Sayı : 638

KAMU GÖREVLİLERİ YASASI

(7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984, 29/1984, 50/1984, 2/1985, 10/1986, 13/1986, 30/1986, 31/1987, 11/1988, 33/1988, 13/1989, 34/1989, 73/1989, 8/1990, 19/1990, 42/1990, 49/1990, 11/1991, 85/1991, 11/1992, 35/1992, 3/1993, 62/1993, 10/1994, 15/1994, 53/1994, 18/1995, 12/1996, 19/1996, 32/1996, 16/1997, 24/1997, 13/1998, 40/1998, 6/1999, 48/1999, 4/2000, 15/2000, 20/2001, 43/2001, 25/2002, 60/2002, 3/2003, 43/2003, 63/2003, 69/2003, 5/2004, 35/2004, 20/2005, 32/2005, 59/2005, 10/2006, 44/2006, 72/2006, 3/2007, 57/2007, 97/2007, 11/2008, 23/2008, 34/2008, 54/2008, 82/2009, 48/2010, 3/2011, 13/2011, 20/2013, 34/2013, 19/2014, 3/2015, 48/2015, 17/2017, 46/2017, 12/2018, 19/2018, 39/2023, 69/2023 ve 28/2024 Sayılı Yasalar)

Madde 63

KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI YASASI

(6/2009, 75/2009, 37/2010, 49/2010, 18/2017, 47/2017, 1/2018, 7/2018, 37/2018, 36/2019, 7/2023, 43/2023, 70/2023 ve 21/2024 Sayılı Yasalar)

Madde 66

Altında Yapılan Tüzük

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kamu Görevlileri Yasasının 63'üncü maddesinin (5)'inci fıkrasının ve Kamu Sağlık Çalışanları Yasasının 66'ncı maddesinin (4)'üncü fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü onaylar:

Kısa İsim 17.10.2023 R.G.216 EK III A.E.826 24.06.2024 R.G.131 EK III A.E.545 30.12.2024 R.G.270 EK III A.E.1124

1. Bu Tüzük, 2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Tüzük” olarak anılan 2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğü ile birlikte okunur.

(1993)

1994

Esas Tüzüğün 2. (1) Esas Tüzük, 8'inci maddesinin (3)'üncü fıkrasının (B) bendine yer alan (d) alt bendinden sonra aşağıdaki yeni (e) alt bendi konmak suretiyle değiştirilir:

“(e) Yukarıdaki bentlerde belirtilen kurallar, münhal ilan edilen kurumda çalışan adaylara öncelikle uygulanarak yerleştirme ve atamalar yapılır. Geri kalan münhal yerleri için atamalar, yukarıda yer alan bentlerdeki kurallara bağlı olarak, kurum dışında çalışan adaylar için yapılır.”

(2) Esas Tüzük, 8'inci maddesinin (4)'üncü fıkrasının (A) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (A) bendi konmak suretiyle değiştirilir:

“(A) Yukarıdaki (1)'inci fıkra kuralları uyarınca atanma hakkı kazanan her aday, ilan edilen tüm münhal yerleri için kendi öncelik sırasına göre tercih yapar. Münhal sayısı ve yerleri, tercihleri karşılıyorsa atamalar yapılır. Aynı münhal yeri için münhal sayısından fazla tercih yapılması halinde, münhal yerleri için atamalar, aşağıdaki fıkra kurallarına göre matematiksel hesaplama ve algoritmaya dayalı bilgisayar yazılım sistemi tarafından yapılır. Her adayın ikametgahına en yakın yere yerleştirilmesi hedeftir.”

(3) Esas Tüzük, 8'inci maddesinin (4)'üncü fıkrasının (D) bendinden sonra aşağıdaki yeni (E) bendi eklenmek suretiyle değiştirilir:

“(E) Yukarıdaki bend kurallarına göre yerleştirmelerin yapılmasından sonra boş münhal yerinin olması halinde, boş kalan münhal yerlerine ilişkin adayların talepleri alınır. Bu yerlere talebi olanlar, en başarılı adaydan başlanarak sıraya göre yerleştirilir. Boş münhal yerinin olmadığı ancak adayların kendilerine bildirilen münhal yerinden farklı bir münhal yeri istediği durumlarda, karşılıklı yer değiştirme yapılabilir ancak aynı münhal yerini birden fazla adayın talep etmesi halinde en başarılı adaya öncelik verilerek yerleştirme yapılır ve atama buna göre gerçekleştirilir. Bu bent kurallarına göre yer değiştirmeler atamaların yapılmasından hemen önce tamamlanır.

Bu fıkra amaçları bakımından yakınlık, karayolu mesafesini anlatır. Ayrıca adayların ikametgahını belirlemek için ilgili muhtarlıktan ikametgah yazısı, adayın veya eşinin veya evli olmaması halinde anne veya babasının adına son iki aylık elektrik ve/veya su faturasının ve/veya Vergi Dairesine sunulmuş kira sözleşmesinin verilmesi gerekir.”

(4) Esas Tüzük, 8'inci maddesinin (5)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki (5)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(5) (A) Münhal ilan edilen kadrolara atamalar yapılmadan önce sınavın geçerli olduğu süre içerisinde münhal sayısının artırılması halinde, ilk münhal sayısına göre başarılı olan adaylar, görev yeri tercihlerine göre münhal yerlerinin tümü dikkate alınarak yukarıdaki (3)'üncü ve (4)'üncü fıkra kurallarına göre yerleştirilir. Ek yetki sonucu mülakata

1995

çağrılma hakkı kazanıp başarılı olan adaylar, kalan münhal yerlerlerine göre yukarıdaki (3)'üncü ve (4)'üncü fıkraları uyarınca münhal yerlerine yerleştirilir ve tüm atamalar buna göre yapılır. Birden fazla ek yetki gelmesi halinde aynı uygulama, daha önceki yetkilere göre yerleri belirlenen adaylar için de uygulanır.

(B) Münhal ilan edilen kadrolara atamalar yapıldıktan sonra sınavın geçerli olduğu süre içerisinde, ek yetki gelmesi halinde:

(a) İlk atamada, ataması yapılan kamu görevlilerine yeni münhal yerleri için tercih hakkı verilir ve nakilleri gerçekleştirilir. Aynı münhal yerine birden fazla talep varsa en başarılı adaydan başlanarak sırasına göre nakil gerçekleştirilir. Ek yetki sonucu mülakata çağrılma hakkı kazanıp başarılı olan adaylar, kalan münhal yerlerine göre yukarıdaki (3)'üncü ve (4)'üncü fıkraları uyarınca münhal yerlerine yerleştirilir ve tüm atamalar buna göre yapılır. Birden fazla ek yetki gelmesi halinde aynı uygulama daha önceki yetkilere göre atananlar için de uygulanır.

(b) Derece yükselmelerinde ve sınıf değiştirmelerde ataması yapılan kamu görevlilerinin yeni münhal yerlerinden birinde tercihinin bulunması ve/veya talep etmesi durumunda bu kişiler eğer hak sahibi ise öncelikle nakil işlemi yapılır, daha sonra münhal sayısı artırılan kadrolara atamalar yapılır.

Yürürlüğe Giriş

3. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE

Sayı : 172 EK IV 22 Ağustos, 2025

Sayı : 94

Bölüm I

BAKANLAR KURULU KARARLARI

KARAR SAYISI: Ü(K-l)1685-2025

2023 KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI SINAV (DEĞİŞİKLİK) TÜZÜĞÜ

(Önerge No:1795/2025) (KKTCBb.)

Bakanlar Kurulu, Kamu Görevlileri Yasası'nın 63'üncü maddesinin (5)'inci fıkrası ve Kamu Sağlık Çalışanları Yasası'nın 66'ncı maddesinin (4)'üncü fıkrasının verdiği yetkiye dayanarak hazırlanıp ekte sunulan “2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav (Değişiklik) Tüzüğü”nü onaylayarak, Resmi Gazete’de yayımlanmasına karar verdi.

22.8.2025

(1193)