Sayı: 415
İHTİYAT SANDIĞI YASASI
(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)
Madde 8(6)(D) Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İhtiyat Sandığı Yasasının 8'inci maddesinin (6)'ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
Kısa İsim
5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490 22.09.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570 13.2.2015 R.G. 24 EK III A.E. 132 02.07.2015 R.G. 106 EK III A.E. 448 06.11.2017 R.G. 182 EK III A.E. 691 11.07.2018 R.G. 106 EK III A.E. 667 13.02.2019 R.G. 18 EK III A.E. 110 17.09.2019 R.G. 129 EK III A.E. 674 26.02.2020 R.G. 30 EK III A.E. 135
1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik No: 5) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Tüzük" olarak anılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile birlikte okunur.
| 25.03.2020 | 06.10.2020 | 25.05.2022 | 16.10.2023 |
|---|---|---|---|
| R.G.50 | R.G.193 | R.G.103 | R.G.215 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.217 | A.E.745 | A.E.385 | A.E.825 |
| 12.04.2020 | 18.02.2021 | 05.08.2022 | 29.02.2024 |
| R.G.64 | R.G.39 | R.G.172 | R.G.44 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.261 | A.E.82 | A.E.586 | A.E.212 |
| 17.04.2020 | 19.02.2021 | 24.08.2022 | 07.03.2024 |
| R.G.68 | R.G.40 | R.G.192 | R.G.50 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.262 | A.E.93 | A.E.652 | A.E.242 |
| 24.07.2020 | 22.03.2021 | 30.09.2022 | 27.03.2024 |
| R.G.143 | R.G.66 | R.G.229 | R.G.64 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.482 | A.E.173 | A.E.739 | A.E.294 |
| 11.08.2020 | 23.04.2021 | 02.11.2022 | 25.04.2024 |
| R.G.150 | R.G.90 | R.G.257 | R.G.85 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.520 | A.E.293 | A.E.850 | A.E.351 |
| 11.08.2020 | 11.06.2021 | 15.11.2022 | |
| R.G.150 | R.G.127 | R.G.268 | |
| EK III | EK III | EK III | |
| A.E.525 | A.E.423 | A.E.912 | |
| 28.08.2020 | 23.09.2021 | 28.07.2023 | |
| R.G.163 | R.G.214 | (Düzeltme) | |
| EKIII | EK III | R.G.156 | |
| A.E.556 ve A.E.563 | A.E.736 | EK III | |
| 04.09.2020 | 25.11.2021 | Sayfa No 8-10 | |
| R.G.167 | R.G.257 | 22.08.2023 | |
| EK III | EK III | R.G.170 | |
| A.E.624 | A.E.875 | A.E.644 | |
| 18.09.2020 | 02.04.2022 | EK III | |
| R.G.180 | R.G.68 | 14.09.2023 | |
| EK III | EK III | R.G.186 | |
| A.E.287 | A.E.287 | A.E.726 |
1321 Esas Tüzüğün Geçici 38'inci Maddesinin Değiştirilmesi
Geçici Madde 38
Mart 2024 – Şubat 2025 Devrelerine Ait Sosyal Güvenlik Desteğine Başvuru Yapamayan Hak Sahiplerinin Yapacağı Başvurular
Esas Tüzüğe Geçici 42'nci Madde Eklenmesi
Geçici Madde 42
Doğu Akdeniz Üniversitesi Değiştirilmesi
- Esas Tüzük, Geçici 38'inci Maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni Geçici 38'inci madde konmak suretiyle değiştirilir:
Esas Tüzüğün Geçici 37'nci maddesi uyarınca Mart 2024 – Şubat 2025 devrelerine mahsuben sosyal güvenlik desteği ödemesi almaya hak sahibi olan ancak süresi içinde başvuru yapamayan işverenlerin yapacağı başvurularda başvuru süresi 14/06/2024 tarihine kadar uzatılır.
- Esas Tüzük, Geçici 41'inci Maddesinden hemen sonra aşağıdaki Geçici 42'nci Madde eklenmek suretiyle değiştirilir:
(1) Mayıs 2024 – Nisan 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs 2024 – Nisan 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene Mayıs 2024 – Nisan 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.
(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için işverenlerin, Mayıs 2024 – Nisan 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs 2024 – Nisan 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldu. Bu
1322
madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.
(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek Merkezi bütçesinden karşılanır.
(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan kaynak miktarı İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir.
(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hatasının prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafından yasal yollara başvurulabilir.
(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından, en geç Haziran 2025 ayı sonuna kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.
Yürütme Yetkisi 4. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.