Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 11 Ağustos 2020 tarihli Yedinci Olağanüstü Birleşiminde Oybirliğiyle (32 Oyla) kabul olunan "Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı : 50/2020
ENGELLİLERİ KORUMA, REHABİLİTE VE İSTİHDAM (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 64/1993 51/1994 52/2000 69/2006 39/2014
- Bu Yasa, Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Engellileri Koruma Rehabilite ve İstihdam Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (7)'nci fıkrasının (A) ve (B) bentleri kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (A) ve (B) bentleri konmak suretiyle değiştirilir:
"(7) (A) Kamuda istihdam edilen engelliler, İhtiyat Sandığı Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasasına bağlı olarak istihdam edilirler.
Ancak Sosyal Güvenlik Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kapsamında olan kişilere Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kurallarının uygulanmasına devam edilir.
34/1993 65/1993 1/1995 18/2000 25/2001 50/2002 47/2003 68/2003 30/2004 41/2004 74/2007 27/2008 6/2010 4/2012 73/2007 80/2009 4/2010 5/2012 26/2013 36/2015 28/2017 31/2017 10/2019 16/1976 12/1979 9/1981 43/1982 26/1985 36/1988 14/1990 20/1991 45/1998 22/2001 32/2002 9/2003 56/2003 12/2005 8/2006 29/2007 16/2008 42/2008 79/2009 2/2010 2/2012 37/2015 29/2017 30/2017 11/2019 (a) Eğitimi olmayan engellilere yaptığı işe göre Devlet işçilerine Toplu İş Sözleşmesi kuralları çerçevesinde uygulanan baremler uygulanır.
(b) Eğitimli engellilere eğitim durumları göz önüne alınarak;
(i) Kamu Görevlileri Yasasının genel maaş baremlerine ilişkin kuralları düzenleyen 113'üncü maddesine bağlı Birinci Cetvel'de öngörülen aşağıdaki baremler uygulanır:
7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993 10/1994 15/1994 53/1994 18/1995 12/1996 19/1996 32/1996 16/1997 24/1997 13/1998 40/1998 6/1999 48/1999 4/2000 15/2000 20/2001 43/2001 25/2002 60/2002 3/2003 43/2003 63/2003 69/2003 5/2004 35/2004 20/2005 32/2005 59/2005 10/2006 44/2006 72/2006 3/2007 57/2007 97/2007 11/2008 23/2008 34/2008 54/2008 82/2009 48/2010 3/2011 13/2011 20/2013 34/2013 19/2014 3/2015 48/2015 17/2017 46/2017 12/2018 19/2018 (aa) İlkokul mezunları, Barem: 4-6
(bb) Ortaokul mezunları, Barem: 4-12
(cc) Ortaöğrenim (Lise) mezunları, Barem: 6-15
(çç) Yükseköğrenim (Lisans) mezunları, Barem: 10-16
(dd) Tabiplik Hizmetleri Sınıfı için aranan eğitimi yapmış olanlar, Barem:15-18B; tıpta uzmanlık yapmış olanlar Barem: 17B-18B
47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 (ii) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra istihdam edilen engellilere ise, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının aylık (maaş-ücret) hakkına ilişkin kuralları düzenleyen 7'nci ve 21'inci maddesinin (1)'inci fıkrasına bağlı Birinci Cetvel'de öngörülen aşağıdaki baremler, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 25'inci madde kuralları uyarınca uygulanır:
(aa) Ortaokul ve altı öğrenimliler ile işçiler, Barem: 1-4
(bb) Ortaöğrenim (Lise) mezunları, Barem: 5-8
(cc) Yükseköğrenim (Lisans) mezunları, Barem: 9-11
(çç) Tabiplik Hizmetleri Sınıfı için aranan eğitimi yapmış olanlar, Barem: 12-14; tıpta uzmanlık yapmış olanlar Barem: 13-14
(c) Kamuda istihdam edilen engellilere verilen maaşın eğitim durumuna uygun olarak ayarlanmasında kamuda istihdam edilmesinden önce yapılan askerlik ve/veya mücahitlik süresi dikkate alınır ve gerek barem ayarlamaları gerekse emeklilik amaçları bakımından hizmet süresine eklenir. Her tam yıl yapılan askerlik ve/veya mücahitlik hizmetlerine karşılık bir kademe ilerlemesi verilir. Artan hizmet ayları müteakip kademe ilerlemesinde dikkate alınır.
(ç) Kamuda istihdam edilen engellilere, Kamu Görevlileri Yasasının 54'üncü madde kuralları, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra istihdam edilen engellilere ise Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 15'inci madde kuralları uygulanır.
22/1975 22/1982 37/1993 45/1994 47/2001 (B) Özel sektörde istihdam edilen engelliler, İhtiyat Sandığı Yasasına, Sosyal Güvenlik Yasasına, Asgari Ücretler Yasasına ve İş Yasasına veya kapsamına girdiği takdirde Basın İş Yasasına bağlı olarak istihdam edilirler.
Ancak Sosyal Güvenlik Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kapsamında olan kişilere, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kurallarının uygulanmasına devam edilir.
22/1992 30/1993 25/2000 51/2002 15/2004 50/2010 23/2015
Geçici Madde Ortaokul Mezunu Olup Barem 9'un 8'inci Kademesinde ve Orta Öğrenimli Olup Barem 14'ün 8'inci Kademesinde Bulunan Engelli İstihdamlarının İntibakına İlişkin Kurallar 44/2007 32/2011
- Bu (Değişiklik)Yasasının 2'nci maddesi ile Esas Yasanın 6'ncı maddesinin (7)'nci fıkrası kuralları uyarınca kamuda engelli istihdamlarının baremlerinde yapılan düzenleme sonucunda ortaokul mezunu olup barem 9'un 8'inci kademesinde en az bir yıldır bekleyenler, bu Değişiklik Yasasının yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla barem 10'un 7'sine, ortaöğrenim (Lise) mezunu olup barem 14'ün 8'inci kademesinde en az bir yıl bekleyenler ise, bu Değişiklik Yasasının yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla Barem 15'in 7'sine intibak ettirilirler.
Ancak barem 9'un 8'inde ve barem 14'ün 8'inde bir yılını doldurmamış olanların intibakları barem içi artış tarihlerinde yapılır.
Yürürlüğe Giriş 3. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.