Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 26 Mayıs 2025 tarihli Kırkaltıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan "Yabancıların Çalışma İzinleri (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı : 25/2025
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 63/2006 25/2012 22/2015 6/2016 42/2016
- Bu Yasa, Yabancıların Çalışma İzinleri (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 5'inci Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 5'inci maddesinin (2)'nci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (2)'nci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde kayıtlı işverenlerin işyerlerinde veya işlerinde çalışacak olan yabancı uyruklu işçilerin işverenleri vasıtasıyla çalışma izni almaları zorunludur.
Ancak yasa ile kurulmuş bir meslek örgütüne üye olan işverenler, üye oldukları örgütü, çalışma izin başvurularını yapmak, bu başvuruları takip ve sonuçlandırmakla ilgili işlemler için yetkilendirebilirler."
Esas Yasaya Yeni 5A Maddesinin Eklenmesi 3. Esas Yasa, 5'inci maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni 5A maddesi eklenmek suretiyle değiştirilir:
"Meslek Örgütlerinin İzin İşlemleri İçin Yetkilendirilmesi ve İşverenin Sorumluluğu 5A. İşverenlerin, yasa ile kurulmuş bir meslek örgütüne üye olmaları ve usulüne uygun olarak, bu örgütü, çalışma izin başvurularını yapmak, bu başvuruları takip ve sonuçlandırmakla ilgili işlemler için yetkilendirmeleri işverenlerin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Bu Yasa kapsamında çalışma izin işlemleri için yetkilendirilecek meslek örgütlerinin uyması gereken yöntem ve uygulama usulleri bu Yasa tahtında çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle düzenlenir."
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 4. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (2)'nci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (2)'nci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(2) Bakan, belirli görevlerini, sınırlarını yazılı olarak açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilir.
Ancak bu şekilde yetki devri, üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz."
Esas Yasanın 9'uncu Maddesinin Değiştirilmesi 5. Esas Yasa, 9'uncu maddesinin (2)'nci fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (3)'üncü fıkra eklenmek ve mevcut (3)'üncü fıkra da yeni (4)'üncü fıkra olarak yeniden sayılandırılmak suretiyle değiştirilir:
"(3) Bakanlık yukarıdaki fıkralardaki kıstasları da değerlendirerek çalışma izin başvurularının yapılması, bu başvuruların takip edilmesi ve sonuçlandırılması ile ilgili işlemler için yasa ile kurulmuş meslek örgütleri ile işbirliği protokolleri ve/veya sözleşmeleri imzalayabilir. İşbirliği protokolü ve/veya sözleşmesi aracılığı ile işlem yapılması, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz."
Esas Yasanın 17'nci Maddesinin Değiştirilmesi 6. Esas Yasa, 17'nci maddesinin (1)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(1) Çalışma İznine sahip yabancı uyruklu bir işçiyi işyerinde veya işinde istihdam eden işveren, her ne şekilde olursa olsun iş ilişkisi sona eren yabancı uyruklu işçinin iş ilişkisinin sona erdiğini, işten ayrılma tarihinden itibaren en geç 15 (on beş) gün içerisinde Bakanlığa ve ilgili diğer kurumlara bildirmekle yükümlüdür. 15 (on beş) gün içinde bu sorumluluğunu yerine getirmeyen işveren suç işlemiş olur.
Ancak işten ayrılma tarihi ile bildirimde bulunulan tarih arasındaki süre içinde işçinin yurt dışında olduğunu gösteren giriş-çıkış dökümlerinin sunulması veya işçinin başka işveren yanında çalışma izin işlemlerinin başlatılması veya çalışma izninin alınması halinde, 15 (on beş) günlük süreye bakılmaksızın bildirim kabul edilir ve buna bağlı herhangi bir ceza uygulanmaz."
Esas Yasanın 23'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 7. Esas Yasa, 23'üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 23'üncü madde konmak suretiyle değiştirilir:
"Tüzük Yapma Yetkisi 23. Bu Yasa kapsamında verilecek iş kurma izni ve çalışma izinlerinin çeşitleri, izinlerin verilme yöntemleri, muafiyetler, istisnalar, çalışma izni verme yöntemleri ve teminat şartları Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete'de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir."
Esas Yasanın 24'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 8. Esas Yasa, 24'üncü maddesinin (2)'nci fıkrasının (C) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (C) bendi konmak suretiyle değiştirilir:
"(C) Bu Yasanın 17'nci maddesinin (1)'inci fıkrası kuralları tahtında işverenin iş ilişkisini sona erdirdiğini 15 (on beş) gün içinde bildirmediğinin tesbiti halinde, yukarıdaki (1)'inci fıkrada belirtilen uyarı yapılmaz ve bu aykırılık için yürürlükteki aylık brüt asgari ücretin yarısı kadar."
Yürürlüğe Giriş 9. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.