Y.Ö.No:48/2/2023) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Önerisinin içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Önerinin Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
ÖZELLEŞTİRME (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
GENEL GEREKÇE
Esas Yasa tahtında kamu kurumlarına istihdam edilen kişilerin, 53/1977 Sayılı Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması Hakkında Yasanın 9’uncu maddesinin (1)’inci fıkrası uyarınca, kadro dışından üst kademe yöneticiliği kadrolarına atandıktan sonra, görevden alınmaları halinde uygulanacak kuralların herhangi bir mevzuatta yer almaması, söz konusu kişilerin iş ve gelir kaybı olmak üzere bir takım sıkıntılar yaşamasına sebebiyet vermektedir.
Toplu İş Sözleşmesinin ödeneksiz izinler başlıklı (27/6) maddesi ile Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasasının 6’ncı ve 11’inci maddelerine atfen çıkarılan Engellileri İstihdam, İşyeri Koşulları ve Engellilere Yapılacak Yardımlar Tüzüğünün 6A maddesi; kamu kurumlarında işçi ve engelli personel statüsünde görev yapan ve ilgili mevzuat çerçevesinde kadro dışından üst kademe yöneticiliği kadrolarına atanan kişilerin, üst kademe yöneticiliği görevinden alınması halinde, bu göreve atanmadan önceki görevlerine geri dönmelerine cevaz vermektedir.
Yukarıda belirtilen sıkıntılar ve benzer düzenlemeler de dikkate alınarak, Özelleştirme Yasası tahtında kamu kurumlarına istihdam edilen kişilerin, ilgili mevzuat çerçevesinde kadro dışından üst kademe yöneticiliği kadrolarına atandıktan sonra, görevden alınmaları halinde; Özelleştirme İstihdam Komisyonu tarafından eski görevlerine geri döndürülmelerinin sağlanması amacıyla değişiklik yasa önerisi hazırlanmıştır.
(483)
484
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1. Kısa isim düzenlenmiştir.
Madde 2. Esas Yasa tahtında kamu kurumlarına istihdam edilip, kadro dışından üst kademe yöneticisi atanan ve daha sonra görevden alınan kişilerin, görevlerine geri dönmelerine ilişkin kuralların belirlenmesi amacıyla düzenlenmiştir.
Geçici Madde 1. Değiştirilmiş Şekliyle 24/2012 sayılı Özelleştirme Yasası tahtında kamu kurumlarına istihdam edilip, bu değişiklik yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce kadro dışından üst kademe yöneticisi atanan ve daha sonra görevden alınan kişilerin, eski görevlerine geri döndürülmelerine ilişkin kuralların belirlenmesi amacıyla düzenlenmiştir.
Madde 3. Yürürlüğe giriş düzenlenmiştir.
ÖZELLEŞTİRME (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa isim 24/2012 1/2015 1/2017
Esas Yasaya Yeni 54A. Maddesi Eklenmesi
-
Bu Yasa, Özelleştirme (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Özelleştirme Yasası ile birlikte okunur.
-
Esas Yasa, 54’üncü maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni 54A. maddesi konmak suretiyle değiştirilir.
“Göreve Geri Dönme
54A. Bu Yasa uyarınca Özelleştirme İstihdam Komisyonu tarafından kamuda görevlendirilenler, mevzuat uyarınca üst kademe yöneticiliği görevine atanıp da görevden alınmaları halinde görevden alındıkları tarihten itibaren Özelleştirme İstihdam Komisyonu tarafından eski görevlerine geri döndürülürler. Üst kademe yöneticisi olarak görev yaptıkları süre kademe ilerlemesi olarak maaşlarına yansıtılır.”
Geçici Madde Bu (Değişiklik) Yasasının Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce Üst Kademe Yöneticiliğine Atanmış Olanların Hakları
- Özelleştirme İstihdam Komisyonu tarafından kamuda görevlendirilenlerden bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce üst kademe yöneticiliği görevine atanmış olup bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra görevden alınmaları halinde, bu (Değişiklik) Yasası ile Esas Yasaya eklenen 54A maddesi çerçevesinde, Özelleştirme İstihdam Komisyonu tarafından görevden alındıkları tarihden itibaren eski görevlerine geri döndürülürler. Üst kademe yöneticisi olarak görev yaptıkları süre kademe ilerlemesinde dikkate alınır.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.