ÇEVRE YASASI-ARITMA ÇAMURUNUN TARIMDA KULLANILMASI TÜZÜĞÜ

A.E. 747 26.12.1997 2. Esas Tüzük, 6'ncı maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 6'ncı madde konmak R.G.147 suretiyle değiştirilir: EKIII A.E. 964 "İlan, 6. Belediye, bu Tüzük hükümlerine uygun olarak aşağıda Birinci 28.07.2005 R.G. 125 EKIIl A.E. 392 Esas Tüzüğün

6'ncı

Maddesinin

Deği ştirilmesi

Reklam Cetvelde belirtilen Resimleri alır:

ve Levha BİRİNCİ CETVEL Resmi

(!) Belediyeye ait reklam levhası üzerine bildiri veya afiş veya reklam koymak için şartlı veya şarts ız olarak en çok bir hafta süreyle verilen her izin için Belediye Meclisi tarafından tesbit edilen ve aşağıda belirtilen miktarlarda Resim alınır:

(a) 1.2 metre kareyi aşmayan bildiri veya afişler 50.00TL için; 70.00TL

(b) 1.2 metre kareyi aşan, fakat 2.7 metre kareyi aşmayan bildiri, afişler veya reklamlar için;

(2) (a) Özel reklam levhası dikmek veya asmak maksadıyla verilen

her izin için her yıl veya yılın herhangi bir kısmı için

aşağıdaki oranlarda Resim alınır:

(i) 1 metre kareye kadar olan her levha

için senede; 250.00TL

(ii) 1 metre kareden 3.5 metre kareye kadar

olan her levha için senede; 500.00TL

(iii) 3.5 metre kareden 7.5 metre kareye

kadar olan her levha için senede; 1,000.00TL

(iv) 7.5 metre kareyi aşan lıer levha için

senede; 2,000.00TL

(b) Özel Reklam Levhası ışıklı olarak kullanılacaksa;

(i) 7.5 metre kareyi aşmayan her levha için 1,5 0 0 . 0 0 T L 2,000.00TL senede ; (ii) 7.5 metre kareyi aşan her levha için

senede; İlan, reklam ve levha resmi alınır."

Yürürlüğe 3. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. Giriş 178 Sayı : 73

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI (35/2008 Sayılı Yasa)

Madde 34 Altında Yapılan Tüzük

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın 34'üncü maddesinin (4)'üncü fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:

Kısa İsim 1. Bu Tüzük, İşin · Kısmen veya Tamamen Durdurulmasına İlişkin Hususlar Tüzüğü olarak

isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar

Tefsir 2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe;

35/2008 "Bakanlık", çalışma işleri ile görevli Bakanlığı anlatır.

22/1992 "Bant", 13.5 cm eninde, mavi renkte ve üzerinde siyah renk ile Bakanlığın adı yazılı, naylon 30/1993 malzemeden yapılmış bandı anlatır. 25/2000 "Bölge Amiri", Çalışma Dairesi Bölge Amirini anlatır. 51/2002 15/2004 "Çalışan", İşyerlerinde veya işlerde, yazılı veya sözlü bir hizmet akdine dayanarak veya 50/2010 herhangi bir istihdam ilişkisine bağlı olarak ücret, maaş, gündelik vb. karşılığı çalışan gerçek 23/2015 kişileri anlatır. "Daire", Çalışma Dairesi'ni anlatır.

"Endüstriyel Kaza" İşyerinin çalıştırılması esnasında, kontrolsüz gelişmelerden kaynaklanan ve işyeri içinde veya dışında çevre ve/veya insan sağlığı için anında veya daha sonra ciddi tehlikeye yol açabilen bir veya birden fazla tehlikeli maddenin sebep olduğu büyük bir yayılım, yangın veya patlama olayını anlatır. "İşveren", İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nda ana işveren veya alt işveren veya İşveren olarak tefsiri yapılan, gerçek veya tüzel kişiliği anlatır. "İş Ekipmanı", işte kullanılan herhangi bir makine, alet, aygıt, cihaz, araç veya tesisatı anlatır.

"Müdür", Çalışma Dairesi Müdürü'nü anlatır.

"Müfettiş", Çalışma Dairesinin tayinli müfettişlerini anlatır ve İş Yasası'nın 62'nci maddesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın 25'inci maddesi uyarınca görevlendirilen kamu görevlilerini de kapsar.

"Mevcut ve Olası Ciddi Tehlike" Çalışanların ve diğer kişilerin ölümüne, uzuv ve/veya organ kaybına neden olabilecek olan tehlikeyi anlatır. "İşin ve İş Yerinin Tamamen Durdurulması", ne sebeple olursa olsun, Mevcut ve Olası Ciddi Tehlikenin meydana geldiği ve ilgili çalışanların sağlık ve yaşamını korumak amacıyla özel önlem gerektiren bir iş yerinin kapatılması için müfettiş tarafından alınan kararı, "İşin veya İş Verinin Kısmen Durdurulması", bir iş yerinin bir kısmında, ne sebeple olursa olsun Mevcut ve Olası Ciddi Tehlikenin meydana geldiği veya ciddi tehlike kaynağı olan bir iş ekipmanının kullanıldığı ancak iş yerinin veya çalışanların geri kalanının tehlike altında olmadığı durumda, müfett_iş tarafından alınan kararı ifade eder.

Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı, işyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş

ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir acil bir durum tespit edildiğinde veya

maden ve inşaat işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya endüstriyel

kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumlarında

işyerinin bir kısmında ya da tamamında bu tehlike giderilinceye kadar işin durdurulması ve bu

Tüzük uyarınca durdurma kararı uygulanmış işyerinde çalışmaya tekrar başlanmasına izin

verilmesinin usul ve esaslarını belirler.

Kapsam 4. Bu Tüzük, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamına giren iş veya işyerlerini kapsar. 35/2008 179

İKİNCİ KISIM İŞİN DURDURULMASI VE KARARIN UYGULANMASI

İşin 5. (1) Aşağıdaki durumlarda işyerinin bir kısmında veya tamamında iş durdurulur.

Durdurulması

(A) İşyeri çevresinde, işyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde

veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan mevcut ve olası

ciddi tehlike tespit edildiğinde

(B) Uzuv kaybı veya ölümle sonuçlanan iş kazası meydana geldiğinde

(C) Acil durum sonucunda işyerinde mevcut ve olası ciddi tehlike tespit edilmesi

durumunda

(D) Maden veya inşaat işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya

endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış

olması durumlarında

(E) İnşaat işlerinde, işyerinin etrafının kapatılmadığının tespit edilmesi durumunda

(2) Müfettiş, teftiş sırasında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ve ilgili tüzükleri uyarınca işyeri teftiş 35/2008 kontrol listesi formunu veya inşaat teftiş kontrol listesi formunu doldurur. Bu maddenin

(l)'inci fıkrasında belirtilen durumların tespit edilmesi sonucunda işin kısmen veya

tamamen durdurulması için aşağıdaki adımlar izlenir;

(A) işveren veya vekiline tespit edilen ve kısmi veya tamamen durdurmaya neden

olan yasal aykırılık ve/veya mevcut ve olası ciddi tehlike hakkında bilgi verilir.

(B) Çalışanlar ilgili kısımdan veya işyerinin tamamından derhal uzaklaştırılır. İşyeri

bant kullanılarak kapatılır. İşin kısmen veya tamamen durdurulduğunun

belirtildiği EK-l'deki durdurma yazısı işverene veya vekiline tebliğ edilerek, bir

kopyası ilgili kısma görülür şekilde mühürlenerek asılır. Durdurma yazısı işveren

veya vekili tarafından teslim alındığı veya işyerine asıldığı andan itibaren derhal

geçerlilik kazanır. Mühürleme, işyerinde iŞin yapılmasını veya ilgili iş ekipmanın

kullanımını engelleyecek şekilde yapılır.

(C) Müfettiş tarafından tespit edilen yasaya aykırı hususlar yazılı olarak işverene

teb l iğ edilir. Bu aykırılıkları gidermesi için yasal bir süre verilir.

(Dl Bu maddenin (2)'nci fıkrasının (C) bendi uyarınca verilen yasal süre sonuna kadar

ve bu maddenin (l)'inci fıkrasında belirtilen durumlar giderilmeden iş tekrar

başlatılamaz.

(3) Müfettiş, işyerinde bu maddenin (2)'nci fıkrası uyarınca yapılan durdurma işlemi ile ilgili

teftiş raporu düzenler. Bu raporun ekin e işye ri iş sağlığı ve güvenliği teftiş kontrol listesi

formunu veya inşaat iş sağlığı ve güvenliği teftiş kontrol listesi formunu, bu Tüzüğe ekli

EK-l'de yer alan Durdurma Yazısını, diğer bulgularıyla ilgili resim, sözleşme, belge, vb.,

dokümanları koyarak, en geç ertesi iş günü Bölge Amirine iletir. Bölge Amiri, onayladığı

müfettiş raporu sonucunda işin durdurulmasını belirten yazıyı hazırlar. Bu yazının bir

kopyası işverene veya vekiline elden teslim edilir, bir kopyası da Müdürlüğe gönderilir.

(4) Müdürlük, işin durdurulduğunu belirten yazıyı belediyeye, kaymakamlığa ve polis genel

Durumun 6. (1) müdürlüğüne bildirir. İşveren, işin kısmen veya tamamen durdurulmasına sebep olan hususların düzeltilmesi

Düzeltilmesi amacıyla işyerine geçici erişim sağlamak için ilgili Bölge Amirliğine yazılı olarak başvurur.

İçin İş Yerine Başvurunun ekinde aşağıdaki bilgiler bulunur:

Geçici Erişimin

Sağlanması

(A) İşin kısmen veya tamamen durdurulmasına sebep olan nedenlerin ortadan

kaldırılması için çalışacak olan kişileri ve görevlerini belirten liste,

(B) Yapılacak iş planı,

(C) Planlanan iş sağlığı ve güvenliği önlemleri,

(D) Başlama ve bitirme süresi.

(2) Bölge amirliğine yapılan başvuru değerlendirilmek üzere Müfettişin bilgisine getirilir. (3) Uygun bulunması halinde Bölge Amirinin onayını alarak işyerine, tehlikeli durumların ortadan kaldırılması ve gerekli düzeltmelerin yapılması amacı ile bu Tüzüğe ekli EK-ll'de yer alan Geçici İzin Belgesini verir. Bu belgenin bir kopyasını da Bölge Amirliğine iletir. İşveren Geçici İzin Belgesini işin yapıldığı yerde bulundurur. Bu maddenin (1) fıkrası (Al bedi uyarınca hazırlanan çalışan listesi Geçici İzin Belgesi ekinde bulundurulur. İşyerinde, geçici izin belgesi veriliş amacı dışında başka bir konuda

çalışma yapılmaz . 180

İşin Yeniden 7. (1) İ şveren, bu Tüzüğün S'inci maddesinin, 2'nci fıkrası, (C) bendi uyarınca verilen yasa l süre

Başlatılması sonunda, tarafına bildirilen eksik hususlarla ilgili iş sağlığı ve güvenliği ön lemlerinin

Koşullar alındığını ve yasa l gerekliliklerin yerine getiri ldiğini belirten, ekinde geçici izin belgesi ve

sertifikalı veya inşaat sertifika lı iş sağlığı ve güvenliği uzmanının uygunluk yazısı bulunan,

işin yen!den başlatılması talep yazısını ilgili bölge amirliğine sunar. Bölge amirl iği bildirimi,

(2) gerek li denetimi yapması için ilgili müfettişe verir. Müfettiş, üç iş günü içerisinde işyerine denetim yapar ve denetim sonucunda aşağıdaki

uygulamalar yapılır:

(A) Müfettiş, yaptığı denetim sonucunda işin yeniden başlatılmasında sakınca

olmadığını tespit etmesi halinde işin yeniden başlatılması ile ilgili rapo runu Bölge

Amiri'ne sunar. Bölge Amiri, onayladığı müfettiş raporu sonucunda işin yeniden

başlatılmasını belirten yazıyı hazırlar ve bir kopyasını Müdürlüğe gönderir. Bölge

Ami ri veya ilgili müfettişin görevlendirdi ği kişi söz konusu işyerine giderek, işyerinde S'inci madde 2'nci fıkrası (B) bendi uyarınca yapılan işaretlemeleri

kaldırır ve işverene veya vekiline işin yeniden başlatılmasını belirten yazıyı elden teslim eder. İşveren, işin yeniden başlatılmasını belirten yazıyı teslim almadan

faaliyete başlayamaz. Müdürlük, bölge amirliği tarafından iletilen işin yeniden

başlatılmasını belirten yazının birer kopyas ı nı kaymakam lı k, belediye ve polis

genel müdürlüğüne gönderir.

(B) Müfettiş, yaptığı denetim sonucunda işin yeniden başlatılmasının uygun

olmadığını tespit etmesi halinde, gerekli yasal takibi yapar ve tespitlerini belirten

raporu Bölge Amiri'ne sunar.

Durdurulan 8. (1) Bu Tü züğün S'inci maddesinin, (2)'nci fıkrasının (B) bendi uyarınca yapılan kısmi veya işin İzinsiz tamamen işin durdurulması sonucunda gerek li önlemler alınmadan izinsiz olarak tekrar faaliyete başlayamaz. Olarak Tekrar

Başlatılması

Durumu

(2) İzinsiz olarak faa liyete başlandığının tesp iti halinde aşağıd aki maddeler uygulanır.

(A) Bu Tüzüğün S'inci maddesinin, (2)'nci fı krasının (C) bendi uyarınca eksik

hususların giderilm esi için veri len uyarının süresi dolmuş olduğu kabul ed ilir ve

eksik hususların her biriyle ilgili yasal işlem yapılır.

(B) Mührün kırılarak yasa l olm ayan şekilde işe izinsiz olarak tekrar başlandığının

35/2008 tespit edilmesi halinde İ ş Sağ lığı ve Güven liği Yasasının 46'ncı maddesinin (S)'inci

fıkrası hükümleri uyarınca ve/veya sair ilgili yasa l mevzuat uyarınca gerekli

işlemler yapı lır .

İş 9. (1) ÜÇÜNCÜ KISIM Diğer Hükümler Durdurmanın İşin kı smen veya tamamen durdurulması işlemi uygulanan i şyerinde, tespit edilen ve Tekrarlaması durdurmaya neden olan eksik hususların tekrarlaması durumunda düzeltilmesi için verilecek olan uyarının süresi 30 gündür. Bu süre dolmadan tekrar faal iyete başlanması Durumu yasaktır. İ şveren işin durdurulma sebebi ile işsiz kalan ça l ışanlara ücretlerini ödemek veya (2) ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür.

.Yürütme DÖRDÜNCÜ KISIM Yetkisi Son Kurallar

Yürürlüğe 10. Bu Tüzük, Bakanlar Kuru lu adına Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür. Giriş 11. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayım l andığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. 181

EK-1 (Madde 5) İş Durdurma Yazısı

MÜHÜR 182

~ 1•f•f•i•- ~ EK-il (Madde 6) '"f•1I Geçici İ zin Belgesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan lığı Ça lı şma Dairesi