Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 24 Haziran 2024 tarihli Altmışüçüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan "Mahkemeler (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı: 47/2024
MAHKEMELER (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 9/1976 3/1978 10/1978 6/1980 23/1980 19/1981 18/1982 34/1982 56/1982 21/1983 7/1984 20/1984 4/1985 7/1986 24/1986 2/1988 5/1988 15/1988 67/1991 8/1985 15/1995 38/1995 6/1997 42/2000 2/2002 43/2005 51/2008 15/2009 17/2013 54/2017
- Bu Yasa, Mahkemeler (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Mahkemeler Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın SEKİZİNCİ KISIM Başlığının Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, "SEKİZİNCİ KISIM - MAHKEME KAMU GÖREVLİLERİ" başlığı kaldırılmak ve yerine "SEKİZİNCİ KISIM - MAHKEME KAMU GÖREVLİLERİ VE SÖZLEŞMELİ RAPORTÖRLER" başlığı konmak suretiyle değiştirilir.
Esas Yasaya Yeni 67A Maddesinin Eklenmesi 3. Esas Yasa, 67'nci maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni 67A maddesi eklenmek suretiyle değiştirilir:
"Sözleşmeli Raportörlerin Atanması, Nitelikleri ve Hizmet Koşulları 7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 39/2023 69/2023 28/2024 47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 22/2022 8/2023 50/2023 57/2023 67/2023 5/2024 9/2024 67A. (1) (A) Yüksek Adliye Kurulu ihtiyaç görmesi halinde, en fazla Yüksek Mahkeme Yargıcı sayısı kadar "Sözleşmeli Raportör" alımı için münhal ilan edebilir. Yüksek Adliye Kurulu münhale başvuranlar arasından yapılan mülakat sonucunda uygun görülenleri, Kamu Görevlileri Yasasının 6'ncı maddesinin (2)'nci fıkrası ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 7'nci maddesinin (1)'inci fıkralarındaki sözleşmeli personel ile ilgili atama yapacak kurum ve atama usulü ile ilgili kurallara bakılmaksızın "Sözleşmeli Raportör" olarak istihdam eder. Sözleşmeli Raportörler Yüksek Mahkemede görev yaparlar. (B) Sözleşme süresi en fazla 2 (iki) yıldır ve sözleşme süresi sona eren bir Sözleşmeli Raportörün sözleşme süresi, münhal açılmaksızın Yüksek Adliye Kurulu tarafından her defasında 2 (iki) yılı aşmamak üzere yenilenebilir. Sözleşmeli Raportörlük görevinde fiili olarak geçen süreler icrai meslekten sayılmaz. (C) Sözleşme, Yüksek Adliye Kurulu Başkanı veya yokluğunda Yüksek Mahkeme Başkanına vekalet eden Yüksek Mahkeme Yargıcı ile Sözleşmeli Raportör arasında imzalanır. (2) Sözleşmeli Raportör olarak atanabilmek için, icrai meslek süresi dışında bu Yasanın 19'uncu maddesinde yer alan Kaza Mahkemesi Yargıçlarının niteliklerini haiz olmak; ve (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde en az 3 (üç) yıl avukat olarak icrai meslek etmiş olmak; veya (B) Hukuk Fakültesini bitirmiş olup, Hukuk alanında Doktorasını tamamlayarak "Öğretim Görevlisi" olarak çalışmış olmak şartı aranır. (3) (A) Sözleşmeli Raportörlerin maaşları, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 7'nci maddesinin (1)'inci fıkrası uyarınca belirlenen ve Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından yayımlanan "Yüksek Mahkemede Görev Yapacak Sözleşmeli Raportörlerin Aylık Maaşları, Sınıf ve Maaş Kademeleri" Cetveline uygun olarak belirlenir. Başlangıç maaşı III. Sınıfın I. kademesi için öngörülen miktar kadardır. Yüksek Adliye Kurulu, sözleşme süresi içerisinde veya sözleşme uzatılmasında Sözleşmeli Raportörün hizmet süresini ve verimliliğini dikkate alarak her yıl için 1 (bir) kademe ilerlemesi verebilir. (B) Sözleşmeli Raportörlere Kamu Görevlileri Yasasının ilgili maddesi uyarınca hayat pahalılığı ödeneği verilir ve hizmet süreleri ile orantılı olarak 13'üncü maaş ikramiyesi ödenir. Sözleşmeli Raportörlerin maaşları Mahkemeler Bütçesinden ödenir. (C) Sözleşmeli Raportörlerin sair aylık ödenekleri, özlük hakları, görev tanımı, ödev, yetki, hak ve sorumlulukları ile uymaları gereken mesleki ve etik kuralları, sözleşmelerinde belirtilir. (Ç) Sözleşmeli Raportörler Kamu Görevlileri Yasasında belirtilen yasaklara uymakla yükümlüdürler. (4) Sözleşmeli Raportörler Yüksek Mahkeme Yargıçlarının rehberlik ve gözetiminde görev ifa ederler. Sözleşmeli Raportörler, Yüksek Mahkeme Yargıçlarının verdiği talimatlar ve görevler doğrultusunda, yargılama işlemlerindeki hukuki ihtilaflarla ilgili notlar hazırlamak, olguları özetlemek, mevzuat ve hukuki durum ile ilgili araştırmalar yapmak ve Yüksek Mahkeme Yargıçlarının verdiği diğer talimat ve görevleri yerine getirirler. (5) Sözleşmeli Raportörler görevlerini dürüstlük, tarafsızlık, bağımsızlık, gizlilik, profesyonel davranış ve etik kurallarına riayet ederek, etkinlik ve verimlilikle yerine getirirler. Yüksek Adliye Kurulu, Sözleşmeli Raportörlerin görevi ile uyum sağlayıp sağlamadıklarını ve görevlerini dürüstlük, tarafsızlık, bağımsızlık, gizlilik, profesyonel davranış ve etik kurallarına riayet ederek, etkinlik ve verimlilikle yerine getirebilecek durumda olup olmadıklarını denetlemeye yetkilidir. (6) Sözleşmeli Raportörlerin çalışmaları, genel durumları ve davranışları her Adli Yılın sonunda Yüksek Adliye Kurulunca değerlendirilir. (7) Görevini bu maddede belirtilen kurallara uygun olarak yerine getirmeyen veya mesleki başarısızlığı saptanan veya görevine ihtiyaç duyulmayan Sözleşmeli Raportörlerin sözleşmeleri, herhangi bir zaman Yüksek Adliye Kurulunca 30 (otuz) gün önceden yazılı ihbar verilmek suretiyle feshedilir ve görevle ilişkileri kesilir. (8) Yüksek Mahkeme, Sözleşmeli Raportörlerin çalışma düzeni ve görev koşullarının belirlenmesi için tüzük çıkarabilir."
Yürürlüğe Giriş 4. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.