Sayı: 212 546
İHTİYAT SANDIĞI YASASI
(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)
Madde 8(6)(D) Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İhtiyat Sandığı Yasasının 8’inci maddesinin (6)’ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
Kısa İsim
5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490 22.09.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570 13.2.2015 R.G. 24 EK III A.E. 132 02.07.2015 R.G. 106 EK III A.E. 448 06.11.2017 R.G. 182 EK III A.E. 691 11.07.2018 R.G. 106 EK III A.E. 667 13.02.2019 R.G. 18 EK III A.E. 110 17.09.2019 R.G. 129 EK III A.E. 674 26.02.2020 R.G. 30 EK III A.E. 135
1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Tüzük" olarak anılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile birlikte okunur.
| 25.03.2020 | 06.10.2020 | 25.05.2022 | 14.09.2023 |
|---|---|---|---|
| R.G 50 | R.G.193 | R.G. 103 | R.G 186 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.217 | A.E.745 | A.E. 385 | A.E 726 |
| 12.04.2020 | 18.02.2021 | 05.08.2022 | 16.10.2023 |
| R.G 64 | R.G.39 | R.G.172 | R.G 215 |
| EK III | EK III | EK III | EK III |
| A.E.261 | A.E.82 | A.E. 586 | A.E 825 |
| 17.04.2020 | 19.02.2021 | 24.08.2022 | |
| R.G.68 | R.G.40 | R.G.192 | |
| EK III | EK III | EK III | |
| A.E.262 | A.E.93 | A.E.652 | |
| 24.07.2020 | 22.03.2021 | 30.09.2022 | |
| R.G.143 | R.G.66 | R.G.229 | |
| EK III | EK III | EK III | |
| A.E.422 | A.E.173 | A.E.739 | |
| 11.08.2020 | 23.04.2021 | 02.11.2022 | |
| R.G.150 | R.G.90 | R.G.257 | |
| EK III | EK III | EK III | |
| A.E.520 | A.E.293 | A.E.850 | |
| 11.08.2020 | 11.06.2021 | 15.11.2022 | |
| R.G.150 | R.G.127 | R.G.268 | |
| EK III | EK III | EK III | |
| A.E.525 | A.E.423 | A.E.912 | |
| 28.08.2020 | 23.09.2021 | 28.07.2023 | |
| R.G.163 | R.G.214 | (Düzelime) | |
| EKIII | EK III | R.G.156 | |
| A.E.556 ve A.E.563 | A.E.736 | EK III | |
| 04.09.2020 | 25.11.2021 | Sayfa No 8-10 | |
| R.G.167 | R.G.257 | 22.08.2023 | |
| EK III | EK III | R.G.170 | |
| A.E.624 | A.E.875 | A.E.644 | |
| 18.09.2020 | 02.04.2022 | EK III | |
| R.G.180 | R.G.68 | 14.09.2023 | |
| EK III | EK III | R.G.186 | |
| A.E.679 | A.E.287 | EK III | |
| A.E 726 |
547
Esas Tüzüğün 24'üncü Maddesinin Değiştirilmesi
29.09.2006 R.G. 159 EK III A.E. 552
- Esas Tüzük, 24'üncü Maddesinin (4)'üncü fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (5)'inci fıkra eklenmek ve sonraki fıkralar buna uygun olarak numaralandırılmak suretiyle değiştirilir.
(5) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde basın sektöründe faaliyet gösteren ve Basın Kartı Tüzüğü kuralları uyarınca basın kartına sahip olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi'ne kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan/işveren olarak kaydı bulunan girişimcilere başvuru tarihinden itibaren 36 (otuz altı) ay süreyle Sosyal Sigortalar Yasası/Sosyal Güvenlik Yasası kuralları uyarınca girişimcilerin yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen kazanç üzerinden yatırmak zorunda olduğu Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri kadar teşvik ödemesi yapılır.
(B) Herhangi bir işyerinin basın sektörüne dahil olup olmadığı konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği veya Basın-Sen'den alınacak görüş ve değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu tereddüt veya uyuşmazlık İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü tarafından karara bağlanır. İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürünün bu kararı gerekçeli bir şekilde ilgili taraflara yazılı olarak bildirilir.
Esas Tüzüğün Geçici 26'ncı Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Tüzük, Geçici 26'ncı Maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni Geçici 26'ncı madde konmak suretiyle değiştirilir:
Geçici Madde 26 Basın sektöründe Verilen ve Süresi Biten Tam Sosyal Güvenlik Yatırım Desteği Uygulaması
Basın sektöründe faaliyet gösteren ve bu tüzüğün 22'inci maddesinin (5)'inci ve (6)'nci fıkraları kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım desteği alan işverenlerin, almaya hak kazandıkları destek ödemelerinin süresi 96 aya kadar uzatılır. Destek ödemesi almaya hak kazan işverenlere yapılacak destek ödemeleri 96 aylık süre tamamlanana kadar bu tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 22'inci maddelerindeki koşullara uygun olarak devam ettirilir.
Yürütme Yetkisi
- Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
548