Sayı : 52/2020
SOSYAL GÜVENLİK YASASI KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLARA UYGULANACAK GEÇİCİ İŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA YASA GÜCÜNDE KARARNAME
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Anayasa'nın 112'nci maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Yasa Gücünde Kararnameyi yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa Gücünde Kararname, Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Geçici İşsizlik Ödeneği Hakkında Yasa Gücünde Kararname olarak isimlendirilir.
Amaç 73/2007 80/2009 4/2010 5/2012 26/2013 36/2015 28/2017 31/2017 10/2019 6/2020 2. Bu Yasa Gücünde Kararname kuralları ile Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından pandemi olarak kabul edilen Corona Virusü (Covid-19) nedeniyle ülkemiz ekonomisi olumsuz yönde etkilenmiş ve çalışma hayatında olağanüstü koşulların oluşması sonucu sosyal güvenlik fonunun sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi için Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı olanların 14 Mart 2020 tarihinden sonra geçici işsizlik sigortasından yararlanma şartlarının yeniden düzenlenmesi amaçlanmıştır.
Kapsam 73/2007 80/2009 4/2010 5/2012 26/2013 36/2015 28/2017 31/2017 10/2019 6/2020 3. Bu Yasa Gücünde Kararname, Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı olan ve 14 Mart 2020 tarihinden sonra Bakanlar Kurulunca faaliyetlerine ara verilen ve/veya faaliyetleri devam eden işyerlerinde çalışan sigortalıları kapsamaktadır.
Geçici İşsizlik Sigortası Hakkında Kurallar 73/2007 80/2009 4/2010 5/2012 26/2013 36/2015 28/2017 31/2017 10/2019 6/2020 4. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından pandemi olarak kabul edilen Corona Virusü (Covid-19) nedeniyle Sosyal Güvenlik Yasasının 5'inci maddesinin (4)'ncü fıkrası kapsamında sigortalı olup 14 Mart 2020 tarihinden sonra geçici işsizlik sigortasından yararlanacak olan sigortalılar hakkında Sosyal Güvenlik Yasasının İşsizlik hükümleri işbu kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 4 ay süre ile askıya alınır ve aşağıdaki kurallar uygulanır:
(1) Sigortalının geçici işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için, işten durması ve işten durduğu tarihten önce, yüz elli günü işsizlik kaydını yaptırdığı tarihten önceki on iki takvim ayı içinde olmak koşuluyla, toplam en az yedi yüz yirmi gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olma koşulu aranır.
Sigortalının iş kazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık sigortalarından geçici iş göremezlik ödeneği aldığı süreler ile hükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçirdiği süreler ya da askerlikte geçen hizmet süreleri, işsizlik ödeneğine hak kazanması için gerekli on iki takvim aylık sürenin yüz elli günlük prim ödeme gün sayısı ile yedi yüz yirmi gün işsizlik sigortası primi ödeme şartının hesabında dikkate alınmaz.
(2) Bu madde kuralları uyarınca işsiz kaldığı tespit edilen sigortalıya Sosyal Sigortalar Dairesine müracaat ettiği tarihten itibaren bir işe girinceye kadar geçici işsizlik sigortası ödeneği verilir.
Geçici işsizlik ödeneğinin verilme süresi, sigortalının ilk işsizlik kaydını yaptırdığı tarihten itibaren sürekli veya kesintili olmasına bakılmaksızın yüzyirmi gündür.
(3) Geçici işsizlik Ödeneği, Sigortalının:
(A) İşini kendi isteği ile terk etmesi halinde veya hizmet akdini, İş Yasasının 14'üncü maddesi kurallarına dayanmaksızın feshetmesi halinde,
(B) İşine, İş Yasasının 15'inci maddesi kurallarına uygun olarak son verildiği, işverence verilecek belgede veya mahkeme kararında belirtilmiş olması halinde,
(C) Suç sayılan bir hareketi yüzünden yedi günden fazla mahkumiyeti nedeniyle işsiz kalması halinde,
(Ç) Bir işte çalıştığının Kurumca saptanması halinde,
(D) İş kazaları ile Meslek Hastalıkları, Hastalık ve Analık Sigortalarından geçici işgöremezlik ödeneği veya malüllük veya yaşlılık sigortasından aylık aldığı sürece,
(E) Hakikate uygun olmayan bilgi vermesi veya hile yapması hallerinde,
(F) Askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olduğu sürece,
verilmez.
(4) Sigortalıya ödenecek geçici işsizlik sigortası ödeneğinin günlük maktu miktarı 50 TL'dir. 30 gün için 1500 TL'yi aşamaz.
Ödemeler her ayın sonunda, sigortalı tarafından beyan edilen ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan İBAN/UBAN hesap numarasına Daire tarafından yatırılır.
(5) Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü'nün Geçici 9'uncu ve 10'uncu maddeleri uyarınca destek ve/veya ödenek almış olanlar, Sosyal Güvenlik Yasası'nın işsizlik sigortasını düzenleyen 39 ile 44'üncü maddeleri arasındaki kuralları altında ve bu kararnamenin 4'üncü maddesi kuralları altında ayni süreler için geçici işsizlik müracaatında bulunamazlar.
(6) Geçici işsizlik ödeneği alınan süreler, Sosyal Güvenlik Yasası'nın işsizlik sigortasını düzenleyen 39 ile 44'üncü maddeleri arasındaki kuralları altında ve bu Kararnamenin 4'üncü maddesi kuralları altında işsizlik ödeneği ve süresinden sayılır.
(7) Bu madde kuralları 14 Mart tarihinden önce Sosyal Güvenlik Yasası altında işsizlik müracaatında bulunmuş ve halen işsizlik ödeneği almakta olanlara uygulanmaz.
(8) Bu Kararanameden yararlanan sigortalıların geçici işsizlik ödeneği süreleri Sosyal Güvenlik Yasasının Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm sigortası süresinden sayılırlar.
Yürütme Yetkisi 5. Bu Yasa Gücünde Kararnameyi çalışma işleriyle görevli Bakanlık yürütür.
Yürürlüğe Giriş 6. Bu Yasa Gücünde Kararname Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.