Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 6 Kasım 2023 tarihli Onuncu Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan "Kamu Hizmeti Komisyonu ve Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı: 66/2023
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU VE DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 53/1983 24/1988 37/1992 4/2007 23/2020
- Bu Yasa, Kamu Hizmeti Komisyonu ve Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Kamu Hizmeti Komisyonu ve Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 2'nci Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 2'nci maddesinde yer alan sırasıyla "Genel Sekreter", "İdari İşler ve Sicil İşleri Müdürü", "İdari İşler ve Sicil İşler Müdür Muavini", "Sınav İşleri Müdürü" ve "Sınav İşleri Müdür Muavini" tefsirleri kaldırılmak suretiyle değiştirilir.
Esas Yasanın 4'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 3. (1) Esas Yasa, 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (2)'nci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 "(2) (A) Görevlendireceği kamu görevlileri aracılığı ile kendi gözetim ve denetimi altında, Kamu Görevlileri Yasası, Öğretmenler Yasası ve Kamu Sağlık Çalışanları Yasasında belirtilen sınavları, sözü edilen Yasalar tahtında çıkarılan Sınav Tüzükleri uyarınca yürütmek ve sonuçlandırmak; ve
29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 39/2023 25/1985 33/1985 11/1986 32/1987 14/1988 34/1988 14/1989 3/1990 52/1990 13/1991 61/1991 12/1992 50/1992 5/1993 11/1994 44/1994 3/1995 19/1995 60/1995 14/1996 17/1997 2/1998 15/1998 4/1999 20/1999 49/1999 65/1999 16/2000 20/2000 11/2001 24/2001 32/2001 22/2002 4/2003 64/2003 31/2004 36/2004 29/2005 60/2005 45/2006 60/2006 33/2007 56/2007 6/2008 33/2008 38/2008 71/2009 49/2011 31/2013 8/2015 47/2015 49/2017 34/2019 12/2022 31/2023 6/2009 75/2009 37/2010 49/2010 18/2017 47/2017 1/2018 7/2018 37/2018 36/2019 7/2023 43/2023 (B) Yukarıdaki (A) bendi dışında kalan kamu kurum ve kuruluşlarından talep gelmesi halinde, görevlendireceği kamu görevlileri aracılığı ile kendi gözetim ve denetimi altında sınav yapmak."
(2) Esas Yasa, 4'üncü maddesinin (4)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (4)'üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(4) Kamu Hizmeti Komisyonunca aday olarak atanan kamu görevlileri ile sürekli personel olan kamu görevlileri hakkında gönderilen Performans Değerlendirme Formları veya Sicil Raporlarının, Başkan veya onun görevlendireceği bir Komisyon Üyesi başkanlığında, Kamu Hizmeti Komisyonu Genel Sekreteri ve/veya İdari İşler ve Sicil İşleri Müdüründen oluşan bir Kurulca değerlendirmesini yapmak ve sözkonusu formlar veya raporlar hakkında yapılan değerlendirme çerçevesinde karar üretmek;"
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 4. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (2)'nci fıkrasının (c) ve (d) bentleri kaldırılmak ve yerine sırasıyla aşağıdaki yeni (c) ve (d) bentleri konmak suretiyle değiştirilir:
7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 39/2023 "(c) (aa) Lisans diplomasına sahip olmak;
(bb) (i) Kamu Görevlileri Yasası ve Kamu Sağlık Çalışanları Yasası kapsamında Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak veya Tabiplik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesine atanmış olup, en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak; veya
6/2009 75/2009 37/2010 49/2010 18/2017 47/2017 1/2018 7/2018 37/2018 36/2019 7/2023 43/2023 (ii) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 2 (iki) yıl ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi) en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak veya Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derecesinde en az 2 (iki) yıl ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi) en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak veya Öğretmenler Yasası kapsamında "Müdür" kadrosuna atanmış olup, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi) en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak;
25/1985 33/1985 11/1986 32/1987 14/1988 34/1988 14/1989 3/1990 52/1990 13/1991 61/1991 12/1992 50/1992 5/1993 11/1994 44/1994 3/1995 19/1995 60/1995 14/1996 17/1997 2/1998 15/1998 4/1999 20/1999 49/1999 65/1999 16/2000 20/2000 11/2001 24/2001 32/2001 22/2002 4/2003 64/2003 31/2004 36/2004 29/2005 60/2005 45/2006 60/2006 33/2007 56/2007 6/2008 33/2008 38/2008 71/2009 49/2011 31/2013 8/2015 47/2015 49/2017 34/2019 12/2022 31/2023 (cc) Devlet hizmetinde kamu görevlisi olarak en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olmak;
26/1977 9/1979 18/1980 26/1982 54/1982 14/1983 22/1983 20/1985 3/1986 14/1987 38/1987 4/1990 50/1990 35/1997 23/1998 36/2000 29/2001 38/2001 23/2002 30/2002 21/2003 71/2003 14/2004 30/2005 61/2005 64/2006 98/2007 49/2008 69/2009 40/2010 25/2013 48/2017 48/2020 13/2021 19/2021 (d) Komisyon tarafından asıl ve sürekli bir kadroya atanmış ve Emeklilik Yasası uyarınca veya herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olup, emekli maaşı veya yaşlılık aylığı almış olmak;"
Esas Yasanın 28'inci Maddesinin Kaldırılması 5. Esas Yasa, 28'inci maddesi kaldırılmak suretiyle değiştirilir.
Esas Yasanın 31'inci Maddesinin Değiştirilmesi 6. Esas Yasa, 31'inci maddesi ve maddeye bağlı BİRİNCİ CETVEL ve İKİNCİ CETVEL kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 31'inci madde ve maddeye bağlı BİRİNCİ CETVEL konmak suretiyle değiştirilir:
"Kadrolar BİRİNCİ CETVEL 31. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların kadro adı, hizmet sınıfı, derecesi, kadro sayısı ve maaş baremleri bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de öngörülmektedir.
(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3) Bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek'li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de öngörülen baremlerin karşılığıdır."
7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 39/2023 47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 22/2022 8/2023 50/2023 Esas Yasanın 32'nci Maddesinin Değiştirilmesi 7. Esas Yasa, 32'nci maddesi ve maddeye bağlı ÜÇÜNCÜ CETVEL kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 32'nci madde ve yeni İKİNCİ CETVEL konmak suretiyle değiştirilir:
"Hizmet Şemaları İKİNCİ CETVEL 32. (1) Bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de öngörülen kadrolarda çalışacak olan personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri bu Yasaya Ek'li İKİNCİ CETVEL'de yer alan hizmet şemalarında öngörülmektedir.
Ancak bu Yasadaki ortak hizmet sınıflarında görev yapan ve bu Yasaya Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de belirtilen kamu görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri, Personel Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına Ek'li İKİNCİ CETVEL'de yer almaktadır.
77/1989 7/1999 (2) Bu Yasaya Ek'li İKİNCİ CETVEL'de her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek'li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek'li BİRİNCİ CETVEL'de öngörülen baremlerin karşılığıdır.
7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 39/2023 47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 22/2022 8/2023 50/2023 (3) Bu Yasa ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için, bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olma koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır."
Yürürlüğe Giriş 8. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL (Madde 31)
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ KADROLARI
| Kadro Sayısı | Kadro Adı | Hizmet Sınıfı | Derecesi | 7/1979 Sayılı Yasa Tahtında Barem | 47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Genel Sekreter | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) | I | 19 | 19 |
| 1 | İdari İşler ve Sicil İşleri Müdürü | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) | II | 18A | 18 |
| 1 | Sınav İşleri Müdürü | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) | II | 18A | 18 |
| 1 | İdari İşler ve Sicil İşleri Müdür Muavini | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | II | 17A | 16 |
| 1 | Sınav İşleri Müdür Muavini | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | II | 17 A | 16 |
| 1 | Hukuk İşleri Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17 B | 15 |
| 1 | Bilgi İşlem Amiri | Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) | III | 17 B | 15 |
| 1 | Bilgisayar Programcısı | Planlama Hizmetleri Sınıfı | I | 16 | 11 |
| 1 | Bilgisayar Programcısı | Planlama Hizmetleri Sınıfı | II | 13-14-15 | 10 |
| 2 | Bilgisayar Programcısı | Planlama Hizmetleri Sınıfı | III | 11-12-13 | 9'un 3'üncü Kademesi |
| 4 | Kıdemli Sicil ve Sınav İşleri Memuru | İdari Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 4 | Sicil ve Sınav İşleri Memuru | İdari Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 4 | Sicil ve Sınav İşleri Memuru | İdari Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 4 | İdare Memuru | İdari Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 1 | Ölçme ve Değerlendirme Memuru | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 2 | Ölçme ve Değerlendirme Memuru | Eğitim Hizmetleri Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Maliye ve Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | I | 15-16 | 11 |
| 1 | Maliye ve Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | II | 12-13-14 | 10 |
| 2 | Maliye ve Muhasebe Memuru | Mali Hizmetler Sınıfı | III | 10-11-12 | 9 |
| 1 | Tutanaklar Memuru | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | I | 13-14-15 | 8 |
| 1 | Tutanaklar Memuru | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | II | 11-12 | 7 |
| 1 | Tutanaklar Memuru | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | III | 9-10 | 6 |
| 2 | Tutanaklar Memuru | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | IV | 6-7-8 | 5 |
| 2 | Başkatip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | I | 13-14-15 | 8 |
| 4 | I. Sınıf Katip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | II | 11-12 | 7 |
| 6 | II. Sınıf Katip | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | III | 9-10 | 6 |
| 8 | Katip Yardımcısı | Kitabet Hizmetleri Sınıfı | IV | 6-7-8 | 5 |
| 2 | Odacı | Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı | I | 8-9-10-11 | 4 |
| 62 | TOPLAM | ||||
| 4 | İşçi | ||||
| 66 | GENEL TOPLAM |
Yukarıda belirtilen kadrolardan;
1- Mali Hizmetler Sınıfında yer alan I. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru, II. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru ile III. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru kadrolarından en çok 2 (iki) adeti;
2- Eğitim Hizmetleri Sınıfında yer alan I. Derece Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı, II. Derece Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı ile III. Derece Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı kadrolarından en çok 2 (iki) adeti;
3- Planlama Hizmetleri Sınıfında yer alan I. Derece Bilgisayar Programcısı, II. Derece Bilgisayar Programcısı ile III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrolarından en çok 3 (üç) adeti; ve
4- Kitabet Hizmetleri Sınıfında yer alan I. Derece Tutanaklar Memuru, II. Derece Tutanaklar Memuru, III. Derece Tutanaklar Memuru ile IV. Derece Tutanaklar Memuru kadrolarından en çok 3 (üç) adeti doldurulabilir.
İKİNCİ CETVEL (Madde 32)
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ GENEL SEKRETER KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Genel Sekreter Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi: I (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 19 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 19)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyon çalışmalarının mevzuata uygun olarak yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak;
(2) Komisyon toplantılarında gerektiğinde hazır bulunmak; Komisyon toplantılarının ve disiplin işlemleriyle ilgili toplantıların tutanaklarının eksiksiz ve tam olarak tutulmasını ve alınan kararların kaleme alınmasını sağlamak;
(3) Başkanın yönergesine ve mevzuata uygun olarak Dairenin görevlerinin yürütülmesini sağlamak ve bu görevlerin en iyi şekilde yapılmasını gözetmek;
(4) Komisyonca alınan kararların yetkili organ veya kişilere iletilmesini sağlamak;
(5) Komisyonun disiplin işlemleriyle ilgili tüm yazışma ve hazırlıkları yerine getirmek;
(6) Başkan tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden ve Dairenin tam bir uyum ve işbirliği içinde çalışmasından Başkana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) kadrolarından birine atanmış olmak ve söz konusu hizmet sınıfında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) kadrolarından birine atanmış olmak ve söz konusu hizmet sınıfında fiilen en az 3 (üç) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ İDARİ İŞLER VE SİCİL İŞLERİ MÜDÜRÜ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: İdari İşler ve Sicil İşleri Müdürü Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi: II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Genel Sekreterin gözetimi altında Komisyon kararlarını ilgili organ, merci veya kişilere bildirilmesini sağlamak;
(2) Diğer kurumlarla veya kişilerle yapılan idari yazışmalardan sorumlu olmak;
(3) Gerektiğinde Komisyon toplantılarında hazır bulunmak; Komisyon toplantılarının ve disiplin işlemleriyle ilgili toplantıların tutanaklarının eksiksiz ve tam olarak tutulmasını sağlamak, tutanakların yazılmasını, ilgililere zamanında dağıtılmasını ve en iyi şekilde muhafaza edilmesini sağlamak;
(4) Komisyon Başkanlığına gönderilen görevlendirme, vekalet ve nakil işleriyle ilgili hazırlıkları yapmak ve Komisyonu bilgilendirmek;
(5) Komisyon Başkanlığına gönderilen Performans Değerlendirme Formları ve Sicil Raporlarının zamanında Komisyona ulaştırılmasını takip etmek ve gerektiğinde ilgilileri uyarmak;
(6) Performans Değerlendirme Formları ve Sicil Raporlarının Komisyonca değerlendirilmesi sırasında Komisyona her türlü bilgiyi vermek;
(7) Performans Değerlendirme Formları ve Sicil Raporları olumsuz değerlendirilen ve Komisyon Başkanlığına yazılı itiraz eden kamu görevlilerinin itirazlarının Komisyonca değerlendirildikten sonra sonucunun ilgililere bildirilmesini sağlamak;
(8) Komisyon Başkanlığınca istenen Perfomans Değerlendirme Formları ve Sicil Raporlarının Komisyona sunulmasını sağlamak;
(9) Komisyonun herhangi bir kararına karşı Yüksek İdare Mahkemesinde açılan Davaların izlenmesini ve Hukuk Dairesince istenen konuyla ilgili her türlü evrakın adı edilen kuruma ibrazını sağlamak;
(10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(11) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) kadrolarından birine atanmış olmak ve söz konusu hizmet sınıfında fiilen en az 1 (bir) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ SINAV İŞLERİ MÜDÜRÜ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sınav İşleri Müdürü Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi: II (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Sınavların yapılmasıyla ilgili Komisyonun tüm işlemlerinin yerine getirilmesini sağlamak;
(2) İlanı istenen münhal mevkilerin mevzuata uygun olarak ilan edilmesini ve sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasını sağlamak;
(3) Gelen müracaat formlarının muhafazasını, usulünce sıralanmasını ve gününde Komisyona sunulmasını sağlamak;
(4) Komisyonun herhangi bir kararına karşı Yüksek İdare Mahkemesinde açılan Davaların izlenmesini ve Hukuk Dairesince istenen konuyla ilgili her türlü evrakın adı edilen kuruma ibrazını sağlamak;
(5) Başkan veya Başkanın görevlendireceği Genel Sekreterin veya herhangi bir Üyenin gözetimi altında Komisyonca açılan sınavların yapılmasından sorumlu olmak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya eğitim alanında lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) kadrolarından birine atanmış olmak ve söz konusu hizmet sınıfında fiilen en az 1 (bir) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının, I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl olmak üzere, Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak; veya
(C) Öğretmenler Yasası kapsamında Müdür kadrosunda fiilen en az 1 (bir) yıl olmak üzere, Devlet hizmetinde kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak veya Müdür Muavini kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl olmak üzere Devlet hizmetinde kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ İDARİ İŞLER VE SİCİL İŞLERİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: İdari İşler ve Sicil İşleri Müdür Muavini Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi: II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyon kararlarını ilgili organ, merci veya kişilere bildirmek;
(2) Amirlerinin sorumluluğu altında her türlü idari yazışmayı yapmak veya yaptırmak;
(3) Komisyon Başkanlığına gönderilen Performans Değerlendirme Formları ve Sicil Raporlarının gizli olarak muhafazasında, formların zamanında Komisyona ulaşmasında ve bu konuda gerektiğinde ilgililerin uyarılmasında Amirlerine yardımcı olmak;
(4) Komisyon Başkanlığına gönderilen görevlendirme, vekalet ve nakil işleriyle ilgili hazırlıkları yapmak ve Komisyonu bilgilendirmek;
(5) Performans Değerlendirme Formları veya Sicil Raporları olumsuz değerlendirilen ve Komisyona yazılı itiraz eden kamu görevlilerinin itirazı Komisyonca değerlendirildikten sonra sonucun ilgililere bildirilmesinde ve Komisyonca istenen formların ve raporların Komisyona sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak;
(6) Komisyonun herhangi bir kararına karşı Yüksek İdare Mahkemesinde açılan davaların takip edilmesinde, Hukuk Dairesince istenen konuyla ilgili her türlü evrakın addedilen Kuruma sunulmasında ve Komisyonun disiplin işlemleriyle ilgili tüm yazışma ve hazırlıkların yapılmasında Amirlerine yardımcı olmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Dairede Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfı) kadrolarından birine atanmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Dairede Eğitim Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak; veya
(C) Dairede İdari Hizmetler Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ SINAV İŞLERİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sınav İşleri Müdür Muavini Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi: II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyonca açılan sınavların yapılmasında, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasında ve gelen müracaat formlarının muhafazasında; usulünce sıralanmasında, zamanında Komisyona sunulmasında ve ilanı istenen münhal mevkilerin mevzuata uygun olarak ilan edilmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
(2) Komisyonun herhangi bir kararına karşı Yüksek İdare Mahkemesinde açılan davaların takip edilmesinde, Hukuk Dairesince istenen konuyla ilgili her türlü evrakın addedilen Kuruma sunulmasında ve Komisyonun disiplin işlemleriyle ilgili tüm yazışma ve hazırlıkların yapılmasında Amirlerine yardımcı olmak;
(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Dairede Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfı) kadrolarından birine atanmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Dairede Eğitim Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak; veya
(C) Dairede İdari Hizmetler Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Hukuk İşleri Amiri Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi: III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;
(1) Başkanın yönergeleri ışığında Daire hizmet teşkilatında hizmetlerin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak;
(2) Uygulamanın mevzuata uygun olarak yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek;
(3) Uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek;
(4) Komisyonun taraf olduğu davalarda Komisyonu temsil etmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak ve en az 5 (beş) yıl Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak icrai meslek etmiş olmak; veya
(B) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak ve Kamuyu temsilen davalarda görev almış olup, fiilen en az 5 (beş) yıl hukuk alanında görev yapmış olmak.
(3) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Anayasa Mahkemesinde veya Yüksek İdare Mahkemesinde en az 1 (bir) davayı tamamlamış olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ BİLGİ İŞLEM AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Bilgi İşlem Amiri Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaş: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun sistem, analiz ve programlama faaliyetlerini yürütmek;
(2) Teknolojik değişikliklere göre gerekli sistem değişikliklerini ve eğitimini yapmak;
(3) Bilgi işlem konularında ileri çözüm teknikleri ve çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görülenleri uygulamak;
(4) Bilgisayar Programcılarının çalışmalarının eksiksiz ve tam olarak yerine getirilmesinden sorumlu olmak ve yapılan çalışmaları denetlemek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Planlama Hizmetleri Sınıfının I. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
(4) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
(5) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(6) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Bilgisayar Programcısı Hizmet Sınıfı: Planlama Hizmetleri Sınıfı Derecesi: I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaş: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun gereksinimi olan ileri yazılım çözümlerinin planlanmasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;
(2) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak ve analiz ve geliştirme işini yapmak;
(3) Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak;
(4) Komisyonda standartların geliştirilmesi ve gelişme planlarının yapılması konularında çalışmak;
(5) İstatistiksel ve hazır paket programlarının uygulanmasını sağlamak;
(6) Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Dairede Planlama Hizmetleri Sınıfının II. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
(4) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Bilgisayar Programcısı Hizmet Sınıfı: Planlama Hizmetleri Sınıfı Derecesi: II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaş: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun gereksinimi olan ileri yazılım çözümlerinin planlanmasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak;
(2) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak, analiz yapmak, geliştirmek ve Amirlerine yardımcı olmak;
(3) Bilgisayarın en verimli şekilde kullanılması için gerekli yazılım düzenlemelerini yapmak;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Planlama Hizmetleri Sınıfının, III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Planlama Hizmetleri Sınıfının III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
(4) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Bilgisayar Programcısı Hizmet Sınıfı: Planlama Hizmetleri Sınıfı Derecesi: III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 2 Maaş: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Bilgi işlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görüleni uygulamak;
(2) Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak;
(3) Bilgi İşlem Merkezinde standartların geliştirilmesi ve gelişme planlarının yapılması konularında çalışmak;
(4) İstatistiksel ve hazır paket programlarının uygulanmasını sağlamak;
(5) Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak;
(6) İdarenin ihtiyaç duyduğu yazılımları geliştirmek ve ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarının yönetilmesine yardımcı olmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
(3) İlişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ KIDEMLİ SİCİL VE SINAV İŞLERİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Kıdemli Sicil ve Sınav İşleri Memuru Hizmet Sınıfı: İdari Hizmetler Sınıfı Derecesi: I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 4 Maaş: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hiyerarşik üstlerinin yardımcısı olarak idari, sicil ve sınav işlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek;
(2) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyonca açılan sınavların yapılmasında, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasında ve gelen müracaat formlarının muhafazasında, usulünce sıralanmasında, zamanında Komisyona sunulmasında ve ilanı istenen münhal mevkilerin mevzuata uygun olarak ilan edilmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
(3) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyon kararlarını ilgili organ, merci veya kişilere bildirmek;
(4) Amirlerinin sorumluluğu altında her türlü idari yazışmaları yapmak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) İdari Hizmetler Sınıfının II. Derece Sicil ve Sınav İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ SİCİL VE SINAV İŞLERİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sicil ve Sınav İşleri Memuru Hizmet Sınıfı: İdari Hizmetler Sınıfı Derecesi: II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 4 Maaş: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hiyerarşik üstlerinin yardımcısı olarak idari, sicil ve sınav işlerini yürürlükteki mevzuata uygun şekilde yürütmek;
(2) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyonca açılan sınavların yapılmasında, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasında ve gelen müracaat formlarının muhafazasında, usulünce sıralanmasında, zamanında Komisyona sunulmasında ve ilanı istenen münhal mevkiilerin mevzuata uygun olarak ilan edilmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
(3) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyon kararlarını ilgili organ, merci veya kişilere bildirmek;
(4) Amirlerinin sorumluluğu altında her türlü idari yazışmaları yapmak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) İdari Hizmetler Sınıfının III. Derece Sicil ve Sınav İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, İdari Hizmetler Sınıfının III. Derece Sicil ve Sınav İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ SİCİL VE SINAV İŞLERİ MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sicil ve Sınav İşleri Memuru Hizmet Sınıfı: İdari Hizmetler Sınıfı Derecesi: III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 4 Maaş: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hiyerarşik üstlerinin yardımcısı olarak idari, sicil ve sınav işlerini yürürlükteki mevzuata uygun şekilde yürütmek;
(2) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyonca açılan sınavların yapılmasında, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasında ve gelen müracaat formlarının muhafazasında, usulünce sıralanmasında, zamanında Komisyona sunulmasında ve ilanı istenen münhal mevkilerin mevzuata uygun olarak ilan edilmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
(3) Amirlerinin gözetim ve denetimi altında Komisyon kararlarını ilgili organ, merci veya kişilere bildirmek;
(4) Amirlerinin sorumluluğu altında her türlü idari yazışmaları yapmak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı Hizmet Sınıfı: Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi: I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İstatistik programları kullanarak analiz yapmak;
(2) Analiz sonuçlarını yorumlamak;
(3) Ölçme araçları geliştirme, uygulama ve ölçme sonuçlarını yorumlamak;
(4) Sınav soruları ve cevapları ile ilgili gerekli değerlendirmeyi yapmak;
(5) Değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve uygulamalarını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İstatistik, Aktüerya Bilimleri, Matematik, Fizik, Kimya, Matematik Öğretmenliği, Fizik Öğretmenliği, Kimya Öğretmenliği, Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bankacılık ve Finans, Bilgisayar Enformatik, İktisat, İşletme veya Ekonometri bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olup bir üniversite veya yüksek okulun Ölçme ve Değerlendirme programından en az yüksek lisans derecesine sahip olmak.
(2) Dairede Eğitim Hizmetleri Sınıfının II. Derece Ölçme ve Değerlendirme Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Ölçme ve Değerlendirme Memuru Hizmet Sınıfı: Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi: II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İstatistik programları kullanarak analiz yapmak;
(2) Analiz sonuçlarını yorumlamak;
(3) Ölçme araçları geliştirme, uygulama ve ölçme sonuçlarını yorumlamak;
(4) Sınav soruları ve cevapları ile ilgili gerekli değerlendirmeyi yapmak;
(5) Değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve uygulamalarını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İstatistik, Aktüerya Bilimleri, Matematik, Fizik, Kimya, Matematik Öğretmenliği, Fizik Öğretmenliği, Kimya Öğretmenliği, Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bankacılık ve Finans, Bilgisayar Enformatik, İktisat, İşletme veya Ekonometri bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olup bir üniversite veya yüksek okulun Ölçme ve Değerlendirme programından en az yüksek lisans derecesine sahip olmak.
(2) (A) Dairede Eğitim Hizmetler Sınıfının III. Derece Ölçme ve Değerlendirme Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Eğitim Hizmetleri Sınıfının III. Derece Ölçme ve Değerlendirme Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Ölçme ve Değerlendirme Memuru Hizmet Sınıfı: Eğitim Hizmetleri Sınıfı Derecesi: III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 2 Maaşı: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İstatistik programları kullanarak analiz yapmak;
(2) Analiz sonuçlarını yorumlamak;
(3) Ölçme araçları geliştirme, uygulama ve ölçme sonuçlarını yorumlamak;
(4) Sınav soruları ve cevapları ile ilgili gerekli değerlendirmeyi yapmak;
(5) Değerlendirme sistemlerini oluşturmak ve uygulamalarını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İstatistik, Aktüerya Bilimleri, Matematik, Fizik, Kimya, Matematik Öğretmenliği, Fizik Öğretmenliği, Kimya Öğretmenliği, Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bankacılık ve Finans, Bilgisayar Enformatik, İktisat, İşletme veya Ekonometri bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olup bir üniversite veya yüksek okulun Ölçme ve Değerlendirme programından en az yüksek lisans derecesine sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavından en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az "Common European Framework of Reference for Languages" B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Maliye ve Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı: Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi: I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun her türlü mali işlerini muhasebe esaslarına ve ilgili mevzuata uygun olarak yapmak;
(2) Kendine bağlı personelin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) Dairede Mali Hizmetler Sınıfının II. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Maliye ve Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı: Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi: II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaş: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun her türlü mali işlerini muhasebe esaslarına ve ilgili mevzuata uygun olarak yapmak;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) (A) Dairede Mali Hizmetler Sınıfının III. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Mali Hizmetler Sınıfının III. Derece Maliye ve Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Maliye ve Muhasebe Memuru Hizmet Sınıfı: Mali Hizmetler Sınıfı Derecesi: III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 2 Maaş: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyonun her türlü mali işlerini muhasebe esaslarına ve ilgili mevzuata uygun olarak yapmak;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiiye uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ TUTANAKLAR MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Tutanaklar Memuru Hizmet Sınıfı: Kitabet Hizmetleri Sınıfı Derecesi: I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyon Başkanı ve üyelerinin konuşmalarını eksiksiz ve tam olarak yazmak, tutanağa geçirmek ve bu notlardan süratle temiz doküman düzenlemek;
(2) Tüm toplantılarda konuşmaları eksiksiz ve tam olarak yazmak ve tutanağa geçirmek;
(3) Görevi esnasında bilgisine gelen herhangi bir hususu Komisyonun izni olmadan kimseye aktarmamak ve açıklamamak;
(4) Amirlerinin kendisine vereceği kitabet işleri ve diğer uygun görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Dairede Kitabet Hizmetleri Sınıfının II. Derece Tutanaklar Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ TUTANAKLAR MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Tutanaklar Memuru Hizmet Sınıfı: Kitabet Hizmetleri Sınıfı Derecesi: II (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyon Başkanı ve üyelerinin konuşmalarını eksiksiz ve tam olarak yazmak, tutanağa geçirmek ve bu notlardan süratle temiz doküman düzenlemek;
(2) Tüm toplantılarda konuşmaları eksiksiz ve tam olarak yazmak ve tutanağa geçirmek;
(3) Görevi esnasında bilgisine gelen herhangi bir hususu Komisyonun izni olmadan kimseye aktarmamak ve açıklamamak;
(4) Amirlerinin kendisine vereceği kitabet işleri ve diğer uygun görevler yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Dairede Kitabet Hizmetleri Sınıfının III. Derece Tutanaklar Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ TUTANAKLAR MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Tutanaklar Memuru Hizmet Sınıfı: Kitabet Hizmetleri Sınıfı Derecesi: III (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı: 1 Maaşı: Barem 9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyon Başkanı ve üyelerinin konuşmalarını eksiksiz ve tam olarak yazmak, tutanağa geçirmek ve bu notlardan süratle temiz doküman düzenlemek;
(2) Tüm toplantılarda konuşmaları eksiksiz ve tam olarak yazmak ve tutanağa geçirmek;
(3) Görevi esnasında bilgisine gelen herhangi bir hususu Komisyonun izni olmadan kimseye aktarmamak ve açıklamamak;
(4) Amirlerinin kendisine vereceği kitabet işleri ve diğer uygun görevler yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) (A) Dairede Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Tutanaklar Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesinde Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Tutanaklar Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu maddede yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
KAMU HİZMETİ KOMİSYONU DAİRESİ TUTANAKLAR MEMURU KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Tutanaklar Memuru Hizmet Sınıfı: Kitabet Hizmetleri Sınıfı Derecesi: IV (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı: 2 Maaşı: Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Komisyon Başkanı ve üyelerinin konuşmalarını eksiksiz ve tam olarak yazmak, tutanağa geçirmek ve bu notlardan süratle temiz doküman düzenlemek;
(2) Tüm toplantılarda konuşmaları eksiksiz ve tam olarak yazmak ve tutanağa geçirmek;
(3) Görevi esnasında bilgisine gelen herhangi bir hususu Komisyonun izni olmadan kimseye aktarmamak ve açıklamamak;
(4) Amirlerinin kendisine vereceği kitabet işleri ve diğer uygun görevler yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Sadece lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak
(2) Dakikada en az 30 (otuz) kelimeyi doğru ve eksiksiz bir biçimde bilgisayarda yazabilme yeteneğine sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.