Sayı : 731
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ YASASI
(63/2006, 25/2012, 22/2015, 6/2016, 42/2016 ve 25/2025 Sayılı Yasalar)
Madde 5A Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası'nın 5A maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
| Kısa İsim | 1. Bu Tüzük, Yabancı Uyruklu İşçi İstihdamına İlişkin Meslek Örgütlerinin Çalışma İzni İşlemlerinde Uyması Gereken Usul ve Yöntemler Tüzüğü olarak isimlendirilir. |
|---|---|
| BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar | |
| Tefsir | 2. Bu Tüzük'te metin başka türlü gerektirmedikçe; "Bakan", Çalışma işleriyle görevli Bakanı anlatır. "Bakanlık", Çalışma işleriyle görevli Bakanlığı anlatır. "Bakanlık Portalı", Yabancıların çalışma izni başvurularının yapılıp takip edilerek sonlandırıldığı gerek başvuranın gerekse de Bakanlığın kullandığı dijital sistemi anlatır. |
| 63/2006 | "Çalışma İzni", Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve bu Yasa altında çıkarılan tüzük ve yönetmelikler uyarınca düzenlenen, yabancı uyruklu kişilerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde yasal olarak çalışmasına müsaade eden süreli izni anlatır. |
| 25/2012 | "Daire", Çalışma işleriyle görevli Daireyi anlatır. |
| 22/2015 | "İşçi", bir hizmet akdi, iş sözleşmesi veya istihdam sözleşmesi ile sözleşmenin diğer tarafı için bireysel olarak herhangi bir işi veya mesleği veya hizmeti bir ücret karşılığı yapmak veya yürütmekten sorumlu kişiyi anlatır. |
| 6/2016 | "İşveren" işçi bakımından, işçiyi istihdam eden veya işten durduran gerçek veya tüzel kişiyi anlatır. |
| 42/2016 | "Üye İşveren", yasayla kurulmuş bir meslek örgütüne üye olan işverendir. |
| 25/2025 | "Meslek Örgütleri", Yasa ile kurulan ve kuruluş yasası uyarınca Bakanlık ile protokol yaparak çalışma izni süreçlerini başlatma ve takip etme yetkisine sahip olan oda ve birlikleri anlatır. |
| "Portal Kullanıcı", Bakanlığın online portal üzerinden meslek örgütleri tarafından üye işverenlerin başvurularının sisteme yüklenmesi ve takip işlerini yapacak kişileri anlatır. | |
| "Teminat", meslek örgütü tarafından Bakanlık nezdine sunulan mali güvenceyi anlatır. | |
| "Vekaletname", meslek örgütlerine üye işverenlerin meslek örgütü bünyesinde çalışan bir gerçek kişiyi iş yeri adına her türlü çalışma izni işlemi yapabilmesi için yetkilendirdiği belgeyi anlatır. | |
| "Yabancı Uyruklu", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı veya Kıbrıs yerlisi olmayan kişiyi anlatır. |
2241
Amaç
- Bu Tüzüğün amacı, işverenlerin, meslek örgütü aracılığıyla yapacakları yabancıların çalışma izni başvuru işlemlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
- Bu Tüzük, çalışma izin işlemleri için yetkilendirilen meslek örgütlerinin çalışma izin başvuru işlemlerinde ve sürecinde uyması gereken usul ve yöntemlere ilişkin kuralları kapsar.
İKİNCİ KISIM
Başvuru ve İzinlendirme Süreci
Başvuru Süreci
- (1) Yabancıların çalışma izni işlemleri ile ilgili olarak yetkilendirilen meslek örgütlerinin çalışanları, üye işverenlerden aldıkları vekaletnameleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı online portal aracılığı ile sisteme yükler ve Bakanlık ve/veya Daire tarafından onayını alır. İlgili meslek örgütüne üye olmayan işveren, o meslek örgütü üzerinden işlem yapamaz.
(2) İşverenler, yabancı uyruklu işçi istihdamı için çalışma izni başvurularını ilgili meslek örgütüne yazılı ve/veya dijital olarak iletir.
63/2006 25/2012 22/2015 6/2016 42/2016 25/2025
26.2.2007 R.G.36 EKIII A.E.140 18.1.2008 R.G.13 EK III A.E.74 24.12.2008 R.G.222 EK III A.E.932 9.1.2009 R.G.5 EK III 17.12.2009 R.G.212 EK III
(3) Meslek örgütü, bu başvuruları ilgili işyerinin faaliyeti, kapasitesi ve talep edilen işgücüne ihtiyacı hususunda öndeğerlendirmeye tabi tutar. Bakanlık ve/veya Daire tarafından başvuru esnasında Meslek Örgütünün yetkilendirdiği portal kullanıcısı tarafından Bakanlık nezdinde işlemlerin başlatılması ve yürütülmesi için istenen belgeler Bakanlık Portalına Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü’ndeki süreler göz önünde bulundurularak eksiksiz ve ivedi olarak yüklenir.
2242
A.E.867 EK III 21.12.2010 A.E. 200 R.G. 211 15.05.2018 EK III R.G.69 A.E. 761 EK III 27.12.2011 R.G. 220 A.E.440 EK III 27.12.2018 A.E. 701 R.G.194 5.12.2012 EK III R.G. 213 A.E. 1099 EK III 31.12.2019 A.E. 720 R.G.190 29.1.2013 EK III R.G. 16 EK III EK III A.E.996 A.E.43 10.07.2020 10.7.2013 R.G.133 R.G. 119 EK III EK III A.E.458 A.E.382 09.09.2020 11.2.2014 R.G.173 R.G. 30 EK III EK III A.E. 633 A.E.91 31.12.2020 20.1.2015 R.G.239 R.G. 11 EK III A.E. 58 A.E.1004 21.1.2016 31.12.2020 R.G. 8 R.G.239 EK III EK III A.E. 69 A.E.1040 31.10.2016 27.1.2023 R.G. 140 R.G.23 EK III EK III A.E.687 A.E.86 11.1.2017 30.3.2023 R.G.10 R.G.68 EK III EK III A.E.62 A.E. 232 28.02.2018 04.06.2024 R.G.22 R.G.118
2243 1983
EK III A.E. 486 28.12.2024 R.G.269
EK III A.E. 1112 17.03.2025 R.G.57
EK III A.E. 239 27.03.2025 R.G.65
EK III A.E. 273 24.06.2025 R.G.128
EK III A.E. 473
(4) Bakanlık ve/veya Daire başvuruyu Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü kapsamında inceler ve uygun görmesi halinde onaylar.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Teminat, Barınma Koşullarına İlişkin İnceleme ve Denetim
Teminat 6.
(1) Meslek örgütleri, Bakanlık ile imzalanan protokollerde, Bakanlık tarafından belirlenen teminat miktarını, banka çeki veya teminat mektubu olarak Bakanlığa verir.
(2) İşverenlerin çalışma izni işlemlerini meslek örgütleri üzerinden yapmak istemeleri halinde, ilgili meslek örgütünün Bakanlığa sunacağı teminat bu işverenler için de geçerli olur ve bu işverenler başvurulardaki bireysel teminattan muaf tutulur.
Teminat Kullanılması 7.
(1) Meslek örgütlerine üye işverenlerin çalışma izni işlemlerini meslek örgütü aracılığı ile yaptırması ve çalışma izni işlemlerinin yasal süre içinde tamamlanmaması ve yabancı uyruklu işçinin kayıt dışı durumuna düşmesi ve/veya çalışma izninin iptal edilmesi ve/veya yurt dışına ihracına ve/veya ülkesine gönderilmesine karar verilmesi ve/veya işçinin işveren ile imzalanıș olduğu hizmet akdinde belirtilen yükümlülüklere işverenin uymaması halinde ve/veya kendisinin ülkesine geri dönmek istemesi halinde yabancı uyruklu işçinin uçak bilet masrafları işverenin üye olduğu meslek örgütü tarafından karşılanır. Masrafın meslek örgütü tarafından karşılanmaması halinde
2244
masraflar Bakanlığı sunulan teminat mektubu ve/veya Bakanlık adına tanzim edilen çek kullanılarak karşılanır.
(2) Yukarıdaki (1)'inci fıkrada düzenlenen hallerde teminatın yetersiz kalması halinde ilgili meslek örgütü gerekli ödemeyi yapmakla yükümlüdür.
- Meslek örgütü, üyelerin yabancı uyruklu işçileri barındırma koşullarına dair beyanlarını toplar, gerekli görülen durumlarda yerinde inceleme yapar ve Bakanlığın gerekli görmesi halinde topladığı bilgileri Bakanlık ve/veya Daire ile paylaşır.
Barınma Koşullarına İlişkin İnceleme
Denetim ve Gözetim
63/2006 25/2012 22/2015 6/2016 42/2016 25/2025
26.2.2007 R.G.36 EK III A.E.140 18.1.2008 R.G.13 EK III A.E.74 24.12.2008 R.G.222 EK III A.E.932 9.1.2009 R.G.5 EK III 17.12.2009 R.G.212 EK III A.E.867 21.12.2010 R.G.211 EK III A.E.761 27.12.2011 R.G.220 EK III
DÖRDÜNCÜ KISIM
Denetim ve Gözetim
- (1) Meslek örgütleri, işverenlerin Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası'nda ve Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü'nde düzenlenen yükümlülüklerini yerine getirip getirmediklerini düzenli olarak takip eder ve bu hususta Bakanlığı bilgi verir.
(2) Meslek örgütü, kendilerine üye işverenlerin Çalışma İzni İşlemleri için yapacağı her türlü başvuru ve/veya sunacakları evrakları ve/veya belgeleri teslim alırken tarihi belgeleyen bir ‘alındı’ belgesi vermekle yükümlüdür. Çalışma Dairesi Müdürlüğü, Meslek Örgütünün yetkilendirildiği işlemlerde, Yabancı Çalışma İzinleri Yasası ve/veya Yabancı Çalışma İzinleri Tüzüğünde belirtilen sürelerde gecikme ve/veya ihmali sonucu işçiyi ve/veya işvereni mağdur ettiğinin Çalışma Dairesi tarafından yapılacak araştırma neticesinde hazırlanacak bir rapor ile tespit etmesi halinde, Bakanın onayı ile ihmal ve/veya gecikmeye kasti olarak sebep olan tarafın tüm başvurularını süresiz olarak askıya alıp durdurabilir.
2245
A.E. 701 5.12.2012 R.G. 213 EK III A.E. 720 29.1.2013 R.G. 16 EK III A.E. 43 10.7.2013 R.G. 119 EK III A.E. 382 11.2.2014 R.G. 30 EK III A.E. 91 20.1.2015 R.G. 11 EK III A.E. 58 21.1.2016 R.G. 8 EK III A.E. 69 31.10.2016 R.G. 140 EK III A.E. 687 11.1.2017 R.G. 10 EK III A.E. 62 28.02.2018 R.G. 22 EK III A.E. 200 15.05.2018 R.G. 69 EK III A.E. 440 27.12.2018 R.G. 194 EK III A.E. 1099 31.12.2019 R.G. 190 EK III A.E. 996 10.07.2020 R.G. 133
EK III A.E. 458 09.09.2020 R.G. 173 EK III A.E. 633 31.12.2020 R.G. 239 EK III A.E. 1004 31.12.2020 R.G. 239 EK III A.E. 1040 27.1.2023 R.G. 23 EK III A.E. 86 30.3.2023 R.G. 68 EK III A.E. 118 EK III A.E. 1112 17.03.2025 R.G. 57 EK III A.E. 239 27.03.2025 R.G. 65 EK III A.E. 273 24.06.2025 R.G. 128 EK III A.E. 473
2246
BEŞİNCİ KISIM
Geçici ve Son Kurallar
Geçici Madde 63/2006 25/2012 22/2015 6/2016 42/2016 25/2025 26.2.2007 R.G.36 EKIII A.E.140 18.1.2008 R.G.13 EK III A.E.74 24.12.2008 R.G.222 EK III A.E.932 9.1.2009 R.G.5 EK III 17.12.2009 R.G.212 EK III A.E.867 21.12.2010 R.G.211 EK III A.E.761 27.12.2011 R.G.220 EK III A.E.701 5.12.2012 R.G.213 EK III A.E.720 29.1.2013 R.G.16 EK III A.E.43 10.7.2013 R.G.119 EK III
- Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten önce başlamış ve devam eden işlemler, işlemlerin başlatıldığı tarihte yürütükte olan Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve bu yasa tahtında yer alan Yabancıların Çalışma İzinleri Tüzüğü kapsamında değerlendirilerek tamamlanır. Meslek örgütlerinin teminata ilişkin yükümlülükleri bu Tüzük yürürlüğe girdikten sonra yapılan işlemleri kapsar.
A.E.382 11.2.2014 R.G.30 EK III A.E.91 20.1.2015 R.G.11 EK III A.E.58 21.1.2016 R.G.8 EK III A.E.69 31.10.2016 R.G.140 EKIII A.E.687 11.1.2017 R.G.10 EK III A.E.62 28.02.2018 R.G.22 EK III A.E.200 15.05.2018 R.G.69 EK III A.E.440 27.12.2018 R.G.194 EK III A.E.1099 31.12.2019 R.G.190 EKIII A.E.996 10.07.2020 R.G.133 EK III A.E.458
09.09.2020 R.G.173 EK III A.E.633 31.12.2020 R.G.239 EK III A.E.1004 31.12.2020 R.G.239
2247
EK III A.E.1040 27.1.2023 R.G.23
EK III A.E.86 30.3.2023 R.G.68
EK III A.E. 232 04.06.2024 R.G.118
EK III A.E. 486 28.12.2024 R.G.269
EK III A.E. 1112 17.03.2025 R.G.57
EK III A.E. 239 27.03.2025 R.G.65
EK III A.E. 273 24.06.2025 R.G.128
EK III A.E. 473
Yürütme Yetkisi
Yürürlüğe Giriş
-
Bu Tüzük, Bakanlık tarafından yürütülür.
-
Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
2248