi ile ilgili olarak Amirlerine tavsiyelerde bulunmak; (6) Müdürün görevlendirmesi halinde, atanmış olduğu İlçede Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde I. Derece Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu, I. Derece Bakımevi / Huzurevi Sorumlusu, I. Derece Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu veya I. Derece Yuva / Yurt Sorumlusu kadrolarının görevlerini yerine getirmek; (7) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (8) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Sosyal Hizmet Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SOSYAL HİZMET MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Sosyal Hizmet Memuru Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 40 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan birey ve ailelerin sorunlarını, sosyal hizmet yöntem ve tekniklerini kullanarak araştırmak, ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak; (2) Dairenin amaç ve görevleri doğrultusunda ilgili mevzuat uyarınca denetim yapmak ve rapor hazırlamak, gerekmesi halinde mevzuatta belirlenen cezaları kesmek; (3) Dairenin topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (4) İlçesindeki sosyal hizmet faaliyetlerinin geliştirilmesi ile ilgili olarak Amirlerine tavsiyelerde bulunmak; (5) Müdürün görevlendirmesi halinde, atanmış olduğu İlçede Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde I. Derece Engelli Bakım Merkezi Sorumlusu, I. Derece Bakımevi / Huzurevi Sorumlusu, I. Derece Engelli Rehabilitasyon Merkezi Sorumlusu veya I. Derece Yuva / Yurt Sorumlusu kadrolarının görevlerini yerine getirmek; (6) İcapçı (on - call) olarak görev yapmak; (7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Sosyal Hizmet, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık veya Sosyoloji bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YUVA / YURT SORUMLUSU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yuva / Yurt Sorumlusu Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçedeki sorumluluğu altında bulunan Yuva veya Yurdun tüm işlerini ilgili mevzuat uyarınca yürütmek; (2) Yuva veya Yurtta barındırılan çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişimlerini ve davranışlarını takip etmek, sorunlarını tespit etmek, Amirlerine bildirmek ve varsa sorunların çözümlenmesi için gereğini yapmak ve yapılmasını sağlamak; (3) Yuva veya Yurdun günlük düzenini, yemek, giyim ve temizlik gibi işlerin yürütülmesini sağlamak; (4) Çocuklarla ilgili kayıtları tutmak veya tutulmasını sağlamak; (5) Yuva veya Yurt ile ilgili döşeme, donatım, araç ve gereçlerin kaydını tutmak, denetlemek, eksiklerini saptamak ve gidermek için gerekli önlemleri almak; (6) Yuva veya Yurtta bulunan ambar ve depodaki işlerin düzenli yürütülmesini sağlamak; (7) Çocukların para ve kıymetli eşyalarını kayıt altında tutmak, Müdürlüğe bildirmek ve kilitli bir kasada muhafaza etmek; (8) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (9) Yuva veya Yurdun topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (10) İhtiyaç duyulan hizmet içi eğitim alanlarını tespit etmek ve hazırlanmasında ve uygulanmasında alanı ile ilgili görev almak; (11) İlgili uzmanlar ile birlikte çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişmelerini sağlamak için koordineli çalışmak; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Yuva / Yurt Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YUVA / YURT MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yuva / Yurt Memuru Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçede görev aldığı Yuva veya Yurdun tüm işlerini ilgili mevzuat uyarınca yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak; (2) Yuva veya Yurtta barındırılan çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişimlerini ve davranışlarını takip etmek, sorunlarını tespit etmek, Amirlerine bildirmek ve varsa sorunların çözümlenmesi için gereğini yapmak; (3) Yuva / Yurt sorumlusuna, yuva veya yurdun günlük düzenini sağlamada, yemek, giyim, temizlik gibi işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak; (4) Çocuklarla ilgili olarak gerekli kayıtları tutmak; (5) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (6) Yuva veya Yurdun topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (7) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (8) İlgili uzmanlar ile birlikte çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişmelerini sağlamak için koordineli çalışmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Yuva / Yurt Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Yuva / Yurt Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ YUVA / YURT MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yuva / Yurt Memuru Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Atandığı ilçede görev aldığı Yuva veya Yurdun tüm işlerini ilgili mevzuat uyarınca yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak; (2) Yuva veya Yurtta barındırılan çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişimlerini ve davranışlarını takip etmek, sorunlarını tespit etmek, Amirlerine bildirmek ve varsa sorunların çözümlenmesi için gereğini yapmak; (3) Yuva / Yurt sorumlusuna, yuva veya yurdun günlük düzenini sağlamada, yemek, giyim, temizlik gibi işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak; (4) Çocuklarla ilgili olarak gerekli kayıtları tutmak; (5) Yıllık çalışma programlarına göre oluşturulan aylık çalışma programlarının uygulama sonuçlarını aylık rapor halinde Amirlerine iletmek ve tespit ettiği sorunlar ve ihtiyaçlar ile ilgili de Amirlerine görüş bildirmek; (6) Yuva veya Yurdun topluma tanıtılması amacıyla resmi ve gönüllü kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çalışmaların programlanmasında görev almak; (7) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (8) İlgili uzmanlar ile birlikte çocukların sosyal, psikolojik ve fiziki açıdan gelişmelerini sağlamak için koordineli çalışmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Sosyal Hizmet, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık veya Sosyoloji bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ PSİKOLOG KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Psikolog Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerindeki bireylere ve ailelere görev alanı ile ilgili psikolojik destek vermek; (2) Bireylerin ve ailelerinin psikolojik gözlem ve değerlendirmelerini yaparak psikolojik rapor hazırlamak; hazırlanan rapor doğrultusunda önleyici eğitim programları hazırlamak; (3) Almış olduğu eğitimler doğrultusunda bireylere ve ailelerine yönelik bireysel ve grup çalışmaları yapmak; (4) Gerekli görülmesi halinde standardize edilmiş psikolojik testleri uygulamak; (5) Psikolojik destek ihtiyacı duyan bireyler için, gerekli görüldüğü taktirde sağlık kurum ve kuruluşlarının ilgili bölümlerine yönlendirmek ve / veya sağlık kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak; (6) Dairede görev yapan diğer sağlık personeli ile birlikte koordineli bir şekilde çalışmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta veya insan haklarını gözeterek yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Psikolg kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ PSİKOLOG KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Psikolog Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerindeki bireylere ve ailelere görev alanı ile ilgili psikolojik destek vermek; (2) Bireylerin ve ailelerinin psikolojik gözlem ve değerlendirmelerini yaparak psikolojik rapor hazırlamak; hazırlanan rapor doğrultusunda önleyici eğitim programları hazırlamak; (3) Almış olduğu eğitimler doğrultusunda bireylere ve ailelerine yönelik bireysel ve grup çalışmaları yapmak; (4) Gerekli görülmesi halinde standardize edilmiş psikolojik testleri uygulamak; (5) Psikolojik destek ihtiyacı duyan bireyler için, gerekli görüldüğü taktirde sağlık kurum ve kuruluşlarının ilgili bölümlerine yönlendirmek ve/veya sağlık kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak; (6) Dairede görev yapan diğer sağlık personeli ile birlikte koordineli bir şekilde çalışmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta veya insan haklarını gözeterek yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Psikolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Psikolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve / veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ PSİKOLOG KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Psikolog Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerindeki bireylere ve ailelere görev alanı ile ilgili psikolojik destek vermek; (2) Bireylerin ve ailelerinin psikolojik gözlem ve değerlendirmelerini yaparak psikolojik rapor hazırlamak; hazırlanan rapor doğrultusunda önleyici eğitim programları hazırlamak; (3) Almış olduğu eğitimler doğrultusunda bireylere ve ailelerine yönelik bireysel ve grup çalışmaları yapmak; (4) Gerekli görülmesi halinde standardize edilmiş psikolojik testleri uygulamak; (5) Psikolojik destek ihtiyacı duyan bireyler için, gerekli görüldüğü taktirde sağlık kurum ve kuruluşlarının ilgili bölümlerine yönlendirmek ve/veya sağlık kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak; (6) Dairede görev yapan diğer sağlık personeli ile birlikte koordineli bir şekilde çalışmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta veya insan haklarını gözeterek yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÇOCUK GELİŞİMİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Çocuk Gelişimi Memuru Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz.)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı yuva veya yurtlarda kalan çocuklar ile çocuklarla ilgili sosyal hizmet merkezlerinde bulunan çocukların sorunlarının çözümüne yönelik mesleki çalışmalar yapmak; normal gelişim gösteren veya özel eğitime gereksinim duyan çocuklara mesleki ve teknik yöntemleri kullanarak program hazırlamak, uygulamak ve gerekli materyalin hazırlanmasında görev almak; (2) Çocukların gelişimini ve eğitimini izlemek, beklenen gelişimi gösteremeyen çocuklar için ilgili meslek gruplarıyla iş birliği yapmak; (3) Gelişimlerinde farklılık belirlediği çocukları kesin tanı, tedavi ve erken eğitim amacıyla uygun kurum veya kuruluşlara yönlendirmek, takip etmek, sonucunu izlemek ve ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzmanlarla iş birliği içinde destek hizmetlerini organize etmek; (4) Çocuklarla ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (5) Çocuklarla ilgili yapılan çalışmaların geliştirilmesi ve en etkili şekilde uygulanmasında ve gerekli plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (6) Çocukların gelişimi ile ilgili kayıt tutmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Çocuk Gelişimi Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÇOCUK GELİŞİMİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Çocuk Gelişimi Memuru Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı yuva veya yurtlarda kalan çocuklar ile çocuklarla ilgili sosyal hizmet merkezlerinde bulunan çocukların sorunlarının çözümüne yönelik mesleki çalışmalar yapmak; normal gelişim gösteren ya da özel eğitime gereksinim duyan çocuklara mesleki ve teknik yöntemleri kullanarak program hazırlamak, uygulamak ve gerekli materyalin hazırlanmasında görev almak; (2) Çocukların gelişimini ve eğitimini izlemek, beklenen gelişimi gösteremeyen çocuklar için ilgili meslek gruplarıyla iş birliği yapmak; (3) Gelişimlerinde farklılık belirlediği çocukları kesin tanı, tedavi ve erken eğitim amacıyla uygun kurum veya kuruluşlara yönlendirmek, takip etmek, sonucunu izlemek ve ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzmanlarla iş birliği içinde destek hizmetlerini organize etmek; (4) Çocuklarla ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (5) Çocuklarla ilgili yapılan çalışmaların geliştirilmesi ve en etkili şekilde uygulanmasında ve gerekli plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (6) Çocukların gelişimi ile ilgili kayıt tutmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Çocuk Gelişimi Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş – Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Çocuk Gelişimi Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÇOCUK GELİŞİMİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Çocuk Gelişimi Memuru Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı Yuva/Yurtlarda kalan çocuklar ile çocuklarla ilgili sosyal hizmet merkezlerinde bulunan çocukların sorunlarının çözümüne yönelik mesleki çalışmalar yapmak; normal gelişim gösteren ya da özel eğitime gereksinim duyan çocuklara mesleki ve teknik yöntemleri kullanarak program hazırlamak, uygulamak ve gerekli materyalin hazırlanmasında görev almak; (2) Çocukların gelişimini ve eğitimini izlemek, beklenen gelişimi gösteremeyen çocuklar için ilgili meslek gruplarıyla iş birliği yapmak; (3) Gelişimlerinde farklılık belirlediği çocukları kesin tanı, tedavi ve erken eğitim amacıyla uygun kurum veya kuruluşlara yönlendirmek, takip etmek, sonucunu izlemek ve ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzmanlarla iş birliği içinde destek hizmetlerini organize etmek; (4) Çocuklarla ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (5) Çocuklarla ilgili yapılan çalışmaların geliştirilmesi ve en etkili şekilde uygulanmasında ve gerekli plan ve programların hazırlanmasında Amirlerine önerilerde bulunmak; (6) Çocukların gelişimi ile ilgili kayıt tutmak; (7) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta ve bireyin haklarını gözeterek yapmak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (10) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Çocuk Gelişimi Bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÖZEL EĞITIM ÖĞRETMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Özel Eğitim Öğretmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz.)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin özel eğitim gereksinimlerini değerlendirmek ve kapasitelerine uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin iyi yetiştirilmelerini gözetmek, izlemek ve denetlemek; (3) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerine göre mesleki teknik ve yöntemleri kullanarak, hazırlanan plan ve programların uygulanmasını denetlemek; (4) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimlerini takip ederek raporlaştırmak; (5) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (6) Görev alanıyla ilgili danışmanlık yapmak; (7) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (8) Bireyler ile ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (9) Alanı ile ilgili olarak sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak için gerekli plan ve programları yapmak ve bu plan ve programların uygulanmasını sağlamak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Özel Eğitim Öğretmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÖZEL EĞITIM ÖĞRETMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Özel Eğitim Öğretmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin özel eğitim gereksinimlerini değerlendirmek ve kapasitelerine uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin iyi yetiştirilmelerini gözetmek, izlemek ve denetlemek; (3) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerine göre mesleki teknik ve yöntemleri kullanarak, hazırlanan plan ve programların uygulanmasını denetlemek; (4) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimlerini takip ederek raporlaştırmak; (5) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (6) Görev alanıyla ilgili danışmanlık yapmak; (7) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (8) Bireyler ile ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (9) Alanı ile ilgili olarak sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak için gerekli plan ve programları yapmak ve bu plan ve programların uygulanmasını sağlamak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Özel Eğitim Öğretmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Özel Eğitim Öğretmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ÖZEL EĞITIM ÖĞRETMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Özel Eğitim Öğretmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin özel eğitim gereksinimlerini değerlendirmek ve kapasitelerine uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin iyi yetiştirilmelerini gözetmek, izlemek ve denetlemek; (3) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerine göre mesleki teknik ve yöntemleri kullanarak, hazırlanan plan ve programların uygulanmasını denetlemek; (4) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimlerini takip ederek raporlaştırmak; (5) Sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin ve ailelerinin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (6) Görev alanıyla ilgili danışmanlık yapmak; (7) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (8) Bireyler ile ilgili hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak; (9) Alanı ile ilgili olarak sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak için gerekli plan ve programları yapmak ve bu plan ve programların uygulanmasını sağlamak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Özel Eğitim Öğretmenliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ EL SANATLARI EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : El Sanatları Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve el sanatları konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece El Sanatları Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ EL SANATLARI EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : El Sanatları Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve el sanatları konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece El Sanatları Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece El Sanatları Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ EL SANATLARI EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : El Sanatları Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve el sanatları konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin El Sanatları bölümünden lisans diplomasına ve Pedagojik Formasyon Belgesine sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BEDEN EĞITIMI VE SPOR EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz.)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine göre spor, oyun, ritim ve vücut hareketlerine uygun temel eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Fiziksel eğitim ortamının ve eğitim materyallerinin bireyler için temiz, güvenli ve yapıcı olmasını sağlamak için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BEDEN EĞITIMI VE SPOR EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine göre spor, oyun, ritim ve vücut hareketlerine uygun temel eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Fiziksel eğitim ortamının ve eğitim materyallerinin bireyler için temiz, güvenli ve yapıcı olmasını sağlamak için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BEDEN EĞITIMI VE SPOR EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Beden Eğitimi ve Spor Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine göre spor, oyun, ritim ve vücut hareketlerine uygun temel eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Fiziksel eğitim ortamının ve eğitim materyallerinin bireyler için temiz, güvenli ve yapıcı olmasını sağlamak için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin kurumunun Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MÜZIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müzik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz))
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine uygun müzik ile ilgili temel bilgi ve beceri eğitimlerini vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Müzik aletlerinin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Müzik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MÜZIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müzik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine uygun müzik ile ilgili temel bilgi ve beceri eğitimlerini vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Müzik aletlerinin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Müzik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Müzik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MÜZIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müzik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve bireylerin kapasitelerine uygun müzik ile ilgili temel bilgi ve beceri eğitimlerini vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Müzik aletlerinin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (5) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (6) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (7) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Müzik Öğretmenliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SERAMIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Seramik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz.)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve seramik konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Seramik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SERAMIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Seramik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve seramik konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Seramik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Seramik Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ SERAMIK EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Seramik Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve seramik konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Seramik bölümünden lisans diplomasına ve Pedagojik Formasyon belgesine sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ RESIM EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Resim Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 3 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11; Kamu Görevlileri Yasasının 114'üncü Maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 22'nci Maddesinin (2)'nci fıkrası Uygulanmaz.)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve resim konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Resim Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ RESIM EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Resim Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve resim konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Resim Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Resim Eğitmeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ RESIM EĞITMENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Resim Eğitmeni Hizmet Sınıfı : Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 6 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kapasitelerini değerlendirmek ve resim konusunda uygun eğitimleri vermek; (2) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde eğitim verdiği bireylerin gelişimlerini izlemek, başarıyı arttırıcı önlemler almak, sorunlarının çözümüne yardımcı olmak; (3) Sosyal hizmet birimlerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin gelişimleri ile ilgili sözlü ve yazılı olarak Amirlerine rapor vermek; (4) Sorumlu olduğu atölyeyi sürekli olarak eğitime hazır durumda bulundurmak; (5) Atölyede kullanılan alet, makine, araç ve gereçlerin iyi kullanımından, bakımından, onarımından ve korunmasından sorumlu olmak; (6) Sorumlu olduğu atölyedeki makine, araç ve gereçlerden bireylerin zarar görmesini engellemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca gerekli önlemleri almak; (7) Alanı ile ilgili bireylerin yeteneklerini geliştirmeye katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklerde görev almak; (8) Görev yaptığı yerdeki diğer kamu personeli ile birlikte koordineli çalışmak; (9) Alanı ile ilgili gelişmeleri izlemek ve bu gelişmelerin engelli bireylerin eğitim programlarına yansıtılması için Amirlerine önerilerde bulunmak; (10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (11) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Resim Öğretmenliği veya Resim İş / Görsel Öğretmenliği lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daire bütçesinin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak, derlemek ve hazırlamak; (2) Dairenin her türlü mali işleri ile muhasebe işlerini belirli esaslara ve ilgili mevzuat uyarınca yerine getirmek; (3) Dairenin demirbaş, ayniyat ve levazım işlerini yürütmek; (4) Dairenin ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde saptanan ihtiyaçların giderilmesi için gerekli işlemleri yapmak; (5) Dairenin veya Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde ihtiyaç duyulan satın alımlar ile ilgili gereken şartnameleri hazırlamak; (6) Daireye ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerine yapılan bağışların takibini ve kontrolünü yapmak; (7) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kayıt altına alınan para ve kıymetli eşyalarını takibini ve kontrolünü yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 4 Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daire bütçesinin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak, derlemek ve hazırlamak; (2) Dairenin her türlü mali işleri ile muhasebe işlerini belirli esaslara ve ilgili mevzuat uyarınca yerine getirmek; (3) Dairenin demirbaş, ayniyat ve levazım işlerini yürütmek; (4) Dairenin ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde saptanan ihtiyaçların giderilmesi için gerekli işlemleri yapmak; (5) Dairenin veya Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde ihtiyaç duyulan satın alımlar ile ilgili gereken şartnameleri hazırlamak; (6) Daireye ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerine yapılan bağışların takibini ve kontrolünü yapmak; (7) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kayıt altına alınan para ve kıymetli eşyalarını takibini ve kontrolünü yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 4 Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daire bütçesinin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak, derlemek ve hazırlamak; (2) Dairenin her türlü mali işleri ile muhasebe işlerini belirli esaslara ve ilgili mevzuat uyarınca yerine getirmek; (3) Dairenin demirbaş, ayniyat ve levazım işlerini yürütmek; (4) Dairenin ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde saptanan ihtiyaçların giderilmesi için gerekli işlemleri yapmak; (5) Dairenin veya Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde ihtiyaç duyulan satın alımlar ile ilgili gereken şartnameleri hazırlamak; (6) Daireye ve Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerine yapılan bağışların takibini ve kontrolünü yapmak; (7) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinde bulunan bireylerin kayıt altına alınan para ve kıymetli eşyalarını takibini ve kontrolünü yapmak; (8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, Muhasebe, İşletme, İşletme Yönetimi, Finans, Ticaret veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya "Certified veya Chartered Accountant" ünvanını taşımak; (2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak. (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ELEKTRIK / ELEKTRONIK TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Elektrik / Elektronik Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin elektrik ve elektronik araç, gereç ve aygıtların bakım ve temizliğini yapmak; (2) Elektrik veya elektronik araç, gereç ve aygıtların arızasının tespiti ve onarımını yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Elektrik / Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ELEKTRIK / ELEKTRONIK TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Elektrik / Elektronik Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin elektrik ve elektronik araç, gereç ve aygıtların bakım ve temizliğini yapmak; (2) Elektrik veya elektronik araç, gereç ve aygıtların arızasının tespiti ve onarımını yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Elektrik / Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ELEKTRIK / ELEKTRONIK TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Elektrik / Elektronik Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin elektrik ve elektronik araç, gereç ve aygıtların bakım ve temizliğini yapmak; (2) Elektrik veya elektronik araç, gereç ve aygıtların arızasının tespiti ve onarımını yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Elektrik/Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Elektrik/Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ ELEKTRIK / ELEKTRONIK TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Elektrik / Elektronik Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5'in 2'nci Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin elektrik ve elektronik araç, gereç ve aygıtların bakım ve temizliğini yapmak; (2) Elektrik veya elektronik araç, gereç ve aygıtların arızasının tespiti ve onarımını yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversitenin kurumunun Elektrik - Elektronik Teknolojisi bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya (B) Mesleki veya dengi teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik veya Elektrik - Elektronik bölümlerin herhangi birinden mezun olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BILGISAYAR TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve programlanmasını yapmak; (2) Bilgisayar sistemlerinin bakımını ve onarımını yapmak; (3) Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare, vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak; (4) Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek; (5) Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek; (6) Düzenli bakım ve temizlik yapılması gereken bilgisayar donanım araçlarının bakım ve temizliğini yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BILGISAYAR TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 1 Maaş : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve programlanmasını yapmak; (2) Bilgisayar sistemlerinin bakımını ve onarımını yapmak; (3) Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare, vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak; (4) Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek; (5) Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek; (6) Düzenli bakım ve temizlik yapılması gereken bilgisayar donanım araçlarının bakım ve temizliğini yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BILGISAYAR TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve programlanmasını yapmak; (2) Bilgisayar sistemlerinin bakımını ve onarımını yapmak; (3) Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare, vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak; (4) Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek; (5) Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek; (6) Düzenli bakım ve temizlik yapılması gereken bilgisayar donanım araçlarının bakım ve temizliğini yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BILGISAYAR TEKNISYENI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 2 Maaş : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5'in 2'nci Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin veya Daireye bağlı tüm ilçelerdeki sosyal hizmet birimleri, sosyal hizmet merkezleri ve rehabilitasyon merkezlerinin bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve programlanmasını yapmak; (2) Bilgisayar sistemlerinin bakımını ve onarımını yapmak; (3) Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare, vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak; (4) Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek; (5) Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek; (6) Düzenli bakım ve temizlik yapılması gereken bilgisayar donanım araçlarının bakım ve temizliğini yapmak ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi vermek; (7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversitenin Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi veya Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya (B) Mesleki veya dengi teknik bir orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünden mezun olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BAKIM GÖREVLISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bakım Görevlisi Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 40 Maaş : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (2) Yüksek Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb.) Yüksek Hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (3) Yatağa bağımlı, çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç ve / veya kendi gereksinimini karşılayamayan bireylerin bez değiştirmi ve günlük hijyenik bakımlarını yapmak; (4) Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak; (5) Muayene, tanı, pansuman, bakım ve benzeri girişimler için çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak; (6) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin başka bir birime / merkeze / hastaneye veya kendi birimine / merkezine transferine yardımcı olmak; (7) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireye hastanede refakat etmek; (8) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları Yüksek Hemşirelere bildirmek; (9) Çalıştığı birimde / merkezde ihtiyaç olduğu durumda çocuk, genç, yaşlı, engelli ve bakıma muhtaç bireye ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek; (10) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyin istek veya talebi olması durumunda bunu Yüksek Hemşirelere iletmek; (11) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyden alınan numuneleri laboratuvara götürmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde II. Derece Bakım Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BAKIM GÖREVLISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bakım Görevlisi Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 80 Maaş : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri Yüksek Hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (2) Yüksek Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb.) Yüksek Hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (3) Yatağa bağımlı, çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç ve / veya kendi gereksinimini karşılayamayan bireylerin bez değiştirmi ve günlük hijyenik bakımlarını yapmak; (4) Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak; (5) Muayene, tanı, pansuman, bakım ve benzeri girişimler için çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak; (6) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin başka bir birime / merkeze / hastaneye veya kendi birimine / merkezine transferine yardımcı olmak; (7) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireye hastanede refakat etmek; (8) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları Yüksek Hemşirelere bildirmek; (9) Çalıştığı birimde / merkezde ihtiyaç olduğu durumda çocuk, genç, yaşlı, engelli ve bakıma muhtaç bireye ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek; (10) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyin istek veya talebi olması durumunda bunu Yüksek Hemşirelere iletmek; (11) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyden alınan numuneleri laboratuvara götürmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Sosyal Hizmetler Dairesinde III. Derece Bakım Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BAKIM GÖREVLISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bakım Görevlisi Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 100 Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri Yüksek Hemşirelerin talimatları doğrultusunda yapmak; (2) Yüksek Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb.) Yüksek Hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (3) Yatağa bağımlı, çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç ve / veya kendi gereksinimini karşılayamayan bireylerin bez değiştirmi ve günlük hijyenik bakımlarını yapmak; (4) Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak; (5) Muayene, tanı, pansuman, bakım ve benzeri girişimler için çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak; (6) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin başka bir birime / merkeze / hastaneye veya kendi birimine / merkezine transferine yardımcı olmak; (7) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireye hastanede refakat etmek; (8) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları Yüksek Hemşirelere bildirmek; (9) Çalıştığı birimde / merkezde ihtiyaç olduğu durumda çocuk, genç, yaşlı, engelli ve bakıma muhtaç bireye ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek; (10) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyin istek veya talebi olması durumunda bunu Yüksek Hemşirelere iletmek; (11) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyden alınan numuneleri laboratuvara götürmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Bakım Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) çalışmış olmak; veya (B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Sosyal Hizmetler Dairesinde IV. Derece Bakım Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SOSYAL HİZMETLER DAİRESİ BAKIM GÖREVLISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bakım Görevlisi Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 120 Maaş : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5'in 2'nci Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daireye bağlı sosyal hizmet birimleri ve sosyal hizmet merkezleri ile rehabilitasyon merkezlerinde barınan çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri Yüksek Hemşirelerin talimatları doğrultusunda yapmak; (2) Yüksek Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireylerin günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb.) Yüksek Hemşirenin talimatları doğrultusunda yapmak; (3) Yatağa bağımlı, çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç ve / veya kendi gereksinimini karşılayamayan bireylerin bez değiştirmi ve günlük hijyenik bakımlarını yapmak; (4) Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak; (5) Muayene, tanı, pansuman, bakım ve benzeri girişimler için çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak; (6) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve/veya bakıma muhtaç bireyin başka bir birime / merkeze / hastaneye veya kendi birimine / merkezine transferine yardımcı olmak; (7) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireye hastanede refakat etmek; (8) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireylerin odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları Yüksek Hemşirelere bildirmek; (9) Çalıştığı birimde / merkezde ihtiyaç olduğu durumda çocuk, genç, yaşlı, engelli ve bakıma muhtaç bireye ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek; (10) Çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyin istek veya talebi olması durumunda bunu Yüksek Hemşirelere iletmek; (11) Gerektiğinde çocuk, genç, yaşlı, engelli ve / veya bakıma muhtaç bireyden alınan numuneleri laboratuvara götürmek; (12) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve (13) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversitenin Çocuk Koruma ve Bakım Hizmetleri, Engelli Bakım ve Rehabilitasyon, Yaşlı Bakımı, Hasta Bakımı veya Evde Hasta Bakımı bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya (B) Mesleki veya dengi bir ortaöğretim kurumunun Çocuk Gelişimi ve Eğitimi bölümünden mezun olmak; veya (C) Meslek Lisesi veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup hasta bakımı veya yaşlı bakımı konusunda en az 6 (altı) ay süreli bilgi ve beceriye sahip olduğunu gösterir Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen veya Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından onaylanan sertifikaya sahip olmak. (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.