Sayı : 549

Yakın Doğu Üniversitesi Kuruluş Tüzüğü

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve Kapsam

Madde 1. Bu Tüzük, Değiştirilmiş Şekli ile 65/2005 sayılı KKTC Yükseköğretim Yasası ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, Yakın Doğu Üniversitesi'nin teşkilatlanmasını, işleyişini ve organların görevlerini kapsar.

Dayanak

Madde 2. Bu Tüzük, Değiştirilmiş Şekli ile 65/2005 sayılı KKTC Yükseköğretim Yasası'na dayanmaktadır.

Tanımlar

Madde 3. Bu Tüzük'te yer alan;

Near East University LTD. : Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayitlik Dairesine MŞ 3516 Numara İle kayıtlı Şirketi anlatır.

Mütevelli Heyeti : Yakın Doğu Üniversitesi Mütevelli Heyetini. Üniversite : Yakın Doğu Üniversitesi'ni. Senato : Yakın Doğu Üniversitesi Senatosu'nu. Üniversite Yönetim Kurulu : Yakın Doğu Üniversitesi Yönetim Kurulu'nu. Akademik Yöneticiler Kurulu : Yakın Doğu Üniversitesi Akademik Yöneticiler Kurulu'nu. Başkan : Yakın Doğu Üniversitesi'nin Mütevelli Heyeti Başkanı'nı. Rektör : Yakın Doğu Üniversitesi Rektörü'nü. Rektör Yardımcısı : Yakın Doğu Üniversitesi Rektör Yardımcıları'nı. Dekan : Yakın Doğu Üniversitesi Fakülteleri Dekanları'nı. Müdür : Yakın Doğu Üniversitesi Yüksekokul, Meslek Yüksek Okulu, Enstitü, Araştırma ve Uygulama Merkezleri Müdürleri'ni. Bölüm Başkanı : Yakın doğu Üniversitesi Akademik Bölümleri'nin Başkanları'nı. Genel Sekreter : Yakın Doğu Üniversitesi Genel Sekreteri'ni ifade eder.

YDÜ | 1

1675 000827

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyeti ve Görevleri

Mütevelli Heyeti'nin Oluşumu

Madde 4. Mütevelli Heyeti biri başkan olmak üzere en az yedi üyeden oluşur. Mütevelli Heyeti Başkan ve Üyeleri, Near East University LTD.'in hissedarları tarafından oy çokluğu ile seçilir. Mütevelli Heyeti, biri başkan olmak üzere en az 7(yedi) üyeden oluşur. Mütevelli Heyeti Üyeleri'nin en az üçte ikisinin lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş olması gerekir. Mütevelli Heyeti Üyelerinin görev süresi 4 (dört) yıldır. Ancak görev süreleri dolmadan aynı yöntemle görevden alınabilirler. Mütevelli Heyeti üyeleri görev süreleri sonunda yeniden atanabilirler.

Mütevelli Heyetinin İşleyişi

Madde 5. Mütevelli Heyeti ayda en az bir kez toplanır. Başkan, gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Kurul Üyeleri oylarını kabul veya ret biçiminde vermekle yükümlüdürler. Çekimser oy kullanılamaz. Kurul toplantılarında kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkan'ın oyu belirleyicidir. Mütevelli Heyeti gerekli görülen durumlarda sürekli ve geçici komiteler/kurullar kurabilir.

Mütevelli Heyetinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 6. Mütevelli Heyetinin başlıca görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

a) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve yönetimini sağlayan ilke, politika ve planlarını biçimlendirip saptayarak, eğitim-öğretim, araştırma ve diğer akademik faaliyetlerde akademik özgürlüğün yaratılmasını, korunmasını sağlamak;

b) Üniversite'de fakülte, yüksekokul, enstitü ve bölümler ile teknoparklar, uygulama ve araştırma merkezleri veya benzer akademik birimlerin kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine karar vermek;

c) Üniversite'ye alınacak öğrenci sayısını ve burs kontenjanları ile verilecek bursun şekil ve miktarını tespit etmek;

d) Yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumlarıyla ve diğer kuruluşlarla her türlü iş birliğini yapmaya karar vermek;

e) Üniversite'de eğitim-öğretim kalite ve standartlarının saptanması ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri almak;

f) Üniversite'nin çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı vermek;

g) Üniversite ile ilgili mevzuatta belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.

YDÜ | 2

1676 000827

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Üniversitenin Organları

Rektör

Madde 7. Rektör, Üniversite’nin tüzel kişiliğini temsil eder ve en üst akademik yöneticisidir. Rektör, Mütevelli Heyeti tarafından 4 yıllık süre için atanır ve aynı yöntemle görevden alınabilir. Görev süresi sona eren Rektör yeniden atanabilir. Rektör, Üniversite’nin akademik başarısını en üst düzeye ulaştırma sorumluluğunu taşır. Bilimsel üretimin artması, eğitim-öğretim ve hizmet standartlarının iyileştirilmesi için akademik ve idari personeli teşvik eder. Çağdaş, yaratıcı ve özgür bir Üniversite yaratmak temel görevidir. Rektör, Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği yetkileri kullanır. Rektör, Üniversite’nin gelecek yıllardaki gelişmesi ve mevcut eğitim-öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi, koordinasyonu ve kalitesinin yükseltilmesi konularında Mütevelli Heyetine karşı sorumludur. Mütevelli Heyeti tarafından alınan kararlar ile belirlenen politikaların uygulanmasını sağlamakla görevlidir. Üniversite’nin yönetimi ile ilgili konularda Mütevelli Heyeti ile öğretim elemanları arasında irtibatı sağlar. Rektör, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ilgili Rektör Yardımcısı’na veya Genel Sekreter’e devredebilir.

Rektör, Üniversite’nin akademik, idari, mali ve öğrenci işlerinin yoğunluğunu göz önünde bulundurarak çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere Üniversite’nin aylıklı öğretim üyeleri arasından en az üç kişiyi Rektör Yardımcısı olarak seçer ve Rektör Yardımcısı olarak atanmak üzere Mütevelli Heyetine önerir. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır.

Genel Sekreter

Madde 8. Genel Sekreter, Üniversite öğretim elemanları dışındaki Üniversite personelinin idari amiri olup idari işlerden sorumlu Rektör Yardımcısı’na, yoksa Rektör’e bağlı olup Üniversite’nin idari işlerinden sorumlu personelidir. Genel Sekreter’in tayini ve görevden alınması, Rektör’ün önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile olur. Genel Sekreter, Senato’nun ve Üniversite Yönetim Kurulu’nun raportörlüğünü yapar ve sekreterlik hizmetlerini yürütür.

Senatonun Oluşumu

Madde 9. Rektör, dekanlar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürleri, öğrenci dekanı, mükemmeliyet merkezi başkanı, öğrencilerin kendi aralarından ayrı ayrı seçtiği temsilciler ile genel sekreter Yakın Doğu Üniversitesi Senatosu’nun temsili üyeleridir. Rektör yardımcıları Senato toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılabilirler. Üniversite öğrenci temsilcileri, kendileriyle ilgili konularda Senato toplantılarına çağrılır ve oy kullanırlar. Senato, temsili üyelerin dışında, fakülte kurullarının önereceği birer öğretim üyesinden senato temsili üyelerinin iki yıl için seçeceği dokuz senatörden teşekkül eder. Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az dört (4) kez toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu toplantıya çağırabilir. Senato, üyelerinin üçte birinin imzalı talebi halinde de olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Üniversite’nin yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Senato, uygun gördüğü öğretim elemanlarını ve idari personeli toplantılara davet edip görüşlerini alabilir.

YDÜ | 3

1677 0008272

Senatonun Görevleri

Madde 10. Senatonun başlıca görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

a) Üniversitenin eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve yayın etkinliklerinin esasları hakkında karar almak; b) Üniversitenin akademik ve çalışma yaşamını ilgilendiren tüzük ve yönetmelikleri ile diğer düzenleyici kuralları hazırlamak; c) Eğitim-öğretim programlarının asgari ders saat ve süreleri ile üniversitenin akademik takvimini, üniversiteye bağlı birimlerin kurullarından gelecek önerileri dikkate alarak karara bağlamak; d) Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına karşı yapılacak itirazları karara bağlamak; e) Üniversitenin akademik stratejik planlarını yapmak, performans ölçütlerini belirlemek ve ödüllendirme sistemini kurmak; f) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik ünvanlar vermek; g) Bu Yasa ile ve/veya üniversitenin kuruluş yasası veya tüzüğü ile kendisine verilen diğer görevleriyerine getirmek. h) Yeni açılacak Akademik programlar hakkında karar almak ve Üniversite Yönetim Kurulu’na sunmak.

Üniversite Yönetim Kurulunun Oluşumu

Madde 11. Üniversite Yönetim Kurulu Başkanı Rektör’dür. Üniversite Yönetim Kurulu Rektör, rektör yardımcıları, Rektörün belirleyeceği dört dekan, lisansüstü eğitim enstitüsü müdürü, öğrenci dekanı, mükemmeliyet merkezi başkanı ve genel sekreterden oluşur. Temsili üyeler dışındaki üyeler iki yıl süre için atanırlar. Rektör görev süresi dolan üyeleri yeniden bu göreve atayabilir. Üniversite Yönetim Kurulu akademik dönemler süresince iki haftada bir toplanır. Mazereti olsa bile bir akademik yıl içinde yapılan Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarının üçüne katılmayan kurul üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer ve yerine Rektör yeni üye seçer. Üniversite Yönetim Kurulu Rektör veya üyelerin üçte birinin isteği üzerine olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Üniversitenin yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Üniversite Yönetim Kurulu, uygun gördüğü öğretim elemanlarını, idari personeli ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip görüşlerini alabilir.

Üniversite Yönetim Kurulunun Görevleri

Madde 12. Üniversite Yönetim Kurulunun başlıca görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

a) Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda karar ve önlemler almak; b) Üniversitenin faaliyetleri ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve faaliyet halindeki plan ve programların uygulanmasını sağlamak; c) Bu Tüzük hükümlerine ve Üniversite ile ilgili diğer mevzuata aykırı olmamak koşulu ile Üniversite’nin organ ve birimlerinin kuruluş ve işleyişini düzenleyen yönetmelikleri görüşmek, karara bağlamak ve yürürlüğe girmesi için Rektörlüğün onayına sunmak; d) Akademik ve idari görev ve pozisyonları tarif etmek ve bu görevlere yapılacak tayinleri, terfileri ve görevden alınmaları görüşmek, karara bağlamak ve Rektörlüğün onayına sunmak;

YDÜ | 4

1678

c) Üniversite yönetimi ile ilgili olarak rektörün getireceği konuları karara bağlamak; f) Akademik ve idari personelin özlük komitesi olarak görev yapmak veya bu konuda görev yapacak komite veya komiteler oluşturmak; g) İhtiyaç duyulması halinde, idari personeli Rektörün önerisi ile üniversitenin diğer birimlerinde görevlendirmek; h) İhtiyaç duyulması halinde rektörün önerisi ile öğretim elemanlarını, bağlı oldukları birimin uygun görüşünü de alarak kendi bilim dalına uygun olmak koşulu ile üniversitenin diğer birimlerinde geçici olarak görevlendirmek; i) Yeni açılacak akademik programlar hakkında karar almak ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak; j) Üniversite’nin ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora gibi bütün eğitim-öğretim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci alınacağını saptamak ve Mütevelli Heyetine önermek; k) İkili, yaz, gece ve yetişkin eğitimi gibi eğitim programlarının açılmasını, hazırlık okulları, destek ve sürekli eğitim birimleri kurulmasını önermek ve bu eğitim programları ile eğitim birimlerinin içeriklerini ve sürelerini saptamak; l) Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Mütevelli Heyeti ve Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektör’e yardım etmek; m) Faaliyet planı ve programlarının uygulanmasını sağlamak; n) Akademik yükseltilmelere ilişkin raporları incelemek, ünvanları görüşmek, karara bağlamak ve Rektörlüğün onayına sunmak; o) Üniversite’de eğitim-öğretim kalite ve standartlarının saptanması ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri almak; p) Üniversite ile ilgili mevzuatın öngördüğü veya Mütevelli Heyeti, Senato ya da Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Akademik Yöneticiler Kurulunun Oluşumu

Madde 13. İlgili Rektör Yardımcısı’nın başkanlığında Üniversite’nin akademik yöneticileri ve yardımcılarından oluşur. Akademik Yöneticiler Kurulu, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Mütevelli Heyeti, Rektör veya Rektör Yardımcıları, gerekli gördüğü hallerde, Akademik Yöneticiler Kurulu’nu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

Akademik Yöneticiler Kurulunun Görevleri

Madde 14. Akademik Yöneticiler Kurulu, akademik yöneticilerin Üniversite ve birimleriyle ilgili pratikte karşılaşılan sorunları gündeme taşır ve bu sorunların çözümleriyle ilgili önerilerini Üniversite Yönetim Kurulu’na sunar. Bunun yanında, Akademik Yöneticiler Kurulu Üniversite’nin araştırma, eğitim-öğretim ile üretim potansiyel ve kapasitesinin artırılması ve geliştirilmesi ilgili önerileri tartışır ve Üniversite Yönetim Kurulu’na sunar.

YDÜ | 5

1679

Fakülte Organları

Dekan

Madde 15.

a) Atanması: Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, en az Doçent ünvanına sahip olması şartı ile öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllığına atanır. Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer ve atar. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
2. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Fakülte Kuruluna, Üniversite Yönetim Kuruluna ve Senatoya ayrıntılı rapor vermek,
3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ve Fakülte Yönetim Kurulunun görüşü ile birlikte Rektörlüğe sunmak,
4. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektör’e karşı birinci derecede sorumludur.

Fakülte Kurulu

Madde 16.

a) Kuruluş ve işleyişi: Fakülte Kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte Kurulu olağan toplantılarını her yarıyıl başında ve sonunda yapar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde Fakülte Kurulu’nu toplantıya çağırır.

b) Görevleri: Fakülte Kurulu, akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

1. Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
2. Fakülte Yönetim Kurulu’na üye seçmek,
3. Mevzuatta verilen diğer görevleri yapmaktır.

Fakülte Yönetim Kurulu

Madde 17.

a) Kuruluş ve işleyişi: Fakülte Yönetim Kurulu, dekanın başkanlığında dekan yardımcıları, fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ve fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği bir profesör, bir doçent, bir yardımcı doçent ve bir öğretim görevlisinden oluşur. Fakülte Yönetim Kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Fakülte Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenleyebilir. Fakültenin yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Fakülte Yönetim Kurulu, uygun gördüğü öğretim elemanlarını, idarî personeli ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip görüşlerini alabilir.

YDÜ | 6

1680

b) Görevleri: Fakülte Yönetim Kurulu idari bir organ olup idari konularda dekana yardımcı olarak aşağıdaki görevleri yapar:

(1) Fakülte Kurulu’nun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, (2) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak, (3) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, (4) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, (5) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, (6) Mevzuat çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmaktır.

Enstitü Organları

Enstitü Müdürü

Madde 18.

a) Atanması: Enstitü Müdürü Rektör tarafından üç yıllığına atanır. Enstitü Müdürü kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere ilgili anabilim dalları öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi yardımcı olarak seçer. Enstitü Müdürü’nün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Enstitü Müdürü’ne, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

(1) Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü anabilim dalları arasında düzenli çalışmayı sağlamak, (2) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde enstitünün genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, (3) Enstitü ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektörlük’e bildirmek.

Enstitü Kurulu

Madde 19.

a) Kuruluş ve İşleyişi: Enstitü Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı başkanlarından oluşur. Enstitü Kurulu, Enstitü Müdürü’nün çağırısı üzerine toplanır.

b) Görevleri: Enstitü Kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

(1) Enstitünün, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak, (2) Açılacak yüksek lisans ve doktora programlarına karar vermek, (3) Yüksek lisans ve doktora tez yazım kuralları, danışmanlık, doktora tez izleme komitesi, doktora yeterlik sınavlarında uygulanacak genel esasları belirlemek.

YDÜ | 7

1681

Enstitü Yönetim Kurulu

Madde 20.

a) Kuruluşu ve işleyişi: Enstitü Yönetim Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce gösterilecek altı aday arasından Enstitü Kurulu tarafından seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. Enstitü Yönetim Kurulu, Enstitü Müdürü’nün çağırısı üzerine toplanır.

b) Görevleri: Enstitü Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde enstitü müdürüne yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

1. Enstitü Kurulu’nun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında enstitü müdürüne yardım etmek.
2. Enstitünün eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak.
3. Anabilim dallarının önerisi üzerine tez danışmanları, tez izleme komiteleri, tez jürileri, doktora yeterlik sınavı jürilerini onaylamak.

Yüksekokullar

Organlar:

Madde 21.

a) Yüksekokulların organları, Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kuruludur.

b) Yüksekokul Müdürü, Rektör tarafından atanır. Müdürün okulda görevli öğretim elemanları arasından atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.

Yüksekokul Müdürü bu yönetmelik ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

a) Yüksekokul Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim dalı başkanlarından oluşur. Yüksekokul Kurulu, müdürün çağırısı üzerine toplanır.

b) Yüksekokul Kurulu ve fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

Bölümler

Madde 22. Bölüm temel akademik birimdir. Bölüm başkanı, bölümün öğretim üyeleri arasından dekan tarafından atanır. Dekan atamayı Rektörlük’e bildirir. Bölüm başkanı, bölümündeki öğretim üyelerinden en çok iki kişiyi başkan yardımcısı olarak atayabilir. Bölüm başkanı gerekli gördüğünde yardımcılarını değiştirebilir. Bölüm başkanının görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.

Bölüm başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamaktan sorumludur. Bölüm başkanı fakülte veya yüksekokul kuruluna katılır ve bölümü temsil eder. Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları bölüm başkanı tarafından izlenir ve denetlenir. Bölüm başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim öğretim ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu bağlı bulunduğu, dekan veya yüksekokul müdürüne sunar.

YDÜ | 8

1682

Madde 23. Bölüm Kurulu; Bölüm başkanının başkanlığında o bölümdeki tüm öğretim elemanlarından ve öğrenci temsilcisinden oluşur. Bölümün temel karar organı olan Bölüm Kurulu, bölüm ile bölüme bağlı anabilim veya anasanat dallarının eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin, programlarının, araç, gereç ve fiziksel imkanlarından en etkin biçimde yararlanmak için gerekli planların ve iş birliği esaslarının hazırlanması hususunda yetkilidir.

Anabilim veya Anasanat Dalı

Madde 24. Anabilim veya anasanat dalı, bölümü oluşturan ve en az bir bilim veya sanat dalını kapsayan eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin yürütüldüğü akademik bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarının kurulmasına, birleştirilmesine veya kaldırılmasına doğrudan veya bölümlerden gelecek öneri üzerine Üniversite Yönetim Kurulu karar verir.

Mükemmeliyet Merkezi

Madde 25. Mükemmeliyet Merkezi, Üniversite’nin, öncelikle nihai hedef olarak somut bilgi ve ürüne dönüşme potansiyeli olan, nitelikli bilim üretimini artıracak araştırmaları kurgulamak, yapmak ve yönetmek için kurulan araştırma merkezleri ile araştırmalar ve projeler arasında her türlü altyapı ve koordinasyonu sağlamak için kurulan merkezdir.

Araştırma ve Uygulama Merkezleri

Madde 26. Üniversite’de eğitim-öğretimin desteklenmesi ve özellik arz eden bilim alanlarında araştırma ve yayın yapmak üzere araştırma ve uygulama merkezleri kurulabilir.

Akademik Yöneticilerle İlgili Ortak Hükümler

Madde 27. Akademik birimlerin yöneticileri tam zamanlı öğretim elemanları arasından 3 yıllığına atanır. Süresi biten yöneticiler yeniden aynı usullerle atanabilir. Akademik birimlerin başında olan birim yöneticileri, birimde görevli öğretim elemanlarının hiyerarşik amiridir. Yönetici yardımcıları, birim yöneticisine görevlerini yerine getirmede yardımcı olan öğretim elemanlarıdır ve birimde görev yapan öğretim elemanlarının hiyerarşik amiri değildir. Yönetici yardımcıları, birim yöneticisine vekâlet etmeleri durumunda, birimde görevli öğretim elemanlarının hiyerarşik amiri sıfatıyla hareket ederler. Gerektiğinde, bir kişide birden fazla yöneticilik görevi, ancak Rektör’ün onayı ile toplanabilir.

Madde 28. Akademik kurallar, öğretim elemanlarına ilişkin kurallar, idari teşkilatlanma, öğrencilerle ilgili düzenlemeler ile mali uygulamalara ilişkin düzenlemeler, ilgili birimlerce hazırlanıp Mütevelli Heyetinin onayı ile yürürlüğe girecek yönetmeliklerle belirlenir.

Değişiklikler

Madde 29. Bu Tüzük’te yapılacak değişiklikler ile yeni madde ya da hükümlerin eklenmesi 65/2005 sayılı Yasanın 41(6). maddesinde belirlenen usule uygun olarak gerçekleştirilebilir.

Yürürlük

Madde 30. Bu Tüzük Resmî Gazetede yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 31. Bu Tüzük hükümlerini Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.

YDÜ | 9