Y.T.No:69/2/2022) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

(663)

664

YURT DIŞINDA GÖREV YAPAN PERSONELİN KADROLARI VE DIŞ GÖREV ÖDENEKLERİ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI'NIN GENEL GEREKÇESİ

55/2002 sayılı Yurt Dışında Görev Yapan Personelin Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri Yasası; Dışişleri Bakanlığı'na bağlı yurt dışı uygulama birimlerinde görevlendirilecek Dışişleri Dairesi personelinin yurt dışı görev ödeneklerini, mahalli personelin kadro sayıları ile yurt dışı görev ödeneklerini, kamu görevlileri, güvenlik kamu görevlileri ve Polis İrtibat Ataşesinin kadro sayılarını, bu personelde aranacak nitelikleri ve bu niteliklerin tespiti ile görevlendirilmelerine ilişkin usul ve esaslar ile bu personele ödenecek olan yurt dışı görev ödeneklerini düzenlemektedir.

Mezkur Yasa, Müşavirlerin de yurt dışı uygulama birimlerine görevlendirilmesini düzenlemekte olup, Müşavirlerin “Ataş” olarak görevlendirilmesine ilişkin kurallarında Yasa’nın kendi içerisinde birtakım çelişkiler olduğu görülmektedir. Keza, Müşavirlerin görevlendirilmesine ilişkin olarak, yetkili kurumlar arasında farklı görüşler bulunmakta ve sözkonusu çelişkili kurallar nedeniyle Müşavirlerin görevlendirilmelerine ilişkin sıkıntılar yaşanmaktadır. Şöyle ki; Yasa’nın 9’uncu maddesi müşavirleri, öğrenim koşulundan muaf tutarken, 10’uncu maddesi öğrenim koşuluna tabi kılmaktadır. Bu nedenle, mezkur Yasa’da yer alan çelişkileri gidermek amacıyla Müşavirlerin öğrenimine yönelik düzenleme yapılmıştır. Ayrıca müşavirlerin, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından Ataş olarak görevlendirileceği Yasa’da yer almasına rağmen, hangi Bakanlık tarafından önerileceği düzenlenmediğinden, buna açıklık getirilmiştir. Bu amaçla, Müşavirlerin “Ataş” olarak görevlendirilmesine ilişkin kural, ev sahibi ülke oluru, Temsilcilik ihtiyaçları, kadro sayıları ve Temsilcilğin olanakları açısından Dışişleriyle görevli Bakanlığın yapacağı değerlendirme neticesinde uygunluk görüşü vermesi kaydıyla, bağlı olduğu Kurumun önerisi ve Bakanlar Kurulunun kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonunca görevlendirileceği açıkça düzenlenmiştir.

Yine ataşelerin naklini düzenleyen 12’nci maddede; personelin ataş olarak naklinde, ilgili Bakanlığın önerisi ve Bakanlar Kurulu kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonunun nakil kararı ile yapılacağı düzenlenmekte ancak “ilgili Bakanlık” ile Yasa’nın ne anlatmak istediği açıkça anlaşılamadığından yeniden düzenlenmiştir. Ayrıca, yapılacak nakiller, Dışişleri Bakanlığı’nın yurt dışı uygulama birimlerine olacağı için Dışişleri Bakanlığı’nın yapılan nakillerden bilgi sahibi olması ve kadro dağılımını yapması için, ev sahibi ülke oluru, Temsilcilik ihtiyaçları, kadro sayıları ve Temsilcilğin olanakları açısından Dışişleriyle görevli Bakanlığın yapacağı değerlendirme neticesinde uygunluk görüşü vermesi kaydıyla, bağlı olduğu Kurumun önerisi ve Bakanlar Kurulunun kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından nakil yapılması yönünde düzenleme yapılmıştır.

665

Buna ilaveten Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde "Atase" olarak nakillerde, günümüz ihtiyaçlarına göre bazı kadroların, kadro sayıları yeniden düzenlenmiş, bununla birlikte, ihtiyaç duyulan ancak Yasa'da herhangi bir kadrosu olmayan alanlarda ise yeni "Atase" kadrosu eklenmiştir. Örneğin Eğitim/Kültür Ataşesi ve Turizm Atase kadrolarının ihtiyacını üzerinde kadro sayısı olduğundan kadro sayısı azaltılmış, ancak Sahil Güvenlik Ataşesine ciddi ihtiyaç duyulduğundan yeni kadro ile Yasa'ya eklenmiştir. Böylelikle, kadro sayıları 45'ten 29'a indirilmiştir. Bu şekilde bazı kadroların kadro sayıları azaltılara yeni kadroların eklenmiş olması ile yurt dışı uygulama birimlerinin daha işlevsel hale getirilmesi yönünde düzenleme yapılması sağlanmıştır.

Yukarıda belirtilen nedenlerle işbu Yasa Tasarısı hazırlanmıştır.

MADDE GEREKÇELERİ

Madde 1: Kısa isim düzenlenmiştir.

Madde 2: Tasarı'nın 2'nci maddesi ile Esas Yasa'nın 2'nci maddesine; gerekli görülen tefsir eklenmiştir.

Madde 3: Tasarı'nın 4'üncü maddesi ile Esas Yasa'ya ekli Birinci Cetvel değiştirilerek, günümüz ihtiyaçlarına göre kadro sayıları azaltılmış ve yeni ihtiyaç duyulan kadrolar eklenerek yeniden düzenlenmiştir.

Madde 4: Tasarı'nın 5'inci maddesi ile Esas Yasa'ya ekli Üçüncü Cetvel değiştirilerek, ihtiyaca göre belirlenen kadro sayıları yeniden düzenlenmiş ve yeni Atase Kadroları eklenmiştir.

Madde 5: Tasarı'nın 5'inci maddesi ile Esas Yasa'nın 8'inci maddesi değiştirilerek Sahil Güvenlik Ataşesi eklenmiştir.

Madde 6: Tasarı'nın 6'ncı maddesi ile Esas Yasa'nın 9'uncu maddesinin (1)'inci fıkrası değiştirilerek, müşavirlerin öğrenim koşulu yeniden düzenlenmiş ve (6)'nci fıkrası değiştirilerek "Olumsuz sicil almamış olmak ve/veya olumsuz değerlendirilmemiş olmak" kuralından müşavirlerin muaf tutulması düzenlenmiştir.

Madde 7: Tasarı'nın 7'nci maddesi ile Esas Yasa'nın 10'uncu maddesi değiştirilerek, Müşavirlerin "Atase" olarak görevlendirilmesinde, ilgili Bakanlık maddede açıkça yer almadığı için yeniden düzenlenmiştir.

Madde 8: Tasarı'nın 8'nci maddesi ile Esas Yasa'nın 12'nci maddesinin (1)'inci ve (3)'üncü fıkralarında yer alan "ilgili Bakanlık" ifadeleri ile ne anlatılmak istendiği açıkça düzenlenmiştir. Buna ilaveten, (1)'inci fıkrasında; yapılacak nakillerde, Dışişleriyle görevli Bakanlığın uygunluk görüşünün alınması da eklenmiştir.

Madde 9: Tasarının 9'uncu maddesi ile Esas Yasa'nın 14'üncü maddesinde yer alan "Bakanlık" ifadesi yerine "Dışişleriyle görevli Bakanlık" ifadesi konmuştur.

Geçici Madde 1: Geçici madde ile kadro sayısı düşürülen Eğitim/Kültür Ataşesi kadrosunda şu anda çalışmakta olanların haklarını korumak amaçlanmıştır.

Madde 10: Yürürlüğe giriş düzenlenmiştir.

666

YURT DIŞINDA GÖREV YAPAN PERSONELİN KADROLARI VE DIŞ GÖREV ÖDENEKLERİ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasa'yı yapar:

Kısa İsim 55/2002 48/2003 7/2007 4/2009 89/2009 14/2013

1. Bu Yasa, Yurt Dışında Görev Yapan Personelin Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Yurt Dışında Görev Yapan Personelin Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri Yasası ile birlikte okunur.

Esas Yasa'nın 2'nci Maddesinin Değiştirilmesi

2. Esas Yasa, 2'nci maddesinde yer alan “Ataşe” tefsirinden hemen sonra aşağıdaki yeni “Bağlı olduğu Kurum” tefsiri eklenmek suretiyle değiştirilir:

“Bağlı olduğu Kurum”; “Ataşe” olarak görevlendirilmesini talep eden Bakanlığı anlatır.”

Esas Yasa'nın 5'inci Maddesine Bağlı Birinci Cetvelin Değiştirilmesi

3. Esas Yasa, 5'inci maddesine bağlı Birinci Cetveli kaldırılmak ve yerine bu Yasaya ekli yeni Birinci Cetvel konmak suretiyle değiştirilir.

Esas Yasa'nın, 7'nci Maddesine Bağlı Üçüncü Cetvelin Değiştirilmesi

4. Esas Yasa, 7'nci maddesine bağlı Üçüncü Cetvel kaldırılmak ve yerine bu Yasaya ekli yeni Üçüncü Cetvel konmak suretiyle değiştirilir.

Esas Yasa'nın 8'inci Maddesinin

5. Esas Yasa, 8'inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 8'inci madde konmak suretiyle değiştirilir:

667

Değiştirilmesi

“Güvenlik Kamu Görevlilerine İlişkin Esaslar

8. (1) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınıza yapılacak sınavlarda başarı gösteren güvenlik kamu görevlileri arasından Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınıza uygun görülen Güvenlik Kamu Görevlileri, yurt dışı uygulama birimlerinde Güvenlik Kuvvetleri Askeri Ataşesi, Kara Ataşesi, Sahil Güvenlik Ataşesi, İritbat ve İkmal Ataşesi ile Askeri İdari Ataşe olarak görevlendirilirler.

(2) Yukarıdaki (1)'inci fıkrada belirtilen Güvenlik Kamu Görevlilerinde aranacak nitelikler, nakil usulleri, yurt dışı görev, yetki ve sorumlulukları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınıza yayımlanacak bir talimatla veya yönergeyle düzenlenir.”

Esas Yasa’nın 9’uncu Maddesinin Değiştirilmesi

6. (1) Esas Yasa, 9’uncu maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(1) Atanacağı kadronun öngördüğü eğitim koşulunu haiz olmak;”

(2) Esas Yasa, 9’uncu maddesinin (6)’ncı fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (6)’ncı fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(6) Son 3 yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç); ve”

Esas Yasa’nın 10’uncu

7. Esas Yasa, 10’uncu maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

668

Maddesinin Değiştirilmesi

53/1977 12/1980 7/1981 51/1982 24/1983 43/1983 2/1984 20/1986 4/1987 49/1987 50/1987 33/1989 61/1989 2/1990 41/1990 30/1991 31/1992 16/1994 5/1995 6/1998 21/1999 19/2001 23/2005 22/2006 66/2006 75/2007 8/2010 25/2017 13/2018 1/2019 35/2019

Esas Yasa'nın 12'nci Maddesinin Değiştirilmesi

“(1) Üst Kademe Yöneticileri Yasası uyarınca müşavir olarak görev yapmakta olan kamu görevlileri, bu Yasa'nın 9'uncu maddesinde belirtilen asgari koşulları taşımaları halinde ev sahibi ülke oluru, Temsilcilik ihtiyaçları, kadro sayıları ve Temsilciliğin olanakları açısından Dişişleriyle görevli Bakanlığın yapacağı değerlendirme neticesinde uygunluk görüşü vermesi kaydıyla, bağlı olduğu Kurumun önerisi ve Bakanlar Kurulunun kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonunca Ataşe olarak görevlendirilebilirler. Bu madde kapsamında yapılacak atamalarda bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde öngörülen öğrenim ve yabancı dile ilişkin nitelikler ile hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak niteliği dışında kalan diğer nitelikler aranmaz.”

8. (1) Esas Yasa, 12'nci maddesinin (1)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(1) Yurt dışı uygulama birimlerine kurumlardan yapılacak görevlendirmeler, ev sahibi ülke oluru, Temsilcilik

669

ihtiyaçları, kadro sayıları ve Temsilcilğin olanakları açısından Dışişleriyle görevli Bakanlığın yapacağı değerlendirme neticesinde uygunluk görüşü vermesi kaydıyla, bağlı olduğu Kurumun önerisi ve Bakanlar Kurulu kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonunun nakil kararı ile yapılır. Nakli yapılan kamu görevlileri bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde öngörülen görevleri yerine getirirler.”

(2) Esas Yasa, 12’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (3)’üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir: “(3) Yurt dışı uygulama birimlerinde görevli iken görev süresi dolmadan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne dönmesinin daha uygun olacağı değerlendirilen kamu görevlileri, bağlı olduğu Kurumun önerisi ve Bakanlar Kurulu kararı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonunun nakil kararı ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki görevlerine iade edilirler.”

Esas Yasa’nın 14’üncü Maddesinin Değiştirilmesi Geçici Madde Çalışmakta Olan Eğitim/Kültür Ataşelerinin Durumu

9. Esas Yasa, 14’üncü maddesinin son paragrafında yer alan “Bakanlıkça” ifadesi kaldırılmak ve yerine “Dışişleriyle görevli Bakanlıkça” ifadesi konmak suretiyle değiştirilir.

10. Bu (Değişiklik) Yasası’nın yürürlüğe girdiği tarihte halen çalışmakta olan Eğitim/Kültür Ataşeleri görev süreleri bitene kadar çalışmaya ve aynı haklardan yararlanmaya devam ederler.

Yürürlüğe Giriş

10. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

670 BİRİNCİ CETVEL KADROLAR MADDE 5 (1) (A) (Değişiklik Yasası: 14/2013)

Kadro Adı	Kadro Sayısı	Baremi
Müdür/Temsilci	Dışişleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasının Birinci Cetvelinde yer alan kadro sayıları dikkate alınır.	Yurt dışı göreve atanan tüm personelin atanma tarihindeki asli kadro ve baremleri dikkate alınır.
Müdür Muavini
1'inci Sekreter
2'nci Sekreter
3'üncü Sekreter
Müdür Muavini	Enformasyon Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasının Birinci Cetvelinde yer alan kadro sayıları dikkate alınır.
I. Derece Basın Yayın ve Enformasyon Memuru
II.Derece Basın Yayın ve Enformasyon Memuru
III.Derece Basın Yayın ve Enformasyon Memuru

671

Müdür Muavini I. Derece Tanıtma Memuru II. Derece Tanıtma Memuru III. Derece Tanıtma Memuru	Tanıtma Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasının Birinci Cetvelinde yer alan kadro sayıları dikkate alınır.
Güvenlik Kuvvetleri Askeri Ataşesi	3
Kara Ataşesi	1
Sahil Güvenlik Ataşesi	1
Polis İrtibat Ataşesi	2
İrtibat ve İkmal Ataşesi	1
Askeri İdari Ataşe	2
Mali Ataşe	4
İdari Ataşe	3
Ticaret Ataşesi	1
Sağlık Ataşesi	3
Turizm Ataşesi	1
Eğitim/Kültür Ataşesi	5

672

Enformasyon, Tanıtma ve Basın Ataşesi	2
Öğretmen	11
Müşavir (15/2013 sayılı Dışişleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası’nın 30 (2) maddesi uyarınca görevlendirilenler)	1983	Yurt içinde tuttukları kadro karşılığı maaş ve özlük haklarını alırlar

673

ÜÇÜNCÜ CETVEL

(MADDE 7) HİZMET ŞEMALARI

MALİ ATAŞE KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: Mali Ataşe Kadro Sayısı: 4

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevli bulunduğu Büyükelçilik, Başkonsolosluk, Konsolosluk ve Temsilciliklerdeki tahsilat ve ödemeler ile ilgili tüm evrakların en iyi şekilde muhafaza edilebilmesi için gerekli her türlü önlemi alır;

(2) Büyükelçilik, Başkonsolosluk, Konsolosluk ve Temsilcilik yetkililerine, Sayıştay görevlileri tarafından mali konularda kendisine yöneltilecek bütün sorulara gerektiği şekilde ve gecikmeye meydan vermeden cevap verir. Ayrıca Sayıştay görevlileri tarafından istendiği zaman bütün evrakları ve ilgili hesapları teftişe sunar;

(3) Tahsilat yapar ve tahsil edilen Devlet paralarının zamanında ve gecikmeden Bütçenin ilgili gelir kalemine intikal ettirilmesini sağlar;

(4) Mevcut ödenek fevkinde veya mevzuat dışında harcama yapılmaması için gerekli önlemleri alır. Tüm ödemeleri Bütçede öngörülen ödenek çerçevesinde yapar ve Bütçedeki kalemlere bağlı olarak muhasebeleştirir;

(5) Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Yasası'na, mali mevzuata ve bunlara atfen çıkarılacak tüzük ve genelgeleri takip eder ve gerekli işlemleri bunlara göre yapar;

(6) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti hazinesinden Büyükelçilik, Başkonsolosluk, Konsolosluk ve Temsilciliklere gönderilecek avans ve imprestlerden mevzuata uygun olarak ödemelerde bulunur. Avans ve imprest hesaplarını devamlı kontrol ve takip edip ilgili mevzuata göre bunların gecikmeye meydan verilmeden kapatılabilmesi için her türlü tedbiri alır ve bunların Bütçe kalemlerine mahsup edilmesi işlemlerini gerçekleştirir;

(7) Maliye işlerinden sorumlu bakanlık ile yurt dışı uygulama birimlerindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden, amirlerine karşı sorumludur.

674

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe ve Ticaret konularında bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya certified veya chartered accountant ünvanı taşımak.

(2) Mali Hizmetler Sınıfının en az I. Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III. Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Temsil edeceği kurumunda en az dokuz yıl süreyle görev yapmış olmak. (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

İDARİ ATAŞE KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: İdari Ataşe Kadro Sayısı: 3

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği yurt dışı uygulama birimindeki idari ve personel işlerini yürütür;

(2) Yurt içinde bağlı olduğu kurum ile yurt dışı uygulama birimindeki amirlerinin mevkiine uygun göreceği diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler veya İdari İlimlerle ilgili bir üniversite veya dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak.

(2) İdari Hizmetler Sınıfının en az I. Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III. Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Temsil edeceği kurumda en az dokuz yıl süreyle görev yapmış olmak. (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

675

TİCARET ATAŞESİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: Ticaret Ataşesi Kadro Sayısı: 1

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ticaret Dairesi görevleri ile ilgili bilgileri toplar, değerlendirir ve sonuçlarını raporlar halinde Ekonomi işleriyle görevli Bakanlık ile diğer ilgili Bakanlıklara bildirir, ilgilileri bu konularda aydınlatır, ekonomik münasebetlerin geliştirilmesine çalışır, ikili ve çok taraflı ekonomik anlaşmalar ve Karma Ekonomik Komisyonlar ile ilgili hazırlık çalışmaları yürütür;

(2) Ülkenin ekonomik ve ticari çıkarlarının korunması, ihraç ürünlerinin uygun fiyatlarla pazarlanması, piyasa hareketlerinin takibi gibi konularda gerekli istihbaratı sağlayarak bilgilerin sağlıklı bir şekilde ticari çevrelere zamanında ulaşmasına ve bu ülkede ticari gaye güden iş adamlarımıza yardımcı olur;

(3) Ticaret Dairesi hizmetlerini ilgilendiren konularda yapılan yardım, kredi anlaşmaları hükümlerinin tabikatını takip eder, iktisadi ve mali müesseselerin faaliyetlerini toplanan milli veya milletlerarası iktisadi ve mali kongre ve konferansları takip eder, talimat alınması gereken konularda Ekonomi işleriyle görevli Bakanlık ile diğer ilgili Bakanlıklara bilgi verir, nezdinde vazife gördükleri temsilciliklerin diğer ülkeler ile olan münasebetlerini takip ederek ülkemizi ilgilendiren hususlar ile sağlanacak imkanlar konusunda tekliflerde bulunur;

(4) Ekonomi işleriyle görevli Bakanlık ile yurt dışı uygulama birimlerindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

676

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ekonomi, Maliye, İdari İlimler, Hukuk, Ticaret, İşletmecilik veya İstatistik konularında bir Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul bitirmiş olamk.

(2) Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfının en az I’nci Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III’üncü Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Temsil edeceği kurumda en az dokuz yıl süreyle görev yapmış olmak. (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

Değ: 48/2003

SAĞLIK ATAŞESİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: Sağlık Ataşesi Kadro Sayısı: 3

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği yurt dışı uygulama biriminde, Sağlık işleriyle görevli Bakanlık tarafından Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastahanesi Merkezi Sağlık Kurul Kararı ile tedaviye gönderilen hastaların sorunları ile ilgilenir, hastahanelere gerekli sevklerini yapar ve sonuçlarını Sağlık işleriyle görevli Bakanlığına bildirir.

(2) Sevk edilen hastalar ile ilgili istatistikleri her ay sonu bağlı olduğu Kuruma ve/veya Dışişleri ile görevli Bakanlığa bildirir.

(3) Sağlık servisleri için gereksinim duyulan her türlü ilaç ve tıbbi malzemenin zamanında teminini yapar ve Sağlık işleriyle görevli Bakanlığa gönderilmesini sağlar ve tıbbi ilaç ve tıbbi malzemenin en uygun fiyatlarda alınması için gerekli piyasa araştırmasını yapar, gerekli bilgileri bağlı olduğu Kuruma ve/veya Dışişleri ile görevli Bakanlığa sunar;

(4) Yapılan sağlık harcamaları ile ilgili dökümleri düzenli olarak bağlı olduğu Kuruma ve/veya Dışişleri ile görevli Bakanlığa gönderir;

(5) Hastalar için yapılacak ilaç, tıbbi malzeme v.b konularda önceden bağlı olduğu Kurumu bilgilendirmek suretiyle gerekli işlemi yapar;

677

(6) Sağlık işleriyle görevli Bakanlığın görev alanına giren konularda ilgililer nezdinde gerekli görüşmeleri yapar;

(7) Sağlık işleriyle görevli Bakanlık ile yurt dışı uygulama birimindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak.

(2) Tabiblik Hizmetleri Sınıfının veya Paramedikal Hizmetleri Sınıfının veya Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfının en az I'inci Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III'üncü Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Temsil edeceği kurumda en az dokuz yıl süreyle görev yapmış olmak. (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

678

TURİZM ATAŞESİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: Turizm Ataşesi Kadro Sayısı: 1

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Temsilcisi olduğu bölge veya ülkede turizm tanıtma faaliyetlerinin yürütülmesine ait koordine ve organizasyonu yapar;

(2) Tur operatörleri, seyahat acenteleri, kurum-kuruluş ve derneklerle koordineli olarak çalışarak Kuzey Kıbrıs turizminin tanıtımını sağlar;

(3) Basınla iyi ilişkiler kurar ve devam ettirir;

(4) Periyodik olarak faaliyet raporları hazırlayıp bağlı olduğu Kuruma ve/veya Dışişleri ile görevli Bakanlığa faaliyetler ile ilgili bilgi verir;

(5) Tüm Kuzey Kıbrıs turizm temsilcileri ile işbirliği içerisinde tanıtma ve pazarlama faaliyetlerini yürürtür;

(6) Yönetiminin uygun göreceği diğer tanıtma, pazarlama, temsiliyet ve refakat gibi görevleri yerine getirir;

(7) Turizm işleriyle görevli Bakanlık ile yurt dışı uygulama birimlerindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun ticaret, turizm, işletmecilik, ekonomi, arkeoloji veya benzeri konulardaki bölümlerden birini bitirmiş olmak.

(2) Turizm Hizmetleri Sınıfının en az I’nci Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III’üncü Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Temsil edeceği kurumda en az altı yıl süreyle görev yapmış olmak; (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

679

EĞİTİM/KÜLTÜR ATAŞESİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı: Eğitim/ Kültür Ataşesi Kado Sayısı : 5

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Atandığı yurt dışı uygulama birimindeki amirlerinin kontrol ve denetiminde, eşgüdüm halinde bağlı olduğu Kurumu temsil eder;

(2) Türk milli kültürünün dış ülkelerde korunması, tanıtılması ve yaygınlaştırılması ile ilgili eğitim ve öğretim hizmetlerini düzenler, ilgili ülke ve kuruluşlarla kültür ve eğitim münasebetlerini geliştirir;

(3) Öğrenim yapmak üzere ilgili ülkeye giden her yaştaki tüm öğrencilerin öğrenime başlamalarını sağlar ve öğrenime ilişkin hizmetlerini yapar;

(4) Dış ülkelerin genel, mesleki ve teknik öğretim alanlarında eğitim ve öğretim ile ilgili gelişmelerini takip eder ve ilgili ülkelerde gereken işbirliğini sağlar;

(5) Ülkemizin eğitim ve bilim faaliyetlerini yurt dışında tanıtır; yabancı ülkelerin, uluslararası kuruluşların eğitim ve bilim alanındaki faaliyetlerini takip eder; değerlendirir; ilgili ülke ve kuruluşlarla gerektiğinde bağlı olduğu Kurumun, Dışişleri ile görevli Bakanlığın veya misyon şefinin izni ile toplantılara katılır, sonucu ilgili birime ve ilgili Bakanlıkla bildirir;

(6) Yurt dışında bulunan vatandaşlarımızın ve çocuklarının öncelikle kültürel kimliklerini koruyucu ve yaşadıkları toplumla uyum içinde olmalarını sağlayıcı ve eğitim düzeylerini yükseltici önlemleri alır; bulundukları ülkenin eğitim imkanından verimli bir şekilde yararlanmaları bakımından gerekli çalışmaları yapar; yurda dönüşlerinde Türk eğitim sistemine uymaları amacıyla gerekli eğitim ve öğretim hizmetlerini yürütür;

(7) Yurt dışında bulunan vatandaşlarımızın ve ortak dil ve kültür birliği olanların Türkçelerinin geliştirilmesi ve Türk kültürü ile bağlarının sürdürülmesi amacıyla gerekli çalışmaları yapar;

(8) Bu amaçla eğitim ve öğretim kitapları, ders kitapları ile eğitim araç ve gereçlerinin etkin kullanımını sağlar;

680

(9) Bulundukları ülkenin eğitimine ilişkin mevzuatı hakkında gerekli inceleme ve araştırmaları yaparak öğrenci ve vatandaşlara seminer ve konferanslar verir;

(10) Yürürlükteki mevzuat uyarınca kendisine yüklenen görevler ile yurt dışı uygulama birimindeki amirleri ve eğitim ve kültür işleriyle görevli Bakanlıkça kendilerine verilen mevkiine uygun diğer görevleri yapar;

(11) Yurt dışı uygulama birimlerindeki amirlerince ve eğitim ve kültür işleriyle görevli Bakanlıkça uygun görülecek toplantılara katılır;

(12) Eğitim ve kültür işleriyle görevli Bakanlığa bağlı çalışan kamu görevlileri, öğretmen ve diğer personelin görev ve işlerinin yürütülmesini sağlar ve onlar hakkında sicil düzenler;

(13) Eğitim ve kültüre ilişkin ihtisas biriminde görev yapan kamu görevlileri, öğretmen ve diğer personelin en üst hiyerarşik amiridir;

(14) Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinden ve ihtisas biriminde çalışan diğer kamu görevlileri, öğretmen ve diğer personelin işlemlerinden dolayı yurt dışı uygulama birimindeki hiyerarşik amirlerine ve eğitim ve kültür işleriyle görevli Bakanla karşı sorumludur; ve

(15) Sorumluluğu kendisine ait olmak üzere görev alanına giren işleri astlarına devir edebilir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite veya yüksek okul bitirmiş olmak veya Öğretmenler Yasasında öğretmen olmak için aranan öğrenim koşulunu haiz olmak.

(2) (A) Eğitim Hizmetleri veya Kültür Hizmetleri Sınıfının en az I’inci Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III’üncü Derecesine atanmış olmak, (Müşavirler hariç) veya

(B) Üç yıl okul müdürlüğü veya beş yıl okul müdür muavinliği yapmış olmak.

(3) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya ingilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(4) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak koşuldur.

681

ENFORMASYON, TANITMA VE BASIN ATAŞESİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı : Enformasyon, Tanıtma ve Basın Ataşesi Kadro Sayısı : 2

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin basın ve yayın işlerini yürütür; (2) Basın ve yayınları izleyip gerekli önlemlerin alınmasını sağlar; Devletin tanıtma siyasetinin ve tanıtma ile ilgili alanlarda Hükümetçe uygulanacak stratejilerin tesbitine yardımcı olur; (3) Devletin resmi politikası doğrultusunda tanıtma, aydınlatma ve enformasyon hizmetlerini gerçekleştirir; (4) Yurt dışında yaşayan Kıbrıslı Türklerle ilgilenir, onların Kıbrıs’a ilgi ve desteğini devam ettirmelerini amaçlayan yayınlar ve etkinlikler gerçekleştirir, aynı şekilde onların da eylemli bir biçimde devletin dış politikasının yönlendirilmesinde uğraş vermelerini teşvik eder; (5) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile ilgili bilgi ve haberleri yabancı basın ve diğer haberleşme kurumlarına açıklar; (6) Siyasi tanıtma hizmet ve görevlerinin yürütülmesine Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti enformasyon işleri ile görevli diğer kuruluşları arasında koordinasyonu sağlar; (7) Bağlı olduğu kurumun iç ve dış örgütü arasında haber koordinasyonunu sağlar; (8) Görevleri ile ilgili yayınlar yapar; (9) Kamuoyunun ve ilgili makamların zamanında ve doğru bilgilerle aydınlatılmasını ve bu faaliyetler için gerekli aydınlatıcı ve tanıtıcı bilgi akımını sağlar; (10) Basınla ilgili münasebetlerin düzenlenmesi ve güçlendirilmesi için gerekli faaliyetlerde bulunur; (11) Yerli ve yabancı basın-yayın organlarının ve mensuplarının çalışmalarını kolaylaştırmaya yönelik tedbirleri alır, bu hususta gerekli düzenlemeleri yapar; (12) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti aleyhindeki propaganda faaliyetlerini

682

takip eder, değerlendirir ve sorumlu kamu kuruluşları ile işbirliği yapar;

(13) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin menfaatleri doğrultusunda yapılan aydınlatma faaliyetlerine katılır;

(14) Enformasyon ve aydınlatma faaliyetlerini Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin dış politikasını destekleyecek şekilde düzenler ve Cumhurbaşkanlığı ve Dışişleri ile görevli Bakanlık ile işbirliği yapar;

(15) Yurt içinde bağlı olduğu kurum ile yurt dışı uygulama birimlerindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(16) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Bir üniversitenin ve yüksek okulun basın, yayın, hukuk, gazetecilik, sosyal, siyasal ve idari bölümlerinden mezun olmak.

(2) Basın, Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfının en az I'inci Derecesine veya Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının en az III'üncü Derecesine atanmış olmak. (Müşavirler hariç)

(3) Tanıtma veya Enformasyon Dairesinde en az dokuz yıl süreyle görev yapmış olmak. (Müşavirler hariç)

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Son üç yıllık performansı olumsuz değerlendirilmemiş olmak. (Müşavirler hariç)

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

683

ÖĞRETMEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Yurt Dışı Görev Kadro Adı : Öğretmen Kadro Sayısı : 11

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Atanacağı yurt dışı uygulama birimlerinde görevli olan Eğitim/Kültür Ataşesinin gözetim ve dentiminde eğitim ve öğretim işlerini yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yürütür;

(2) Görev yaptığı ülkede bulunan Türklerin Anayurtları ile olan bağlarını güçlendirici çalışmalar yapar ve bu çerçevede yaygın eğitim faaliyetlerini yürütür ve sosyal etkinlikler gerçekleştirir;

(3) Öğrencilerde ulusal değerler ve Atatürkçü düşüncenin kökleşmesini ve gelişmesini sağlar;

(4) Yabancı bir ülkede bulunmaları nedeniyle öğrencilerde oluşabilecek kimlik bunalımı veya özgüven eksikliği gibi olumsuzluklardan kurtulmalarını sağlar ve onları akademik yaşama özendirerek yaşadıkları ülkenin eğitim imkanlarından en iyi şekilde yararlanmaya teşvik eder.

(5) Atatürk ilkelerini benimsemiş, yaşadığı ortamla uyum içinde olan, insanlığın evrensel değerlerine saygılı, çağdaş, üretken, yapıcı ve yaratıcı öğrenciler yetiştirir;

(6) Eğitim ve kültür işleriyle görevli Bakanlık ile yurt dışı uygulama birimindeki amirlerince kendisine verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Öğretmenler Yasasında Öğretmen olabilmek için aranan öğrenim koşulunu haiz olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından ilkokul öğretmeni olarak atanmış olup en az 6 (altı) yıl hizmet etmiş olmak;

Ancak, 6 (altı) yıl hizmeti olanlardan yeterli sayıda başvuru olmaması halinde, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından atanmış olup asaletinin onaylanmış olması yeterlidir.

(3) Sosyal ve kültürel alanlarda aktif görev alabilecek niteliklere sahip olmak.

(4) Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizce veya geçerli bir yabancı dili iyi düzeyde bilmek.

(5) Olumsuz değerlendirilmemiş olmak.

(6) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.