Sayı : 81/2020
KIBRIS TÜRK SOSYAL SİGORTALAR YASASI KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLARA UYGULANACAK KISMİ ÇALIŞMA HAKKINDA YASA GÜCÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA YASA GÜCÜNDE KARARNAME
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Anayasa'nın 112'nci maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Yasa Gücünde Kararnameyi yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa Gücünde Kararname, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Kısmi Çalışma Hakkında Yasa Gücünde Kararnamenin Değiştirilmesi Hakkında Yasa Gücünde Kararname olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa Gücünde Kararname" olarak anılan Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Kısmi Çalışma Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile birlikte okunur.
Esas Yasa Gücünde Kararnamenin 3'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa Gücünde Kararnamenin 3'üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 3'üncü madde konmak suretiyle değiştirilir:
"Kapsam 16/1976 12/1979 9/1981 43/1982 26/1985 36/1988 14/1990 20/1991 45/1998 22/2001 32/2002 9/2003 18/2003 56/2003 12/2005 8/2006 62/2006 29/2007 16/2008 42/2008 79/2009 2/2010 2/2012 37/2015 29/2017 30/2017 11/2019 8/2020 3. Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası'nın 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olup, 14 Mart 2020 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesinde kayıtlı bulunan ve işyerinde fiilen çalışanları kapsamaktadır.
Ancak bu Yasa Gücünde Kararname kuralları, 14 Mart 2020 tarihinden sonra işe başlayan sigortalı çalışanlara, Devlet Bütçesinden, kendi özel yasalarına göre faaliyet gösteren bağımsız kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından, özerk bütçelerden veya katma bütçeler ile döner sermayeli işyerlerinde çalışanlar, bankacılık, finans ve eğitim sektörü (İdari personel hariç), ile inşaat sektörü (ofis çalışanları hariç), beton santralleri (ofis çalışanları hariç), taş ocakları (ofis çalışanları hariç) çalışanları için uygulanmaz.
Bakanlık, genel ekonomik durum ve sektöre koşulları dikkate alarak zorlayıcı sebepler nedeniyle işyerlerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaldığını ve işyerlerinde faaliyetlerin tamamen veya kısmen geçici olarak durduğunu tespit etmesi halinde yapılacak kısmi çalışma müracaatlarını değerlendirerek, belirli bir meslek kolunda ve/veya bölgesel olarak düzenlemeler yapabilir."
Yürürlüğe Giriş 3. Bu Yasa Gücünde Kararname, Resmi Gazete'de yayımladığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.