Y.Ö.No:17/2/2023) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Önerisinin içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Önerinin Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
(45)
46
KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
GENEL GEREKÇESİ
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin atama tarihinden önce yaptığı görevlerin, ilk derece yükselmesi bakımından dikkate alınmasında ciddi eşitsizlikler söz konusudur.
01 Ocak 2011 öncesi kamuda sürekli veya geçici veya işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışmışlığı olanların ilk derece yükselmelerinde bu statülerdeki çalışmışlıkları süre bakımından dikkate alınırken, 01 Ocak 2011 sonrası bu statülerde çalışıp daha sonra aynı kadroya aynı sınav ile atanan kamu görevlilerinin ilk derece yükselmelerinde bu statülerdeki çalışmışlıkları süre bakımından dikkate alınmamaktadır.
Bu durum da Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin derece yükselme hakkını elde etme bakımından ciddi adaletsizler doğurmakta ve iş barışını bozmaktadır.
Bu yasa önerisi yukarıda belirtilen eşitsizliklerin giderilmesi ve aynı tarihte aynı kadroya atanan kamu görevlilerinin ilk derece yükselme koşullarında eşit haklara sahip olmaları amaçlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1. Yasanın kısa ismi düzenlenmiştir.
Madde 2. Esas Yasanın 18’nci maddesinde öngörülen değişiklik ile kamu görevlilerinin ilk derece yükselme koşulları açısından eşit haklara sahip olmaları amaçlanmıştır.
Madde 3. Esas Yasanın 20’nci maddesinde öngörülen değişiklik ile kamu görevlilerinin bir sınıftan başka bir sınıfa geçme açısından eşit haklara sahip olmaları amaçlanmıştır.
Madde 4. Yasanın yürürlüğe girişi düzenlenmiştir.
47
KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
| Kısa İsim 47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 | 1. Bu Yasa, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maas-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maas-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası ile birlikte okunur. |
|---|---|
| Esas Yasanın 18’nci Maddesinin Değiştirilmesi | 2. Esas Yasa, 18’inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 18’inci madde konmak suretiyle değiştirilir: 18. Her kurumun kendi özel mevzuatlarında bulunan bir hizmet sınıfı içinde bir alt dereceden bir üst dereceye yükselmenin koşulları aşağıda belirtildiği gibidir: “Yükselme Yeri Kadroları İçin Derece Yükselmesinin Koşulları (1) Kamu çalışanının ilk derece yükselmesinde (terfisinde) halen hizmet gördüğü kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 7 yıl çalışmış olması, sonraki derece yükselmesinde ise halen hizmet gördüğü kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması gerekir. İlk derece yükselmesinde (terfisinde) halen hizmet gördüğü kadro görevinde ve bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışıp, bu üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışanlar da derece yükselme sınavlarına girmeye hak sahibi olurlar. (2) Atanmış bulunduğu kadronun bir üst derecesinde açık kadronun bulunması gerekir. (3) Kamu çalışanının bir üst dereceye müracaat edebilmesi için son üç yıllık performans değerlendirme formunda olumlu değerlendirilmiş olması ve kamu görevlileri dışındaki kamu çalışanları için değerlendirme ortalamasının en az 50 puan olması gerekir. |
48
(4) Bu madde kuralları, bu Yasanın 4’üncü maddesinin (2)’nci fıkrasının (A) bendinde belirtilen kamu çalışanlarına uygulanmaz.”
Esas Yasanın 20’nci Maddesinin Değiştirilmesi
- EsasYasa, 20’nci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 20’nci madde konmak suretiyle değiştirilir:
Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geçme
- (1) Kamu çalışanlarının aynı öğrenim koşulu gerektiren hizmet sınıfları içerisinde (yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıfları veya orta öğrenim veya ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet sınıfları) eşit dereceler arasında, sınıf değiştirebilmeleri için, geçecekleri sınıf ve derece için açık kadro bulunması ve açık kadro niteliğini kazanmış olması, performans değerlendirme formunda olumlu değerlendirilmiş olmaları, bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere (bir alt derecede ve o derece için öngörülen süre kadar çalışmış olmak koşulu hariç) sahip olmaları ve girebilecekleri eşit dereceler için, yapılması öngörülen sınavlarda başarı göstermeleri koşuldur.
| 7/1979 | |
|---|---|
| 3/1982 | |
| 12/1982 | |
| 44/1982 | |
| 42/1983 | |
| 5/1984 | |
| 29/1984 | |
| 50/1984 | |
| 2/1985 | |
| 10/1986 | 12/1996 |
| 13/1986 | 19/1996 |
| 30/1986 | 32/1996 |
| 31/1987 | 16/1997 |
| 11/1988 | 24/1997 |
| 33/1988 | 13/1998 |
| 13/1989 | 40/1998 |
| 34/1989 | 6/1999 |
| 73/1989 | 48/1999 |
| 8/1990 | 4/2000 |
| 19/1990 | 15/2000 |
| 42/1990 | 20/2001 |
| 49/1990 | 43/2001 |
| 11/1991 | 25/2002 |
| 85/1991 | 60/2002 |
| 11/1992 | 3/2003 |
| 35/1992 | 43/2003 |
| 3/1993 | 63/2003 |
| 62/1993 | 69/2003 |
| 10/1994 | 5/2004 |
| 15/1994 | 35/2004 |
| 53/1994 | 20/2005 |
49
(2) Kamu çalışanlarının aynı öğrenim koşulu gerektiren hizmet sınıfları içerisinde bu Yasanın 18'inci maddesi kurallarına bakılmaksızın derece yükselmesi yolu ile sınıf değiştirebilmeleri için, geçecekleri sınıf ve derece için, açık kadro bulunması ve açık kadro niteliğini kazanmış olması, performans değerlendirme formunda olumlu değerlendirilmiş olmaları, bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuat kurallarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve girebilecekleri derece için yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuldur. Ayrıca, derece yükselmesi yolu ile sınıf değiştirebilmesi için halen bulunduğu kadro derecesinde en az 3 yıl çalışmış olması koşuldur.
(3) Yüksek öğrenim kurumlarından birini bitirmiş oldukları halde, orta öğrenim gerektiren hizmet sınıflarında bulunan kamu çalışanları geçecekleri sınıf veya görev için bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuluyla, yüksek öğrenim gerektiren, meslekleri ile ilgili hizmet sınıflarından birinin veya yüksek öğrenim gerektiren genel hizmet sınıflarından birinin en alt derecesine geçebilirler. Bu şekilde sınıf değiştirebilmek için geçecekleri sınıf ve derece için açık kadro bulunması ve açık kadro niteliğini kazanmış olması ve performans değerlendirme formunda olumlu değerlendirilmiş olmaları koşuldur.
Ancak, en son hizmet gördüğü kadro derecesinde en az 3 yıl çalışmış olma koşulu aranmaz.
(4) Orta öğrenim kurumlarından birini bitirmiş oldukları halde, ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet sınıflarında bulunan kamu çalışanları, geçecekleri sınıf veya görev için bu Yasada ve Kamu Görevlileri Yasasında veya kurumların ve hizmet teşkilatlarının kuruluş ve görev yasalarında veya ilgili mevzuatlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve yapılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuluyla, en az üç yıllık orta öğrenim gerektiren Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları ile Genel Hizmet Sınıflarının en alt derecesine geçebilirler. Bu şekilde sınıf değiştirebilmek için geçecekleri sınıf ve derece için açık kadro bulunması, açık kadro niteliğini kazanmış olması ve performans değerlendirme formunda olumlu değerlendirilmiş olmaları koşuldur.
Ancak, en son hizmet gördüğü kadro derecesinde o derece için öngörülen en az 3 yıl çalışmış olma koşulu aranmaz.
50
(5) Bu madde kuralları, bu Yasanın 4’üncü maddesinin (2)’nci fıkrasının (A) bendinde belirtilen kamu çalışanlarına uygulanmaz.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.