Sayı : 120
SİVİL SAVUNMA TEŞKİLATI BAŞKANLIĞI İLK ATANMA YERİ KADROLARI
MÜNHAL İLANI DUYURUSU
Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı Şube ve Bölge Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere aşağıda belirtilen kadrolara üç aşamalı sınav ile personel alınacaktır.
A. MÜNHAL İLAN EDİLEN KADROLAR:
| S.NO | MÜNHAL KADRONUN ADI | MAAŞ | MÜNHAL SAYISI |
|---|---|---|---|
| 1. | IV. Derece İdare Memuru | Barem 10-11-12 (47/2010 Tahtında Barem 9) | 4 Kişi |
| 2. | IV. Derece Sivil Savunma Memuru | Barem 8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5) | 7 Kişi |
| 3. | IV. Derece Teknisyen | Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5) | 2 Kişi |
B. MÜNHAL KADROLARA MÜRACAAT EDECEK ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR:
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak.
- 18 yaşını bitirmiş olmak.
- Sivil Savunma Teşkilatı Personel Yasası'nda öngörülen hizmet sınıflarına girebilmede aranan öğrenim koşullarını taşımak.
- Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak veya affa uğramış olsalar dahi rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtekârlık, irtikâp, ırza geçme, hileli iflas ve benzeri yüz kızartıcı suçlardan dolayı mahkûm olmamış olmak.
- Erkek adaylar için yurt ödevi (Mücahitlik veya askerlik) yükümlülüğünü yerine getirmiş olmak.
- Kamu görevinden emekli maaşı çekmemiş olmak veya disiplin suçundan ötürü daha önce kamu hizmetinden azledilmemiş olmak (Görevden uzaklaştırılmamış olmak).
C. MÜNHAL KADROLARA MÜRACAAT EDECEK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR:
1. IV. Derece İdare Memuru Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranan Nitelikler:
a. Bir üniversite veya dört yıllık dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak. b. Bilgisayar kullanmak. c. Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak. ç. İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. d. Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir).
2. IV. Derece Sivil Savunma Memuru Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranan Nitelikler:
a. Lise veya dengi bir okulu bitirmiş olmak. b. Bilgisayar kullanmak. c. Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak. ç. İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. d. Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir).
3. IV. Derece Teknisyen Kadrosuna Başvuracak Adaylarda Aranan Nitelikler:
a. Bir Teknik Ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu bu kadronun gerektirdiği hizmetlerden belirtilecek herhangi birini veya birden fazlasını yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; b. İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. c. Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir).
Not: Teknisyen kadrosuna müracaat edecek kişilerin, kadronun Görev, Yetki ve Sorumlulukları şemasında belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirmesi öngörüldüğünden; en az teknik bir orta öğretim kurumunun "İnşaat Teknisyeni" ve "Bilişim Teknolojileri Teknisyeni" bölümlerinden mezun olması; meslek liseleri dışındaki liselerden mezun olan adayların ise meslek dallarındaki yeterliliklerini kanıtlayıcı Milli Eğitim Bakanlığınca verilen "İnşaat Teknisyeni" ve "Bilişim Teknolojileri Teknisyeni" branşlarında Ustalık Belgesine sahip olmaları ve müracaatları sırasında bu belgeyi ibraz etmeleri zorunludur. İnşaat Teknisyeni 1 (Bir) ve Bilişim Teknolojileri Teknisyeni 1 (Bir) olacak şekilde iki kişi istihdam edilecektir.
Ç. MÜNHAL İLAN EDİLEN KADROLARA MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER
- Sivil Savunma Müracaat Formu.
- KKTC kimlik kartı (Aslı ve fotokopisi).
- Mezun olduğu okulun diploması veya çıkış belgesi (Aslı ve MEB'den onaylanmış fotokopisi). (Teknisyen kadrosu müracaatlarında adayların ilgili branştan mezun olunduğunu gösteren diploma ve/veya belge ibraz etmesi.)
- Bir adet biyometrik fotoğraf (Son üç aylık dönemde çekilmiş olacak.)
- Erkek adaylar için terhis belgesi (Aslı ve fotokopisi).
- Sürüş ehliyeti (Aslı ve fotokopisi).
Not: Başvuru için istenilen belgelerin asılları, başvuru sırasında görülüp iade edilecektir. Aslı ibraz edilemeyen belgelerin fotokopileri, ilgili makamdan onaylı olmadıkça kabul edilmeyecektir.
D. BAŞVURULAR
-
Münhal mevkiler için, aranan nitelikleri taşıyan adaylardan; 09-23 Temmuz 2024 (Her iki tarih dâhil) tarihleri arasında, mesai günleri, Perşembe günleri hariç 08.00 - 15.00, Perşembe günleri ise 08.00 - 12.30 ve 13.00 - 17.00 saatleri arasında, şahsen müracaat kabul edilecektir.
-
Müracaatlar, Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı Yenişehir-Lefkoşa adresindeki Personel ve İdari Şube Müdürlüğünden veya Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı Web Sayfasından (sivilsavunma.gov.ct.tr) temin edilecek dilekçe formlarını doldurmak suretiyle şahsen yapılmalıdır. Belirtilen tarihten sonra müracaat kabul edilmeyecektir.
E. SINAVLARLA İLGİLİ DUYURULAR
1. Yukarıda belirtilen IV. Derece İdare Memuru / IV. Derece Sivil Savunma Memuru kadrolarına yönelik olarak yapılacak sınavlar:
a. Yazılı Yarışma Sınavı:
KKTC Anayasası, Kıbrıs Tarihi, Kıbrıs Coğrafyası, Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığının resmi Web Sayfası (sivilsavunma.gov.ct.tr) kurumsal başlığı altında yer alan yasa ve tüzükler ( Sivil Savunma Yasası, Sivil Savunma Teşkilatı Personel Yasası, Sığınak Yasası, Teşkilat, Donatım ve Tedbirler Tüzüğü, Atama ve Disiplin Komisyonu Kuruluş Tüzüğü, Afet Yönetimi; Genel İlkeler, Tanımlar ve Kavramlar) ile Genel Kültür ve Güncel Konuları kapsayan çoktan seçmeli 50 sorudan oluşan Yazılı Yarışma Sınavı yapılacaktır. Yazılı Yarışma Sınavında adaylar, her doğru cevap için 2 puan kazanacak, her yanlış cevap için 0,5 puan kaybedecektir. Cevaplandırılmayan sorular değerlendirmeye tabi olmayacaktır. Yazılı Yarışma Sınavı geçer puanı, 100 üzerinden 60'tır. Yazılı Yarışma Sınavı münhal ilan edilen kadrolar için ayrı ayrı yapılacaktır.
b. Bedeni Kabiliyet Sınavı (Spor Sınavı):
Yazılı Yarışma Sınavında en yüksek geçer puanı alan, başvurulan kadronun münhal sayısının 4 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda, aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adayın katılmaya hak kazanacağı; Şınav, Mekik ve 400 Metre Süreli Koşu branşlarından oluşan Bedeni Kabiliyet Sınavı yapılacaktır. Bedeni Kabiliyet Sınavında her branş için geçer puan, 100 üzerinden 60'tır. Her branşta geçer puan alan adayların Bedeni Kabiliyet Sınav puanı, branşlar eşit ağırlıkta ortalamaya tabi tutularak hesaplanacaktır. Adayların Bedeni Kabiliyet Sınavına katılabilmesi için, uygun ihtisasa haiz bir hekimden (Spor hekimi, iç hastalıkları uzmanı, kardiyolog, göğüs hastalıkları uzmanı vb.) alacakları, spor sınavına katılmasında bir sakıncası olmadığına dair rapor ibraz etmeleri zorunludur. Aksi halde sınava kabul edilmeyeceklerdir.
c. Adayların Bedeni Kabiliyet Sınav puanı Yazılı Yarışma Sınav puanı ile %70'e %30 oranında (Yazılı Yarışma Sınav puanı %70, Bedeni Kabiliyet Sınav puanı %30) karmaya tabi tutularak, Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması hesaplanacaktır.
ç. Mülakat (Sözlü Sınav):
Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması puanı en yüksek olan başvurulan kadronun münhal sayısının 2 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adayın katılmaya hak kazanacağı; Anlatım ve Sözlü İfade Yeteneği, Sivil Savunma Konuları, Genel Kültür ve Güncel Konuları kapsayan Mülakat yapılacaktır. Mülakat geçer puanı 100 üzerinden 60'tır. Adayların mülakata katılabilmesi için, Polis Müdürlüklerinden alacakları 'Karakter Belgesi' ibraz etmeleri zorunludur.
d. Sınavların tamamlanmasına müteakip; Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması puanı ile Mülakat Puanı %80'e %20 oranında (Yazılı Yarışma Sınavı ve Bedeni Kabiliyet Sınavı Ortalaması %80, Mülakat puanı %20) karmaya tabi tutularak, Aday Başarı Puanı hesaplanacaktır.
2. Yukarıda belirtilen IV. Derece Teknisyen Kadrosuna yönelik olarak yapılacak sınavlar:
a. Yazılı Yarışma Sınavı:
Yazılı Yarışma Sınavı çoktan seçmeli 50 sorudan oluşup, KKTC Anayasası, Kıbrıs Tarihi, Kıbrıs Coğrafyası, Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığının resmi Web Sayfası (sivilsavunma.gov.ct.tr) kurumsal başlığı altında yer alan yasa ve tüzükler ( Sivil Savunma Yasası, Sivil Savunma Teşkilatı Personel Yasası, Sığınak Yasası, Teşkilat, Donatım ve Tedbirler Tüzüğü, Atama ve Disiplin Komisyonu Kuruluş Tüzüğü, Afet Yönetimi; Genel İlkeler, Tanımlar ve Kavramlar) ile Genel Kültür ve Güncel Konularını kapsayan 25 adet soru ile müracaat edilen meslek dalındaki konulardan da 25 adet soru olacak şekilde hazırlanacaktır. Yazılı Yarışma Sınavında adaylar, her doğru cevap için 2 puan kazanacak, her yanlış cevap için 0,5 puan kaybedecektir. Cevaplandırılmayan sorular değerlendirmeye tabi olmayacaktır. Yazılı Yarışma Sınavı geçer puanı, 100 üzerinden 50'dir.
b. Mesleki Uygulama Sınavı
Yazılı Yarışma Sınavında en yüksek geçer puanı alan, münhal sayısının 4 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda, aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adayın katılmaya hak kazanacağı; Mesleki Uygulama Sınavı yapılacaktır. Mesleki Uygulama Sınavında geçer puan, 100 üzerinden 70'dir.
c. Adayların Mesleki Uygulama Sınav puanı Yazılı Yarışma Sınav puanı ile %50'e, %50 oranında (Yazılı Yarışma Sınav puanı %50, Mesleki Uygulama Sınav puanı %50) karmaya tabi tutularak, Yazılı Yarışma Sınavı ve Mesleki Uygulama Sınavı Ortalaması hesaplanacaktır.
ç. Mülakat (Sözlü Sınav):
Yazılı Yarışma Sınavı ve Mesleki Uygulama Sınavı Ortalaması puanı en yüksek olan başvurulan kadronun münhal sayısının 2 katı kadar (en alt puanda eşitlik olması durumunda aynı puanı almış tüm adaylar dâhil) adayın katılmaya hak kazanacağı; Anlatım ve Sözlü İfade Yeteneği, Sivil Savunma Konuları, Genel Kültür ve Güncel Konuları kapsayan Mülakat yapılacaktır. Mülakat geçer puanı 100 üzerinden 60'tır. Adayların mülakata katılabilmesi için, Polis Müdürlüklerinden alacakları 'Karakter Belgesi' ibraz etmeleri zorunludur.
d. Sınavların tamamlanmasına müteakip; Yazılı Yarışma Sınavı ve Mesleki Uygulama Sınavı Ortalaması puanı ile Mülakat Puanı %80'e %20 oranında (Yazılı Yarışma Sınavı ve Mesleki Uygulama Sınavı Ortalaması %80, Mülakat puanı %20) karmaya tabi tutularak, Aday Başarı Puanı hesaplanacaktır.
-
Aday Başarı Puanı en yüksek münhal sayısı kadar aday, münhal ilan edilen kadrolara istihdam edilecektir.
-
Yukarıda belirtilen sınavlarla ilgili tüm duyurular (Sınavların yapılacağı tarih ve yerler, sınavlarla ilgili detaylı bilgiler, sınav sonuçları vb.) Sivil Savunma Teşkilatı Başkanlığı; resmi web sayfası (sivilsavunma.gov.ct.tr) ile sosyal medya hesaplarından duyurulacaktır.
SİVİL SAVUNMA TEŞKİLATI
ATAMA VE DİSİPLİN KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
SİVİL SAVUNMA TEŞKİLÂTI İDARE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI (16/2005, 4/2011)
Kadro Adı: İdare Memuru
Hizmet Sınıfı: Sivil Savunma İdari Hizmetler Sınıfı
Derecesi: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı: 13 (On üç)
Maaşı: Barem 10-11-12
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Sivil Savunma Teşkilatının görev ve sorumluluk sahasına giren emir, talimat, yönetmelik ve tüzüklerle belirtilen Sivil Savunma görevlerini yapar; (2) Amirlerinin vereceği yönergeye uygun olarak konferans ve eğitim yapar ve yaptırır; (3) Haberleşme, yayım, ikaz ve alarm, tahliye ve seyrekleştirme, şehir, kasaba ve köylerdeki tesis ve teşkillerin sivil savunma yönünden tertip ve tanzimi, koruyucu ve kurtarıcı önlemlerle ilgili faaliyetlerin icrasında bağlı olduğu amirliklerce verilecek görevleri yapar; ve (4) Fikri ve bedeni kabiliyetine uygun verilecek diğer Sivil Savunma görevlerini yapar.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dört yıllık dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak; (2) Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak; (3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. (4) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce -Rumca tercih nedenidir).
SİVİL SAVUNMA TEŞKİLATI SİVİL SAVUNMA MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI 5.49/1994, 4(2)(B).12/2001, 4(2)(C).12/2001.
Kadro Adı: Sivil Savunma Memuru
Hizmet Sınıfı: Sivil Savunma Hizmetleri Sınıfı
Derecesi: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı: 15 (Onbeş)
Maaşı: Barem 8-9-10
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Sivil Savunma Teşkilatının görev ve sorumluluk sahasına giren yasa, tüzük, yönetmelik ve emirlerle belirtilen Sivil Savunma görevlerini yapar; (2) Amirlerinin vereceği yönergeye uygun olarak konferans verir, eğitim yapar ve yaptırır; (3) Haberleşme, yayım, ikaz ve alarm, tahliye ve seyrekleştirme, şehir, kasaba ve köylerdeki tesis ve teşkillerin Sivil Savunma yönünden tertip ve tanzimi, koruyucu ve kurtarıcı önlemlerle ilgili faaliyetlerin icrasında bağlı olduğu amirliklerce verilecek görevleri yapar; (4) Sivil Savunma Radyo Müdürlüğü emrine görevlendirildiği taktirde; (a) Amirlerinin vereceği yöneriler doğrultusunda, iletişim amaçlı yayınlanacak programların yapım ve yayın aşamasında fiilen görev alır. (b) Gerektiğinde vardiya usulü ile çalışır. (5) Fikri ve bedeni kabiliyetine uygun verilecek diğer Sivil Savunma görevlerini yapar.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir ortaöğretim kurumunu veya dengi bir okulu bitirmiş olmak; (2) Daktilo veya bilgisayar kullanmak. (3) Sivil Savunma konularında bilgi sahibi olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. (5) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır. (İngilizce-Rumca tercih nedenidir.)
SİVİL SAVUNMA TEŞKİLATI TEKNİSYEN KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Teknisyen
Hizmet Sınıfı: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi: IV (İlk atanma Yeri)
Kadro Sayısı: 15 (On Beş)
Maaşı: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
MÜNHAL KADRONUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Sivil Savunma Teşkilatının görev ve sorumluluk alanına giren emir, talimat, yönetmelik ve tüzüklerle belirtilen sivil savunma görevlerini yapar; (2) Sivil Savunma Teşkilatınca kullanılan ve teknik bilgileri ile ilgili her türlü araç, makine ve teçhizatın, bakım, onarım ve kullanımını yapar; (3) Görev yaptığı teknik bölümün çalışma esasları ve usullerine uyar; (4) Sivil Savunma Teşkilatının her türlü muhabere cihazı ile tesislerin bakım ve onarımını yapar; (5) Daha kıdemli teknisyene yardım eder; (6) Fikri ve bedeni kabiliyetine uygun diğer sivil savunma görevlerini yapar; (7) Gerektiğinde vardiya usulü ile çalışır; ve (8) Amirlerinin vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yapar.
MÜNHAL KADRONUN ARANAN NİTELİKLERİ:
(1) Bir Teknik Orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu bu kadronun gerektirdiği hizmetlerden belirtilecek herhangi birini veya birden fazlasını yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; (2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak. (3) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılacaktır.