Sayı : 417
Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası
(18/1986, 39/1992, 58/1992, 37/1997, 37/2011 Sayılı Yasa)
Madde 26(2) Altında Yapılan Tüzük.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası’nın 26’ncı maddesinin (2)’inci fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
| Kısa İsim | 1. Bu Tüzük, Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelin Kadro ve Çalışma (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda Esas Tüzük olarak anılan, değiştirilmiş halindeki Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelinin Kadro ve Çalışma Tüzüğü ile birlikte okunur. |
|---|---|
| 22.10.1986 | |
| R.G. 96 | |
| I. B. III |
(1325)
1326
A.F. 599, A.E.55. 20.04.1989 06.08.2003 R.G. 47 R.G. 95 EK III EK III A.E. 178, A.E.546. 13.04.1990 08.03.2005 R.G. 43 R.G. 33 EK III EK III A.E. 164, A.E.131. 10.09.1990 18.04.2006 R.G. 95 R.G. 68 EK III EK III A.E. 374, A.E.221. 14.12.1990 05.11.2007 R.G. 122 R.G. 196 EK III EK III A.E. 531, A.E.754. 07.03.1991 25.09.2008 R.G. 22 R.G. 172 EK III EK III A.E. 114, A.E.710. 14.04.1992 03.02.2009 R.G. 38 R.G. 25 EK III EK III A.E. 166, A.E.94. 12.11.1992 05.05.2010 R.G. 110 R.G. 74 EK III EK III A.E. 491, A.E.279. 21.09.1993 28.11.2011 R.G. 94 R.G. 202 EK III EK III A.E. 440, A.F.633. 21.09.1993 14.03.2018 R.G. 94 R.G. 28 EK III EK III A.E. 441, A.F.251. 13.02.1998 20.02.2019 R.G. 15 R.G. 22 EK III EK III A.E. 68, A.E.120. 25.02.1999 05.03.2019 R.G. 17 R.G. 29 EK III EK III A.E. 59, A.E.157. 18.10.1999 21.03.2019 R.G. 136 R.G. 39 EK III EK III A.E. 639, A.E.209. 23.05.2000 30.07.2021 R.G. 63 R.G. 167 EK III EK III A.E. 338, A.F.560. 16.03.2001 10.10.2022 R.G. 27 R.G. 235 EK III EK III A.E. 159, A.E.776. 05.02.2002 29.08.2023 R.G. 13 R.G. 176 EK III EK III A.E. 673
1327
Esas Tüzüğün 4'üncü maddesinin değiştirilmesi
-
Esas Tüzük, 4'üncü maddesi kaldırılarak ve aşağıdaki yeni 4'üncü madde konmak sureti ile değiştirilir.
-
(1) Doğu Akdeniz Üniversitesinin Örgün ve Yaygın Eğitim alanlarında yürütmekle yükümlü olduğu eğitim-öğretim etkinliklerinin gerektirdiği asil ve sürekli görevleri yerine getirecek Sürekli Personel, Devamlı Personel veya Sözleşmeli Akademik Yönetici ya da Akademik Personel sayısı ve baremler, bu Tüzüğe ekli Birinci ve İkinci Cetvellerde gösterilmektedir.
(2) İkinci Cetvelde yer alan baremlere yapılacak ilk atamalar, ilgili baremin ilk basamağına yapılır.
(3) Bulunduğu baremden bir üst barem basamağına yükselmeye hak kazanan akademik personel, atandığı baremdeki basamağına bakılmaksızın terfi etmezden önce bulunduğu barem basamağındaki maaşı (aylığı) almaya devam eder. Barem içi artış tarihi ise aynen devam eder. Ancak yeni girdiği baremin ilk basamağına karşılık olan maaş, alt derecede çekmekte olduğu maaştan az veya eşit ise, çekmekte olduğu maaştan yüksek olan en yakın basamağın bir üst basamağından veya çekmekte olduğu maaşa eşit olan basamağın bir üst basamağından maaş almaya hak kazanır. 47/2010 sayılı yasaya tabi olan personel bu yasa kurallarına tabi işlem görür.
Esas Tüzüğün 9A Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Tüzük 9A maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 9A maddesi konmak suretiyle değiştirilir.
Misafir Öğretim Üyesi
9A. (1) Bazı özel durumlarda atamalar: “misafir yardımcı doçent”, “misafir doçent” veya “misafir profesör” unvanıyla geçici süreli yapılabilir.
(2) Misafir öğretim üyeliğine atama yoluna aşağıdaki özel durumlardan birinin varlığı halinde bulunur:
(A) Bulunmasında aşırı zorluk yaşanan öğretim üyelerinin özel şartlarla üniversiteye getirilmesinin sağlanması,
(B) Üniversitenin yardımcı doçent, doçent veya profesör kadrolarında boş kadro bulunmuyor olmasına karşın, Üniversitenin mevcut veya başvuruda bulunacağı uluslararası akreditasyon kuruluşlarına ilişkin şartlar, çeşitli ülkelerden alınacak denklik koşulları ve TC Yükseköğretim Kurumu yerleştirme sınavı kontenjan şartları gereği yardımcı doçent, doçent veya profesör istihdam etme gerekliliği,
(3) Misafir öğretim üyeliğine atama, bölüm başkanlığı, dekanlık veya müdürlüğün gerekçeli talebi, Rektörlük önerisi ve Vakıf Yöneticiler Kurulu onayı ile yapılır.
(4) Misafir öğretim üyelerine en çok bir yıllık sözleşme yapılabilir. Misafir öğretim üyesinin sözleşmesi dekanlığın veya müdürlüğün gerekçeli talebi, Rektörlüğün önerisi ve Vakıf Yöneticiler Kurulu onayı ile uzatılabilir veya yenilenebilir.
(5) Misafir öğretim üyelerin maaşı, bu Tüzüğün 1’inci cetvelinde Misafir Öğretim Üyesi için belirlenen baremler kadardır ve ilk ataması konu baremleri ilk basamağına yapılır. Misafir Öğretim Üyelerinin barem içi artış hakkı yoktur.
1328
Esas Tüzüğe 4. Esas Tüzük Geçici 5'inci 5'inci maddenin eklenmesi
(6) 67 yaşını doldurmuş kişiler Misafir Öğretim Üyesi kadrosuna atanamazlar. (7) Misafir öğretim üyelerinin maaş katsayıları, misafir öğretim üyesi olarak atandıkları ilk yıl, bu maddenin 5'inci fıkrasında belirlendiği gididir. Ancak ikinci yıl Misafir Öğretim Üyesi olarak kullandıkları unvana denk gelecek ADEK kriterlerini sağlamamaları halinde, maaş katsayıları her halükarda 0.85'e düşürülür.
- Esas Tüzük Geçici 4'üncü maddeden hemen sonra, yeni Geçici 5'inci madde konmak sureti ile değiştirilir.
Geçici 5'inci Madde 5.
(1) Bu Tüzüğün 3'üncü maddesindeki 11'nci Cetvel 1 Nisan 2024 tarihinden başlayarak yürürlüğe konu (2) Bu Tüzüğün 3'üncü maddesinde yer alan 11'nci Cetvel'in bu Tüzük değişikliği sonucu değiştirmesi ve Akademik Personelin yeni 11'nci Cetvel'de yer alan barem ve derecelere intibakları 1 Nisan 2024 tarihinden başlayarak aşağıdaki şekilde yürürlüğe girer:
| STATÜ | Mevcut Baremler | Yeni Barem Tablosu Karşılığı | ||
|---|---|---|---|---|
| Barem | Basamak | Barem | Basamak | |
| PROFESÖR | 7 | 8 | 7 | 14 |
| 7 | 7 | 7 | 13 | |
| 7 | 6 | 7 | 12 | |
| 7 | 5 | 7 | 11 | |
| 7 | 4 | 7 | 10 | |
| 7 | 3 | 7 | 9 | |
| 7 | 2 | 7 | 8 | |
| 7 | 2 | 7 | 7 | |
| 7 | 2 | 7 | 6 |
1329
| 7 | 1 | 7 | 5 | |
|---|---|---|---|---|
| 7 | 4 | |||
| 7 | 3 | |||
| 7 | 2 | |||
| 7 | 1 | |||
| DOCENT | 6 | 8 | 6 | 14 |
| 6 | 7 | 6 | 13 | |
| 6 | 6 | 6 | 12 | |
| 6 | 5 | 6 | 11 | |
| 6 | 4 | 6 | 10 | |
| 6 | 3 | 6 | 9 | |
| 6 | 2 | 6 | 8 | |
| 6 | 1 | 6 | 7 | |
| 6 | ||||
| 5 | ||||
| 4 | ||||
| 3 | ||||
| 2 | ||||
| 1 | ||||
| 5 | 8 | 5 | 14 | |
| 5 | 7 | 5 | 13 | |
| 5 | 6 | 5 | 12 | |
| 5 | 5 | 5 | 11 | |
| VARDIMCI DOCENT | 5 | 4 | 5 | 10 |
| 5 | 3 | 5 | 9 | |
| 5 | 2 | 5 | 8 | |
| 5 | 1 | 5 | 7 | |
| 6 | ||||
| ÖGRETİM GÖREVLİSİ | 4 | 11 | 4 | 14 |
| 4 | 10 | 4 | 13 | |
| 4 | 9 | 4 | 12 | |
| 4 | 8 | 4 | 11 | |
| 4 | 7 | 4 | 10 | |
| 4 | 6 | 4 | 9 |
1330
| 4 | 5 | 4 | 8 | |
|---|---|---|---|---|
| 4 | 4 | 4 | 7 | |
| 4 | 3 | 4 | 6 | |
| 4 | 2 | 4 | 5 | |
| 4 | 1 | 4 | 4 | |
| 4 | 3 | |||
| 4 | 2 | |||
| 4 | 1 | |||
| 3 | 11 | 3 | 14 | |
| 3 | 10 | 3 | 13 | |
| ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ve OKUTMAN (Barem 3'te olanlar) | 3 | 9 | 3 | 12 |
| 3 | 8 | 3 | 11 | |
| 3 | 7 | 3 | 10 | |
| 3 | 6 | 3 | 9 | |
| 3 | 5 | 3 | 8 | |
| 3 | 4 | 3 | 7 | |
| 3 | 3 | 3 | 6 | |
| 3 | 2 | 3 | 5 | |
| 3 | 1 | 3 | 4 | |
| 3 | 3 | |||
| 3 | 2 | |||
| 3 | 1 | |||
| 2 | 11 | 2 | 14 | |
| 2 | 10 | 2 | 13 | |
| 2 | 9 | 2 | 12 | |
| OKUTMAN | 2 | 8 | 2 | 11 |
| 2 | 7 | 2 | 10 | |
| 2 | 6 | 2 | 9 | |
| 2 | 5 | 2 | 8 | |
| 2 | 4 | 2 | 7 | |
| 2 | 3 | 2 | 6 | |
| 2 | 2 | 2 | 5 | |
| 2 | 1 | 2 | 4 | |
| 2 | 3 | |||
| 2 | 2 |
47/2010 sayılı Yasa kapsamı Öğretim Görevlisi ve Uzman Kadroları
Barem Basamağı 1.3 ve 2.2 Olan Personel İntibakı
1331
47/2010 Sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası 7’nci maddesinin (1)’inci Fıkrası Uyarınca
| Kadro Adı | Mevcut Baremler | 47/2010 Sayılı Yasa tahtında Barem Tablosu Karşılığı | ||
|---|---|---|---|---|
| Barem | Basamak | Barem | Basamak | |
| ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ve UZMAN | 1 | 3 | 10 | 12 |
| ÖĞRETİM GÖREVLİSİ | 2 | 2 | 10 | 11 |
(3) Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte Okutman kadrosunda bulunmakta olup 47/2010 sayılı Yasa’nın 11’inci bareminde bulunan kişiler, 11’inci baremdeki yerlerini muhafaza ederler. Ancak 11’inci baremin 11’inci basamağından ileri bir basamağa yükselemezler.
Esas Tüzük İl’nci Cetvel’in değiştirilmesi
- Esas Tüzük İl’nci Cetvel kaldırılmak ve aşağıdaki yeni İl’nci Cetvel konmak sureti ile değiştirilir.
AKADEMİK PERSONEL MAAŞ TABLOSU
| KADRO | BAREM | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OKUTMAN | 2 | 60,908,00 | 62,608,00 | 64,258,00 | 65,908,00 | 67,550,00 | 69,208,00 | 70,850,00 | 72,558,00 | 74,358,00 | 76,208,00 | 78,208,00 | 80,208,00 | 82,208,00 | 84,208,00 |
| ÖĞRETİM ÖĞREVLİĞİ | 3 | 66,265,00 | 68,265,00 | 70,265,00 | 72,265,00 | 74,265,00 | 76,390,00 | 78,465,00 | 80,565,00 | 82,765,00 | 84,865,00 | 87,165,00 | 89,365,00 | 91,565,00 | 93,765,00 |
| KIDEMİLİ ÖĞRETİM ÖĞREVLİĞİ | 4 | 75,520,00 | 77,980,00 | 80,440,00 | 82,900,00 | 85,300,00 | 87,620,00 | 90,280,00 | 92,740,00 | 95,200,00 | 97,660,00 | 100,120,00 | 102,540,00 | 105,040,00 | 107,500,00 |
| YARDIMCI DÖCENT | 5 | 107,300,00 | 110,600,00 | 113,700,00 | 116,600,00 | 118,500,00 | 122,400,00 | 125,300,00 | 128,200,00 | 131,100,00 | 134,000,00 | 136,800,00 | 139,600,00 | 142,700,00 | 145,600,00 |
| DÖCENT | 6 | 136,100,00 | 138,300,00 | 140,500,00 | 142,700,00 | 144,900,00 | 147,100,00 | 149,300,00 | 151,500,00 | 153,700,00 | 155,900,00 | 158,100,00 | 160,300,00 | 162,500,00 | 164,700,00 |
| PROFESOR | 7 | 150,600,00 | 161,000,00 | 164,000,00 | 166,200,00 | 168,400,00 | 170,600,00 | 172,800,00 | 175,000,00 | 177,200,00 | 179,400,00 | 181,600,00 | 183,800,00 | 186,000,00 | 188,200,00 |
Yürürlüğe Giriş
- Bu Tüzük Resmi Gazete’de yayımladığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMÎ GAZETE
Sayı : 106 EK IV 24 Mayıs, 2024
Sayı : 57