KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DEĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ Y.Ö.NO:17/2/2023

Y.Ö.No:17/2/2023) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Önerisinin içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Önerinin Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

(45) 46

KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ

GENEL GEREKÇESİ

Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin atama tarihinden önce yaptığı görevlerin, ilk derece yükselmesi bakımından dikkate alınmasında ciddi eşitsizlikler söz konusudur.

Ol Ocak 201 l öncesi kamuda sürekli veya geçici veya işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışmışlığı olanların ilk derece yükselmelerinde bu statülerdeki çalışmışlıkları süre bakımından dikkate alınırken, Ol Ocak 20l ı sonrası bu statülerde çalışıp daha sonra aynı kadroya aynı sınav ile atanan kamu görevlilerinin ilk derece yükselmelerinde bu statülerdeki çalışmışlıkları süre bakımından dikkate alınmamak.tadır.

Bu durum da Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin derece yükselme hakkını elde etme bakımından ciddi adaletsizler doğunnakta ve iş

barışını bozmaktadır.

Bu yasa önerisi yukarıda belirtilen eşitsizliklerin giderilmesi ve aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin ilk derece yükselme koşullannda eşit haklara sahip olmaları

amaçlanmıştır.

MADbE GEREKÇELERİ

Madde ı. Yasanın kısa ismi düzenlenmiştir.

Madde 2. Esas Yasanın 18'nci maddesinde öngörülen değişiklik ile kamu görevlilerinin ilk derece yükselme koşulları açısından eşit haklara sahip olmaları

amaçlanmıştır.

Madde 3. Esas Yasanın 20'nci maddesinde öngörülen değişiklik ile kamu görevlilerinin bir sınıftan başka bir sınıfa geçme açısından eşit haklara sahip olmaları

amaçlanmıştır.

Madde 4. Yasanın yürürlüğe girişi düzenlenmiştir. 47

KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERiSİ

Kısa İsim Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı 47/2010 yapar: 33/2013 18/2014 1. Bu Yasa, Kaınu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin 4/2015 Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" 46/2015 olarak anılan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin 45/2017 Düzenlenmesi Yasası ile birlikte okunur. 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020

Esas Yasanın 2. EsasYasa, 18'inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 18'inci madde 18'nci konmak suretiyle değiştirilir: Maddesinin 18. Her kurumun kendi özel mevzuatlarında bulunan bir hizmet sınıfı içinde bir alt Değiştirilmesi dereceden bir Ust dereceye yükselmenin koşulları aşağıda belirtildiği gibidir:

"Yükselme Yeri {l) Kamu çalışanının ilk derece yükselmesinde (terfisinde) Kadroları İçin halen hizmet gördüğü kadro görevinde ve bulunduğu Derece derecede en az 7 yıl çalışmış olması, sonraki derece yükselmesinde ise halen hiıınet gördüğü kadro görevinde Yükselmesinin ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması gerekir.

Koşulları İlk derece yükselmesinde (terfisinde) halen hizmet gördüğü kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışıp, bu üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel

olarak en az dört yıl çalışanlar da derece yükselme

sınavlarına ginneye hak sahibi olurlar. (2) Atanmış bulunduğu kadronun bir üst derecesinde açık

kadronun bulunması gerekir. (3) Kamu çalışanının bir Ust dereceye müracaat edebilmesi için

son üç yıllık perfonnans değerlendinne formunda olumlu değerlendirilmiş olması ve kamu görevlileri dışındaki kaınu çalışanları için değerlendinne ortalamasının en az 50 puan olması gerekir, 48

Esas Yasanın (4) Bu madde kuralları, bu Yasanın 4'üncü maddesinin (2)'nci 20'nci fıkrasının (A) bendinde belirtilen kamu çalışanlarına Maddesinin uygulanmaz."

Değiştirilmesi 3. EsasYasa, 20'nci maddesi kaldıtılmak ve yerine aşağıdaki yeni 20'nci madde konmak suretiyle değiştirilir:

Bir Sın1ftan 20. (1) Kamu çalışanlarının aynı öğrenim koşulu gerektiren Başka Bir Sınıfa hizmet sınıfları içerisinde (yüksek öğrenim gerektiren Geçme hizmet sımfları veya orta öğrenim veya ortaokul

öğrenimi gerektiren hizmet sınıfları) eşit dereceler

arasında, sınıf değiştirebilmeleri için, geçecekleri sınıf

ve derece için açık kadro bulunması ve açık kadro

niteliğini kazanmış olması, performans değerlendirme

7/1979 formunda olumlu değerlendirilmiş olmaları, bu Yasada 3/1982 ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve 12/1982 hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere (bir alt 44/1982 derecede ve o derece için öngörülen süre kadar çalışmış 42/1983 olmak koşulu hariç) sahip olmaları ve girebilecekleri

5/1984

29/1984 eşit dereceler için, yapılması öngörülen sınavlarda

50/1984 başarı göstermeleri koşuldur. 2/1985

10/1986 12/1996 32/2005 13/1986 19/1996 59/2005 30/1986 32/1996 10/2006 31/1987 16/1997 44/2006 11/1988 24/1997 72/2006 33/1988 13/1998 13/1989 40/1998 3/2007 34/1989 6/1999 57/2007 73/1989 97/2007 8/1990 48/1999 11/2008 19/1990 23/2008 42/1990 4/2000 34/2008 49/1990 15/2000 54/2008 11/1991 20/2001 82/2009 85/1991 43/2001 11/1992 25/2002 35/1992 60/2002 3/1993 3/2003 62/1993 43/2003 10/1994 63/2003 15/1994 69/2003 53/1994 5/2004 18/1995 35/2004 20/2005 49

(2) Kamu çalışanlarının aynı öğrenim koşul u gerektiren hizmet sınıfları içerisinde bu Yasanın 18'inci maddesi kurallarına bakılmaksızın derece yükselmesi yolu ile sınıf değiştirebilmeleri için, geçecekleri sınıf ve derece için, açık kadro bulunması ve açık kadro niteliğini kazanmış olması, performans değerlendirme formunda olutnlu değerlendirilmiş olmaları, bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuat kurallarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve girebilecekleri derece için yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuldur. Ayrıca, derece yükselmesi yolu ile sınıf değiştirebilmesi için halen bulunduğu kadro derecesinde en az 3 yıl çalışmış olması koşuldur.

(3) Yüksek öğrenim kurumlarından birini bitirmiş oldukları halde, orta öğrenim gerektiren hizmet sınıflarında bulunan kamu çalışanları geçecekleri sınıf veya görev için bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuluyla, yüksek öğrenim gerektiren, meslekleri ile ilgili hizmet sınıflarından birinin veya yüksek öğrenim gerektiren genel hizmet sınıflarından birinin en alt derecesine geçebilirler. Bu şekilde sınıf değiştirebilmek için geçecekleri sınıf ve derece için açık kadro bulunması ve açık kadro niteliğini kazanmış olması ve perfonnans değerlendirme formunda olumlu

değerlendirilmiş olmaları koşuldur.

Ancak, en son hizmet gördüğü kadro derecesinde en az 3 yıl çalışmış olma koşulu aranmaz. (4) Orta öğrenim kurumlarından birini bitinniş oldukları halde, ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet sınıflarında bulunan kamu çalışanları, geçecekleri sınıf veya görev için bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuluyla, en az Uç yıllık orta öğrenim gerektiren Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları ile Genel Hizmet Sınıflarının en alt derecesine geçebilirler. Bu şekilde sınıf değiştirebilmek için geçecekleri sınıf ve derece için açık kadro bulunması, açık kadro niteliğini kazanmış olması ve perfonnans değerlendinne fonnunda olumlu değerlendirilmiş olmaları koşuJdur.

Ancak, en son hizmet gördüğü kadro derecesinde o derece için öngörülen en az 3 yıl çalışmış olma koşulu aranmaz. Yürürlüğe 50 Giriş (5) Bu madde kuralları, bu Yasanın 4'üncU maddesinin (2)'nci fıkrasının (A) bendinde belirtilen kamu çalışanlarına uygulanmaz.

4. Bu Yasa, Resmi Gazete 'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.