Sayı : 509
İHTİYAT SANDIĞI YASASI
(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)
Madde 8(6)(D) Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İhtiyat Sandığı Yasasının 8’inci maddesinin (6)’ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
Kısa İsim
5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490 22.09.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570 13.2.2015 R.G. 24 EK III A.E. 132 02.07.2015 R.G. 106 EK III A.E. 448 06.11.2017 R.G. 182 EK III A.E. 691 11.07.2018 R.G. 106 EK III A.E. 667 13.02.2019 R.G. 18 EK III A.E. 110 17.09.2019 R.G. 129 EK III A.E. 674 26.02.2020 R.G. 30 EK III A.E. 135
1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik No: 7) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Tüzük" olarak anılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile birlikte okunur.
| 25.03.2020 | 06.10.2020 | 25.05.2022 | 16.10.2023 |
|---|---|---|---|
| R.G 50 | R.G.193 | R.G.103 | R.G.215 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.217 | A.E.745 | A.E.385 | A.E.825 |
| 12.04.2020 | 18.02.2021 | 05.08.2022 | 29.02.2024 |
| R.G 64 | R.G.39 | R.G.172 | R.G 44 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.261 | A.E.82 | A.E.586 | A.E.212 |
| 17.04.2020 | 19.02.2021 | 24.08.2022 | 07.03.2024 |
| R.G.68 | R.G.40 | R.G.192 | R.G 50 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.262 | A.E.93 | A.E.652 | A.E.242 |
| 24.07.2020 | 22.03.2021 | 30.09.2022 | 27.03.2024 |
| R.G.143 | R.G.66 | R.G.229 | R.G 64 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.482 | A.E.173 | A.E.739 | A.E.294 |
| 11.08.2020 | 23.04.2021 | 02.11.2022 | 25.04.2024 |
| R.G.150 | R.G.90 | R.G.257 | R.G 85 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.520 | A.E.293 | A.E.850 | A.E.351 |
| 11.08.2020 | 11.06.2021 | 15.11.2022 | 22.05.2024 |
| R.G.150 | R.G.127 | R.G.268 | R.G 104 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.525 | A.E.423 | A.E.912 | A.E.415 |
| 28.08.2020 | 23.09.2021 | 28.07.2023 | 31.05.2024 |
| R.G.163 | R.G.214 | (Düzelkine) | R.G 116 |
| EKIII | EK III | R.G.156 | EK III |
| A.E.556 ve A.E.563 | A.E.736 | EK III | A.E 460 |
| 04.09.2020 | 25.11.2021 | Sayfa No 8-10 | |
| R.G.167 | R.G.257 | 22.08.2023 | |
| EK III | EK III | R.G 170 | |
| A.E.624 | A.E.875 | A.E 644 | |
| 18.09.2020 | 02.04.2022 | EK III | |
| R.G.180 | R.G.68 | 14.09.2023 | |
| EK III | EK III | R.G 186 | |
| A.E.679 | A.E.287 | A.E.726 | |
| EK III |
1581
Esas Tüzüğü Geçici 41’nci Maddesinin Değiştirilmesi
Geçici Madde 41
İşyerinde Yangın Çıkan Çalışanlara Verilecek Mart 2024 – Ağustos 2024 Devrelerine Ait Ücret Desteği Uygulaması
- Esas Tüzük, Geçici 41’inci Maddesilaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 41’nci madde eklenmek suretiyle değiştirilir:
(1) 01 Şubat 2024 – 15 Mart 2024 tarihleri arasında işyerlerinde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyerleri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunup Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malüllük aylığı almayan sigortalı çalışanlara hayatlarını idame ettirebilmeleri ve işyerindeki istihdamının sürdürülebilmesini sağlamak amacıyla Mart 2024 – Ağustos 2024 devrelerine ait olmak üzere net maaşları oranında ücret desteği verilir. Bu kapsama girip ücret desteği ödemesi almaya hak kazanan sigortalı çalışanlara Mart 2024 ve Nisan 2024 devrelerine mahsuben yapılan ödemelerde hak sahibi çalışanın Şubat 2024 devresine ait net maaşı, Mayıs 2024 ve sonraki devrelere mahsuben yapılacak ödemelerde ise hak sahibi çalışanın Mayıs 2024 devresine ait net maaşı dikkate alınır.
(2) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi için ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan sigortalı çalışanın İhtiyat Sandığı Dairesi ve Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarında işyerinde yangın çıkan işbu madde kapsamındaki işyerinde kayıtlı olması zorunludur.
(3) 27.03.2024 tarihinde yürürlüğe giren (Değişiklik) Tüzüğü kapsamında başvuru yapan hak sahibi çalışanlara Mayıs 2024 devresine ve sonraki devrelere mahsuben bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi için; hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 hafta içerisinde hak sahibi çalışanlarının net maaşlarını ve Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri ile İhtiyat Sandığı yatırımlarını gösteren Mayıs 2024 ayına ait maaş bordrolarını Daireye ibraz etmesi koşuldur.
(4) Bu madde kapsamında yapılacak ücret destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi,
1582
hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.
(5) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün 5’inci, 18’inci ve 19’uncu madde kuralları uygulanmaz.
(6) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan sigortalı çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.
(7) Hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu Tüzük kapsamında veya İhtiyat Sandığı Yasası ve diğer yasal mevzuatlar ışığında Daireye bildirmesi gereken hususlarda hatalı beyanda bulunması veya hak sahibi çalışanının işten durduğunu yasal süresi içerisinde bildirmemesi veya hak sahibi çalışanının net maaşı yüksek göstermesi veya çalışanın yangın çıkan işyerinde değil de işverene ait başka bir işyerinde çalışması durumlarında çalışana fazla ödenen ücret desteği miktarları yasal faizleri ile birlikte hatalı beyanda bulunan işverenden talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.
Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE
Sayı : 121
EK IV
7 Haziran, 2024
Sayı : 69