Sayı : 31
YASA TASARI VE ÖNERİLERİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkan Vekili, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum (Değişiklik) Yasa Tasarısını (Y.T.No:244/4/2024) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
GENEL GEREKÇE
Toplu İş Sözleşmesi, 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası kapsamında, çalışanların işverenle olan ilişkilerinde ekonomik ve sosyal durumlarını korumak, geliştirmek, çalışma esaslarını düzenlemek ve düzeltmek amacıyla seçtikleri sendikalar kanalı ile işveren veya işverenin yetkili kılması halinde işveren sendikası arasında yapılan bir sözleşmedir.
İlgili Yasa ve 41/2019 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Yasası kapsamındaki kamuya bağlı kurum ve kuruluşları ilgilendiren konularda yapılacak olan Toplu İş Sözleşmelerinin içerdiği mali hak ve yükümlülükler bakımından mali açıdan uygunluğu hususunda Maliye işleri ile görevli Bakanlığın görüşünün alınması kamu maliyesi ve Devlet Bütçesi açısından önem arzetmektedir. Toplu İş Sözleşmesi imzalamadan önce Maliye işleri ile görevli Bakanlıktan uygunluk görüşü alan ve almayan taraflar açısından ortaya çıkan sonuç adaletsizliğe sebep olmakla birlikte bu husus Toplu İş Sözleşmesine taraf olan çalışanlar açısında mağduriyete ve uygulamada da birtakım sıkıntılara yol açmaktadır.
Günümüz koşulları da dikkate alındığında işbu değişiklik Yasası ile Toplu İş Sözleşmeleri taraflarca imzalanmadan önce Maliye işleri ile görevli Bakanlığın mali açıdan yazılı olarak belirteceği uygunluk bildirimi ve/veya olumlu görüşünün alınması sağlanarak kamu hizmeti aksamadan, süreci daha etkin, verimli kullanıp maddi ve manevi olarak tarafları koruyan kalıcı, uygulanabilir bir sözleşme hazırlamak maksadı ile Esas Yasa'nın "Toplu İş Sözleşmesi" yan başlıklı 4'üncü maddesine yeni bir fıkra eklemek suretiyle değişiklik yapılması amaçlanıp bu doğrultuda ivedi olarak Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Referandum (Değişiklik) Yasa Tasarısı hazırlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1 — Yasa'nın kısa ismi düzenlenmiştir.
Madde 2 — Esas Yasa'nın 4'üncü maddesinin (3)'üncü fıkrasından hemen sonra yeni (4)'üncü fıkra eklemek suretiyle değiştirilip, İşverenin Devlet olduğu Toplu İş Sözleşmelerinde, Maliye işleri ile görevli Bakanlıktan mali açıdan uygunluğuna ilişkin yazılı olumlu uygunluk görüşü alınması koşulu eklenmiştir.
Madde 3 — Yasa'nın yürürlüğe girişi düzenlenmiştir.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasa'yı yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasa'nın 4'üncü Maddesinin Değiştirilmesi
-
Esas Yasa, 4'üncü maddesinin (3)'üncü fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (4)'üncü fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir:
(4) Kamuya bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışanları kapsayacak şekilde yapılacak olan Toplu İş Sözleşmesine taraf olan çalışan ve işverenlerin, Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan önce sözleşmenin içerdiği mali hak ve yükümlülükler bakımından Maliye işleri ile görevli Bakanlıktan yazılı olumlu uygunluk görüşü alınması koşuldur.
Yürürlüğe Giriş
- Bu (Değişiklik) Yasası, Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.